Mitstreiter
Hallo, wollte zum 01.02. wieder anfangen mit arbeiten, Ende der Elternzeit. Wechsel von Vollzeit auf Teilzeit habe ich bereits im Juli dem ag per Email mitgeteilt. Da ich nichts hörte habe ich im November nochmal nachgefragt. Daraufhin kam Email wie ich denn arbeiten wolle. Habe es dann erneut mitgeteilt. In der ersten Januar Woche sagte man mir ich solle meine Elternzeit verlängern. Das will ich aber nicht. Nun haben sie mir vorgeschlagen ich könne einen Teilzeit Job erhalten aber nur nachmittags, oder halt Elternzeit verlängern. Alles nur mündlich, nichts schriftliches. Habe 2 Kinder 3 und 1,5 Jahre. Möchte eigentlich morgens arbeiten. Habe ich ein Recht darauf?
Hallo, ein Anspruch auf Verlängerung der Elternzeit besteht nicht, wenn der Arbeitgeber es aber vorschlägt, ist es sehr sinnvoll, da die Bedingungen für Teilzeit in Elternzeit für Arbeitnehmerinnen vorteilhafter sind. Wenn der Betrieb mehr als 15 Arbeitnehmer hat und keine betrieblichen bzw. wichtigen betrieblichen Gründe entgegenstehen, haben Sie Anspruch auf Teilzeit. Nicht jedoch aber auf feste Zeiten. Im übrigen können Sie nicht den Wechsel von Vollzeit auf Teilzeit per E-Mail mitteilen sondern müssen das beantragen, es kann noch abgelehnt werden. Liebe Grüße NB
cube
Hi. Grundsätzlich gilt: dein Antrag auf TZ muss spätestens 7 Wochen vor Beginn der TZ schriftlich! dem AG vorliegen. Der AG kann bis 4 Wochen vor Beginn der TZ dem Antrag schriftlich! widersprechen. Wunscharbeitszeiten deinerseits sind gültig, sofern du diese ebenfalls spätestens 7 Wochen vor Beginn der TZ mitgeteilt hast - schriftlich! - und genehmigt, wenn der AG nicht innerhalb seiner Frist schriftlich widerspricht. Hast du diese nicht fristgerecht schriftlich mitgeteilt, ist zwar dein Antrag auf TZ gültig - die Arbeitszeiten darf dann aber der AGG festlegen.
Mitglied inaktiv
Aber warum um Gottes willen willst du nicht TZ in EZ arbeiten? Warum das Jahr EZ nicht nutzen für den besseren Kündigungsschutz. Immerhin darfst du innerhalb der EZ bis zu 30 Std die Woche arbeiten. Bei deinem AG - was dich auch in besseren Verhandlungsposition bringt wenn du nach der EZ dauerhaft in TZ wechseln willst oder mit dessen Zustimmung auch woanders.
Ähnliche Fragen
Sehr geehrte Frau Bader, meine Elternzeit endet zum 24.04.2024. Meinem Arbeitgeber habe ich bis zum 24.04.24 gekündigt. Welche Frist greift denn genau? Mein Arbeitgeber ist der Meinung, die genaue Frist sind 3 Monate zum Ende des Monats (wie im Arbeitsvertrag zur Kündigung vermerkt) , deswegen ist FE der 30.04.24. Er hat einer vorzeitige ...
Guten Tag, ich frage für meine Freundin, die sich aktuell in Elternzeit befindet. Die Elternzeit endet am 15.04. Sie bekommt noch Elterngeld. Ab dem 16. April hätte sie Teilzeit für 20 Stunden arbeiten müssen. Sie hatte aber einen Autounfall und wird jetzt erst mal eine längere Zeit krankgeschrieben. Sie kann ihre Tätigkeit somit nicht antre ...
Guten Abend, Am 14.07. endet meine Elternzeit. Ich bin mit meinem Arbeitgeber so verlieben das ich danach unbezahlten Urlaub nehme, mich und die Kinder über meinen Mann Familienversichere und ab Oktober dann als Minijobberin starte. Es ist der selbe Betrieb in dem ich seid 2011 arbeite und in Elternzeit gegangen bin. Von meiner Arbeit ...
Hallo ich habe 2 Jahre Elternzeit genommen. Hab ab dem 2. Jahr 40% gearbeitet und nach der Elternzeit läuft mein 100% Vertrag wieder. Jetzt bin ich 3 Monate vor Ende der Elternzeit wieder schwanger. Ich komme ins Beschäftigungsverbot. Wie sieht es nun finanziell aus? Bekomm ich nun das Geld von den 40% oder mein volles 100% Gehalt?
Sehr geehrte Frau Bader, ich habe mir bereits einige Beiträge zu dem Thema hier im Forum durchgelesen, bin mir aber trotzdem nicht ganz sicher.. Also ich bin bis 30.9.24 in Elternzeit, habe aber nun ein Jobangebot ab 1.9.24 bei einem anderen Arbeitgeber erhalten, dass ich gerne annehmen würde. Meine Kündigungsfrist beträgt drei Monate zum ...
Guten Tag Frau Bader, Meine Elternzeit endet nach 2 Jahren (Ende August). Ich arbeite seit einigen Monat bereits bei meinem AG in Form eines Minijobs. Mein Arbeitsvertrag ruht und für den MiniJob wurde ein Zwischenvertrag abgeschlossen. Ich möchte sobald es geht wieder mehr Stunden arbeiten. Jetzt zieht sich allerdings die KitaEingewöhnung mei ...
Guten Tag Frau Bader, Meine Elternzeit endet nach 2 Jahren (Ende August). Ich arbeite seit einigen Monat bereits bei meinem AG in Form eines Minijobs. Mein Arbeitsvertrag ruht und für den MiniJob wurde ein Zwischenvertrag abgeschlossen. Ich möchte sobald es geht wieder mehr Stunden arbeiten. Jetzt zieht sich allerdings die KitaEingewöhnung mei ...
Sehr geehrte Frau Bader, Ich habe eine Frage zum Thema Mutterschaftsgeld, der Sachverhalt ist folgender: Ich war seit der Geburt meiner ersten Tochter in Elternzeit und habe die vollen 3 Jahre genommen (18 Monate davon Mutterschutz wegen Frühgeburt). Jetzt bin ich erneut schwanger. Die Elternzeit endete 25 Tage vor dem Beginn des neuen Mutte ...
Hallo, meine Elternzeit endet bald (2jahre) Ich bin 5 Monate vor Ende Elternzeit schwanger geworden mit Kind nr.2 ich müsste z.B. Montag z.B. arbeiten und würde Freitag vorher mein BV bekommen vom Arzt. Es ist tatsächlich bei mir aufgrund vieler Komplikationen nicht möglich in diesem Job zu arbeiten. Meine Frage wäre, bekomme ich ganz normal ...
Guten Tag Frau Bader, Im Juli endet meine dreijährige Elternzeit. Eigentlich wollte ich bereits Mitte letzten Jahres wieder arbeiten gehen, aber mein Standort wurde aus wirtschaftlichen Gründen geschlossen. Meine neue Chefin hat mir einen gleichwertigen Arbeitsplatz an einem anderen Standort angeboten, den ich angelehnt habe, da mir die Entfern ...