Daropa
Hallo Frau Bader, bei meinem AG hatte ich Vertrag Teilzeit (90%). Z.Zt. befinde ich mich in Elternzeit (bis April 2019). Mein AG bietet mir eine TZ (23 Std./Woche) aber nicht zu meinen alten Arbeitsbedingungen sondern schlechter eingestuft. Für mich nicht akzeptabel. Jetzt würde ich gern die EZ ein Jahr verlängern und mir einen Job bis 30Std/Woche suchen um mir jedenfalls die Option frei zu halten nach dem 3. Jahr EZ wieder meine 90% Stelle anzutreten oder es sich evtl. doch was geeignetes ergibt. Dafür benötige ich ja die Zustimmung des AG. Kann er sagen er hat ja eine Stelle frei und ich muss diese annehmen obwohl sie nicht meinen Arbeitsbedingungen entspricht(zumindest für das Jahr)? Vielen Dank für Ihre Antwort
Hallo, nein Er kann betriebliche Gründe nennen, warum Sie nicht bei einem Mitbewerber arbeiten sollen (zB Mitbewerber). Dass er selber einen Platz hat ist hier kein Argument (zumal er Ihnen den Job zu den gleichen Bedingungen anbieten muss). Liebe Grüße NB
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