Kelly985
Sehr geehrte Frau Bader, Habe bereits einige beantwortete Fragen durchforstet, aber habe leider zu meinem Fall nichts gefunden. Ich hoffe dass Sie mir helfen können. Ich bin gerade noch in der Elternzeit wegen meinem ersten Kind. Die Elternzeit läuft im Oktober 2018 ab, und wollte eigentlich anschliessend in Teilzeit an meinen Arbeitsplatz zurückkehren. Hierfür wollten mein Arbeitgeber und ich demnächst einen neuen Vertrag aufsetzen. Nun bin ich allerdings erneut Schwanger, voraussichtlicher Termin wäre Februar 2019. Das heisst, dass ich quasi nur von Oktober bis Dezember arbeiten könnte, da anschliessend der Mutterschutz greifen würde. Ich möchte gerne diese 3 Monate nutzen um etwas Geld dazu zu verdienen. Wäre es dann sinnvoller die Elternzeit zu verlängern, und infolgedessen Teilzeit in Elternzeit arbeiten zu gehen? Ausserdem habe ich gelesen dass es in jedem Fall sinnvoll wäre, die Elternzeit zu verlängern bis zum Anfang des Mutterschutzes um das volle Mutterschutzgeld zu bekommen, welches ich beim ersten Kind bekommen habe. Ist das so richtig oder würde das nicht greifen falls ich Teilzeit in Elternzeit mache? Vielen Dank im Voraus für Ihre Hilfe.
Hallo, beides ja. Es ist besser, die EZ zu verlängern und zu Beginn des Mutterschutzes zu verlängern. Liebe Grüße NB
mellomania
doch. du kannst entweder das ganze letzte jahr dranhängen, teilzeit in Ez vereinbaren und diese verlängerte elternzeit wieder auf einen tag vor dem neuen mutterschutz vorzeitig beenden oder eben nur bis einen tag vor dem neuen mutterschutz verlängern, tz in EZ vereinbaren. du verdienst was dazu und erhälst ds volle mutterschaftsgeld. würde das dem AG aber schon sehr zeitnah sagen, damit er planen kann.
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