Mitglied inaktiv
Sehr geehrte Frau Bader, Im Januar wurde bei mir die Schwangerschaft festgestellt (ET21.9.), im März habe ich meine Arbeitszeit von 30 h ab April auf 16 h vertraglich reduziert. Kurz darauf meine Ärztin ein komplettes BV ausgesprochen. Welcher Lohn wird nun im BV bezahlt der ursprüngliche für die 30h oder der für die 16 h? Zusätzlich ist in meiner Firma nun Kurzarbeit. Bin ich davon auch betroffen? Viele Grüße ConstanzeS
Hallo, 1. Sie bekommen das, was Sie ohne BV bekommen würden, also 16 Std 2. Hier im Forum wurde schon vertreten, dass es eine Ausnahme wegen Corona gibt, habe ich aber nirgendwo gefunden. Deshalb gehe ich davon aus, dass Sie auch in Kurzarbeit gehen. Liebe Grüße NB
marieseptember
Für 16 Stunden. Bei Kurzarbeit scheiden sich wohl derzeit die Geister- eigentlich darfst du nicht bevorteilt werden, aber angeblich gibt es Schwangere im BV, die ihr Gehalt normal weiter bekommen.
romankowitz
Bei uns ist so, ausgezahlt wird nur das was alle bekommen, also Kurzarbeitergeld. Für die Berechnung des Elterngeldes wird wohl im Moment das Kurzarbeitergeld ausgeklammert, aber ob das so bleibt......
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