DaMaJu2016
Sehr geehrte Frau Bader, das Kind meiner Schwägerin verstarb Mitte Oktober innerhalb der noch bis Anfang November dauernden Mutterschutzfrist. Sie wird vermutlich auch bis über das Ende der Mutterschutzfrist hinaus zunächst arbeitsunfähig sein. Besteht nach Ende der Mutterschutzfrist der gewöhnliche Anspruch auf sechswöchige Lohnfortzahlung durch den Arbeitgeber oder muss sie direkt Krankengeld beantragen (ggf. Rechtsgrundlage)? Von der Krankenkasse kamen diesbezüglich widersprüchliche Angaben. Meines Erachtens ist jedoch der Arbeitgeber zunächst in der Pflicht, vgl. auch: BAG (1. Senat ), Urteil vom 26.08.1960 - 1 AZR 202/59 (2. Instanz: LAG BadWürtt. (Stuttgart)) Was ist richtig? Vielen Dank im Voraus. Mit freundlichen Grüßen, DaMaJu2016
Hallo Ich denke, 6 Wo Lohnfortzahlung. Bitte nächste wo noch mal nachfragen, bin zz nicht im Büro. Liebe Grüsse NB
Mitglied inaktiv
Die Mutterschutzfrist wird auch bei Tod des Kindes ganz normal 8 Wochen nach ET enden. Während der Mutterschutzfrist war die Mutter nicht krank, sondern hatte ein gesetzliches Beschäftiungsverbot. Wenn die Mutter nach der Schutzfrist eine AU benötigt, wird sie erst nach weiteren 6 Wochen ins Krankengeld fallen.
DaMaJu2016
Das mit der Mutterschutzfrist ist unstrittig. In ihrem Fall waren es wegen Frühgeburt sogar 18 Wochen. Stutzig macht mich eben die Aussage der Krankenkasse, dass im Anschluss sofort Krankengeld bezahlt würde, zumal das für die KK ja auch nachteilig wäre. Da der Arbeitgeber jedoch schon in der Schwangerschaft Probleme gemacht hat, würden wir es gerne genau wissen. Klar ist die Entgeltfortzahlung in dem Fall für den AG "ungünstig", zumal auch eine Elternzeitvertretung eingestellt wurde, aber das ist ja nicht "unser Problem". LG
Mitglied inaktiv
Zunächst mein tiefes Beileid an deine Schwägerin zu so einem Verlust! War sie vor dem Mutterschutz evtl schon krankgeschrieben? Evtl sind schon sechs Wochen Schwangerschaftsbedingt verbraucht und die AU jetzt würde in den gleichen Zusammenhang gestellt werden. Ob der AG jemanden angestellt hat ist nicht ihr Problem. Wenn sie sofort nach dem MuSch wieder arbeiten wollte, muss er auch das ermöglichen. LG Lilly
DaMaJu2016
Vielen Dank für die Anteilnahme. Vor der Geburt war sie lediglich eine Woche mit normaler Lohnfortzahlung im Krankenhaus. Es lag auch kein Beschäftigungsverbot o.ä. vor. Eine Krankschreibung aus psychologischen Gründen ist bisher noch nie erfolgt. Selbst wenn die Schwangerschaftsbeschwerden und die psychischen Probleme aufgrund des Todes des Kindes als eine Erkrankung angesehen würden, was meiner Meinung nach nicht rechtens wäre, verblieben also noch immer 5 Wochen Fortzahlungsanspruch. Werde mich wohl nochmal mit der KK in Verbindung setzen. LG
Ähnliche Fragen
Hallo Frau Bader, Ich habe zum 01.05. schwanger einen neuen Job angetreten und war nach 3 Tagen arbeiten schwangerschaftsbedingt für 5 Wochen krankengeschrieben, davon habe ich 4 Wochen nur Krankengeld erhalten. Anschließend war ich eine Woche arbeiten und wurde dann von meiner Ärztin ins individuelle BV geschickt. Wie berechnet sich in meinem ...
