Mitglied inaktiv
Hallo, es sieht so aus, dass meine 1jährige Elternzeit bald vorbei ist, bin nun wieder schwanger, wollte danach wieder voll einsteigen,gleichen Bedingungen wie davor, ich müsste für ca.1Monat wieder arbeiten und danach würde mein neuer Mutterschutz beginnen. Leider sind Probleme aufgetreten, so dass ich nicht arbeiten gehen soll, mein FA will mir eine Krankmeldung ausstellen. Meine Frage nun, wie würde sich das Finanziell geben? Ich würde ja keinen Tag gearbeitet haben, bekomme ich ganz normal mein Gehalt und nach 6 Wo.Krankengeld und bei einem Beschäftigungsverbot komplett Gehalt,was mein AG von der Versicherung in die er einbezahlt wieder bekommt??? So wurde es mir bis jetzt jedenfalls gesagt. Mir ist das auch alles nicht angenehm, aber man wird sogleich verurteilt... Hatte mich schon auf die Arbeit und meine Kollegen gefreut. Trotzallem muss man ja sehen wo man bleibt,wie das Finanziell aussieht. LG
Hallo, 1. BV oder Krankschreibung? 2. Wenn es wegend er SS ist dürfen Ihnen keine Nachteile entstehen Liebe Grüsse, NB
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Hallo Frau Bader, Leider haben sie letztens nur geschrieben, dass sie den Aufhebungsvertrag nicht annehmen würden. Das war aber gar nicht meine Frage, sondern wie die Rechtslage mit der Elternzeitverlängerung ist. Hier nochmal der Sachverhalt: Ich hab für Kind 3 (geb Ende Oktober 24) zwei Jahre Elternzeit beantragt. Jetzt nach gut 1 Jahr El ...
Hallo Frau Bader, leider haben Sie meine Frage beim letzten Mal nicht beantwortet, daher Stelle ich diese nochmals. Es geht mir hier um den Sachverhalt der Elternzeit beim AG. Darf er ablehnen? Hier nochmal die Konstellation: ich hab für Kind 3 (geb Ende Oktober 24) zwei Jahre Elternzeit beantragt. Jetzt nach gut 1 Jahr Elternzeit ...
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