Mitglied inaktiv
Hallo, ich bin z.Zt. in der 16.SSW, der ET ist der 23.05. Meinem Arbeitgeber habe ich die Schwangerschaft bereits schriftlich mitgeteilt, als ich in der 12. SSW war. Heute wurde ich gebeten, eine "unverbindliche" Absichtserklärung auszufüllen, wie lange ich vorhabe, Erziehungsurlaub zu nehmen. Bis jetzt habe ich mir noch keine abschließnden Gedanken dazu gemacht, da meine persönliche Situation im kommenden Jahr sich noch stark verändern wird. Mein Mann beginnt ab dem 1.1. freiberuflich zu arbeiten und je nach Erfolg wollte ich Erziehungsurlaub bzw. Teilzeitarbeit wählen. Obwohl ich das Bundesministerium auch schon um Infos zur neuen Elternzeit gebeten habe, sind diese noch nicht d. Mit einem Wort, zum jetzigen Zeitpunkt fühle ich mich von dieser Absichtserklärung völlig überfordert. Auch wenn es heißt "völlig unverbindlich" habe ich Angst hinterher darauf festgenagelt zu werden. Was soll ich tun ? Vielen Dank für Ihre Hilfe
Liebe Antonie, hier treffen 2 Interessen aufeinander: Sie wollen sich nicht festlegen und Ihr AG will in die Zukunft planen. Sie haben 2 Möglichkeiten: !. Sie treffen eine ungefähre Aussage mit dem deutlichen Zusatz der Unverbindlichkeit 2. Sie teilen mit, daß Sie dazu noch so rein gar nichts sagen können. Gruß, NB
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