Hallo, Ich bin jetzt die 7. Woche krankgeschrieben aufgrund von Erschöpfung. Ich bin in der 17 SSW und der Hausarzt hat mich aufgrund meiner psychischen Gesundheit erstmal rausgenommen da ich auf der Arbeit total gemobbt und schikaniert werde. Jetzt bin ich für 1. Woche im Krankengeld wegen einer nicht Schwangerschaft bezogenen Diagnose, wie is ...
Hallo, am Montag läuft meine AU (seit 5 Monaten krank aufgrund Depressionen, welche sich stabilisiert hat) aus, so war es schon geplant, dass ich arbeiten gehe. Seit zwei Wochen, weiß ich, dass ich Schwanger bin. Habe auch Multiple Sklerose, weshalb ich Risikoschwanger bin. Hatte auch eine leichte Blutungen und starke Übelkeit. Stress löst Sch ...
Hallo, ich bin in der 20. SSW und war zu Beginn 14 Tage krank auf Grund von Übelkeit. Diese war dann weg und kommt aber nun wieder, dass ich nun wieder 1 Woche Arbeitsunfähig geschrieben bin (Erstbescheinigung). Ich hoffe wirklich, dass dies nur vorübergehend ist und ich nicht ins Beschäftigungsverbot muss. wie verhält es sich mit den Krankheits ...
Hallo, vielen Dank für die Möglichkeit hier eine Frage zu stellen. Mir wurden bis einschließlich März 2024 monatlich eine Inflationsprämie in Höhe von 220 € gezahlt. Wird diese bei der Berechnung des Mutterschutzlohnes berücksichtigt? Weiterhin frage ich mich wie es um das Krankengeld stehen würde. Ich war bereits 2 Wochen aufgrund von ...
Hallo, ich wollte mich informieren. Ich wurde dieses Jahr betriebsbedingt gekündigt udn habe nur noch bis zum 30.11. Eine Beschäftigung. Ich bin dazu auch noch Schwanger und der Geburtstermin ist im Mai. .eine Frage ist, ich war schwangerschaftsbedingt krankgeschrieben (Übelkeit) und würde ab nächster Woche ins Krankengeld fallen. Somit würde ich ...
Hallo, Ich habe mal eine etwas kompliziertere Frage. Ich bin seit Dezember 2023 im Krankengeld aufgrund von Long-Covid. Ausgesteuert bin ich Mai dieses Jahres. Mein Arbeitsvertrag läuft im August 2025 aus. Jetzt bin ich ungeplant schwanger geworden und bekomme Ende Juni unser Kind. Was für Leistungen bekomme ich ab Mai? Arbeitslo ...
Hallo Frau Bader, ich habe 12 Monate ALG1 bezogen und bin in der Zeit ins Krankengeld gefallen und nun schwanger. Wird mein Elterngeld auf mein Einkommen vor meiner Arbeitslosigkeit berechnet? Verschiebt sich mein Bemessungszeitraum dadurch? Vielen Dank für Ihre Hilfe🙏🏻
Hallo Frau Bader Ich bin seit 1 Jahr im Krangeld wollte jetzt im April in die Wiedereingliederung und wieder voll durchstarten im Job jetzt weiß ich seit 2 Tagen das ich Mutter werden (positiv getestet) ungeplant Mein AG erteilt schwangeren ein sofortiges BV muss ich jetzt trotzdem im April die Wiedereingliederung starten oder gehe ich dan ...
Sehr geehrte Frau Bader, bitte entschuldigen Sie die Störung. Ich habe eine Frage bezüglich des Bemessungszeitraums von Krankengeld nach der Elternzeit. Aufgrund eines Traumas, während Schwangerschaft und Geburt, bin ich leider arbeitsunfähig. Nach Beendigung der Elternzeit habe ich wenige Tage arbeiten können, bin dann aber leider arbeitsunfäh ...