anniiiimab
Liebe Rechtsanwältin, ich habe ein paar Fragen: Nach meinem Studium habe ich als Assistentin der GF gearbeitet und bin nach 1,5 Jahren sofort schwanger geworden. Mein Chef ist aufgrund dessen nicht so gut auf mich zu sprechen (Arbeitsbedingungen und Arbeitsatmosphäre waren einfach schlimm)..D.h. sobald ich wieder antrete, werde ich gekündigt. Ich habe vor meiner Schwangerschaft auch mind. 50 h die Woche gearbeitet und dies ist mit Baby einfach nicht möglich. Meine Elternzeit beträgt zwei Jahre. Ist es möglich nach einem Jahr im Homeoffice für ein anderes Unternehmen zu arbeiten? Andere Branche etc. Muss der Arbeitgeber zusstimmmen? Kann ich die Elternzeit verkürzen und kündigen? Ich bin echt verzweifelt und bitte um Hilfe. Liebe Grüße
Hallo, es klingt ja ziemlich deutlich heraus, dass Sie nicht so gerne zur alten Arbeitsstelle zurück möchten. In dem Fall ist es immer sinnvoll und gut, sich um zu orientieren, um dann zum Ende der Elternzeit mehrere Optionen zu haben. Gleichwohl muss der Arbeitgeber gefragt werden. Er darf jedoch nur dann die Zustimmung verweigern, wenn wichtige betriebliche Gründe entgegenstehen, zum Beispiel weil es ein Mitbewerber ist. Liebe Grüße NB
mellomania
ich wollte auch nicht in meinen betrieb zurück. hab also die elternzeit auf drei jahre verlängert und mit einen job gesucht. klar geht das, bis zu 30 h in der woche. der AG muss zustimmen aber warum sollte er nicht? als die probezeit in dem job rum war, hab ich meinen alten job gekündigt. wann ist dein kind geboren? der rest, den du an elternzeit hast, geht dir eh verloren weil ein neuer arbeitgeber keine elternzeit genehmigen muss, die über das 3. lj rausgeht. dir stehen zwar drei jahre rechtlich zu aber wenn du einen arbeitgeberwechsel machst is das futsch. aber das war mir egal. such dir in ruhe was neues und kündige dann, wenn die probezeit rum is. ich würde sogar das 3. jahr elternzeit noch beantragen erst weil du ja nicht weißt, wann du was neues findest.
Ähnliche Fragen
Hallo, ich hoffe ich bin hier richtig und Sie können mir weiterhelfen. Ich bin schwanger und mein ET ist in 5 Tagen. Ich nehme 2 Jahre Elternzeit, beantrage aber basiselterngeld für 1 Jahr. Mein Partner würde den 4. Lebensmonat mit mir zusammen zuhause bleiben und Elternzeit und Basis Elterngeld beziehen. Nun ist es ja aber so, dass man 2 Mon ...
Hallo Frau Bader, ich arbeite im Fahrzeugvertrieb eines Autohauses und erhalte neben einem Fixgehalt auch Provisionen. Bereits im Januar war ich in Elternzeit und werde im Mai erneut Elternzeit in Anspruch nehmen. Für den Monat Januar wurde mein Fixgehalt anteilig gekürzt, was für mich nachvollziehbar ist, da es sich um eine feste Vergütun ...
Hallo Frau Bader, ich habe ein Kleingewerbe angemeldet seit mehreren Jahren (mit minimalen Einnahmen - zwischen 0 und 60€ im Jahr). Ich wollte es steuerlich richtig machen, aber wirkliche Gewinne habe ich nie erwartet. das war nur weil ich auf einem online Profil mit Affliate Links ab und an kleine Provisionen bekam. Ich hab jedes Jahr auch eine ...
Hallo, meine Tochter ist aktuell 7 Monate alt. Ich habe beim Arbeitgeber 25 Monate Elternzeit beantragt. Ich dachte mir nichts dabei, da ich sie ab 20 Monate in die Krippe bringen wollte und einen entspannten Übergang von Elternzeit auf job und gleichzeitig unproblematische Eingewöhnungsphase für mein Kind haben wollte. Aufgrund privater Umstände m ...
Guten Tag, meine Tochter ist im August 2020 geboren und kommt 2027 in die Schule. Ich hatte nach ihrer Geburt 1 Jahr Elternzeit genommen. Um den Schulanfang für uns alle etwas einfacher bzw. stressfreier zu gestalten, bin ich am überlegen, mir für die ersten 2 Monate ab der Einschulung Elternzeit zu nehmen. Ist dies rechtlich möglich? Kann mein Ar ...
Sehr geehrte Frau Bader, ich werde ein Jahr Elternzeit nehmen. Meine Frage ist: Wenn ich diese später verlängern möchte, brauche ich die Zustimmung des Arbeitgebers?
Hallo Frau Bader, ich habe einen Änderungsverträg für TZ in Elternzeit ab September 26 unterschrieben. Nun hätten wir aber eine bessere Betreujngsoption, die allerdings erst im November starten würde. D.h. Dann könnte ich erst ab Januar 27 Teilzeit arbeiten. Bezogen auf Kündigungsfrist oder Änderungsmöglichkeit enthält der neue Vertrag keine Passa ...
Hallo Frau Bader, ich befinde mich bis 15.8.26 im dritten Jahr der Elternzeit für mein erstes Kind. Nun bin ich wieder. Zum 12.9.26 beginnt der neue Mutterschutz. Aktuell arbeite ich "Teilzeit in Elternzeit", diese Teilzeit endet vertragsmäßig mit dem Ende der Elternzeit. Lebt dann mein Vollzeit-Arbeitsvertrag von vor dem ersten Kind wieder auf? U ...
Guten Morgen, wir erwarten in Kürze unser drittes Kind in NRW. Mein Mann und ich sind beide Beamte. Er ist in der GKV versichert, ich in der PKV - ein Wechsel der Versicherungsart kommt nicht in Betracht und bitte keine Vorschläge in diese Richtung. Mein Mann ist nicht beihilfeberechtigt, ich schon. Daher läuft aktuell das Kindergeld über mich, da ...
Guten Abend, meine zwei jährige Elternzeit ist in gut 3 Monaten abgelaufen und nun heißt es seitens des AG: sie wissen aktuell nicht, wohin mit mir! Ich bin bereits ein halbes Jahr vorher mit meinem AG in Kontakt getreten und habe mich erkundigt und da bekam ich die selbe Aussage. Meine bisherige Stelle gibt es nicht mehr. Ich war Assistentin in e ...
