Mitglied inaktiv
Hallo Frau Bader, im Dezember 2003 endet mein Erziehungsurlaub. Da ich keinen Kindergartenplatz habe möchte ich laut meinem Wunsch als Teilzeitbeschäftigte mit ca. 50 Stunden wieder im alten Betrieb anfangen. Habe dort am 1.8.1983 mit meiner Lehre begonnen und als Vollzeitkraft anschließend gearbeitet. Muss mein Arbeitgeber meiner gewünschten Teilzeit zustimmen oder kann er etwas anderes bestimmen? Er will den alten Vertrag auflösen. Im neuen Vertrag steht nichts von der Betriebszugehörigkeit. Mein Arbeitgeber hat auch schon einen 400 Euro Job angedeacht, aber da habe ich ja wohl auch nicht allzuviel Rechte/Absicherungen oder? Viele Fragen auf einmal aber ich wäre sehr dankbar für einen Tipp und Rat wie ich die Sache für mich am günstigsten angehen kann. Danke viele Grüße Andrea
Hallo, Ein Anspruch auf Teilzeit besteht nach dem Teilzeitarbeitsgesetz unabhängig von EU, wenn: - mind 15 AN ohne Azubis da sind - Sie länger als 6 Mo. dort arbeiten - Sie mind. 3 Mo. lang 15 - 30 Std/wo. arbeiten wollen - Sie dies dem AG mind. 8 Wo. vor Beginn schriftlich mitgeteilt haben - dem Anspruch keine wichtigen betrieblichen Gründe entgegenstehen (diese muss der AG plausibel darlegen) - die Teilzeit muss in Art und Bezahlung der früheren Beschäftigung eingeglichen sein. Eine Benachteiligung ist nicht zulässig,. Ebenso eine Umstellung des Vertrages, z.B. von unbefristet auf befristet. Laut Gesetz soll die Teilzeit zwischen 15 und 30 Std. liegen. Der AG ist nicht verpflichtet, bestimmten Arbeitszeiten zuzustimmen (zB zwei Tage ganztags). Es soll da eine gütliche Einigugn getroffen werden. Gruß, NB
Mitglied inaktiv
Hallo ich arbeite in einem Pflegeheim und hätte gerne gewußt wie die zeiten im Schichdienst nun für mich gelten
Mitglied inaktiv
Du darfst nur zwischen 6 und 20 Uhr arbeiten !
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Hallo, ich habe bisher im Rahmen des Erziehungsurlaubs 19 Wochenstunden gearbeitet. Jetzt möchte ich nicht mehr arbeiten. Mit welcher Frist kann das geändert werden?
Hallo, am 25.09.2003 endet mein Erziehungsurlaub! Vor diesem war ich Volzeitbeschäftigt, nun möchte ich verständlicherweise nur noch in Teilzeit arbeiten. Muß mein Chef dem zustimmen?
Danke für die prompte Antwort. In dem Betrieb gibt es nur 6 Angestellte. Meinem Arbeitgeber hatte ich im pers. Gespräch mitgeteilt, dass ich zunächst nur 50 Stunden monatlich machen könnte. Wenn im August 2004 ein KiGa Platz frei ist kann ich täglich 5 Stunden kommen. Muss oder kann er sich darauf einlassen, da wir nur sowenig Beschäftigte sind. e ...
Sehr geehrte Frau RA Bader, Ich bin jetzt nach dem Ende meiner Elternzeit (Mai 2022) als Gesundheits- und Krankenpflegerin in einer Klinik mit einer 60 % Stelle angestellt. Die Arbeit ist im Schichtsystem mit Wochenenden und Feiertagen. Mit den Prozenten musste ich runter, da wir sonst nicht die Betreuung unserer Kinder ( 12,8, und 2 Jahr ...
Sehr geehrte Frau Bader, ich habe eine Frage bezüglich eines Urlaubsentgeltes, welches im Beschäftigungsverbot entstanden ist. Es wurde vor Eintritt des Beschäftigungsverbotes Vollzeit gearbeitet und danach in Elternzeit auf einer Teilzeitstelle wieder angefangen zu arbeiten. Nun soll der im Beschäftigungsverbot erlangten Urlaubsanspruch als Teilz ...
Sehr geehrte Frau Bader, ich versuche den Verlauf nachvollziehbarer darzustellen, wie Sie in meiner Ausgangsfrage baten (https://www.rund-ums-baby.de/recht/Urlaubsentgelt-nach-Wechsel-zu-Teilzeitbeschaeftigung-und-Gehaltserhoehung_226126.htm) Phase 1 | Vollzeitbeschäftigung Phase 2 | 01.01.2020 bis 31.12.2020 Beschäftigungsverbot Phase 3 | ...
Sehr geehrte Frau Bader, zur Geburt meines 1. Sohnes habe ich 2 Jahre Elternzeit beantragt. Der Antrag hat zudem den Wunsch beinhaltet nach einem Jahr wieder 20 Stunden während der Elternzeit arbeiten zu kommen. Nachdem mein Sohn 6 Monate alt wurde entschieden wir uns, dass ich doch 32 Stunden anstatt 20 arbeiten möchte. Dies beantragte ich b ...
Guten Tag Frau Bader, ich befinde mich aktuell in Elternzeit und arbeite in der Elternzeit in Teilzeit (20h pro Woche). Vor der Geburt und der Elternzeit habe ich in Vollzeit gearbeitet. Ich habe die Elternzeit bis zum 2. Geburtstag meines Sohnes beantragt, die Teilzeitbeschäftigung allerdings auf unbestimmte Zeit. Nun bin ich wieder schwanger u ...
Hallo Frau Bader, meine Elternzeit geht noch bis Ende August. Aus organisatorischen Gründen startet die Eingewöhnung von meinem Sohn (15 Monate alt) aber bereits im März, sodass ich genug Zeit für eine berufliche Neuorientierung habe. Denn ich möchte meinen Arbeitsplatz wechseln und aus persönlichen Gründen / Differenzen nicht zum alten Arbeit ...
Hallo Frau Bader, ich bin im Beamtenverhältnis. Ich habe zwei Kinder und befinde mich aktuell noch in Elternzeit. Ich arbeite während der Elternzeit Teilzeit bei meinem Arbeitgeber, auf 20%. Mir stellt sich die Frage wie viel Mutterschutzgeld ich bekomme, wenn ich während der noch laufenden Elternzeit schwanger werden würde und entbinde. Be ...