Mitglied inaktiv
Hallo, es sieht so aus, dass meine 1jährige Elternzeit bald vorbei ist, bin nun wieder schwanger, wollte danach wieder voll einsteigen,gleichen Bedingungen wie davor, ich müsste für ca.1Monat wieder arbeiten und danach würde mein neuer Mutterschutz beginnen. Leider sind Probleme aufgetreten, so dass ich nicht arbeiten gehen soll, mein FA will mir eine Krankmeldung ausstellen. Meine Frage nun, wie würde sich das Finanziell geben? Ich würde ja keinen Tag gearbeitet haben, bekomme ich ganz normal mein Gehalt und nach 6 Wo.Krankengeld und bei einem Beschäftigungsverbot komplett Gehalt,was mein AG von der Versicherung in die er einbezahlt wieder bekommt??? So wurde es mir bis jetzt jedenfalls gesagt. Mir ist das auch alles nicht angenehm, aber man wird sogleich verurteilt... Hatte mich schon auf die Arbeit und meine Kollegen gefreut. Trotzallem muss man ja sehen wo man bleibt,wie das Finanziell aussieht. LG
Hallo, 1. BV oder Krankschreibung? 2. Wenn es wegend er SS ist dürfen Ihnen keine Nachteile entstehen Liebe Grüsse, NB
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Hallo Frau Bader, zunächst bedanke ich mich für die Beantwortung meiner Frage unten zur Übernahme des Urlaubs aus dem Mutterschutz in das Folgejahr nach Beendigung der Elternzeit. Mein Arbeitgeber ist hier leider sehr stur. Was kann ich machen, wenn mein AG darauf besteht, dass ich den Urlaub ausschließlich noch in diesem Jahr nehme, in ...
Guten Tag! Ich hatte in der Schwangerschaft mit meinem ersten Kind ein Beschäftigungsverbot. Anschließend war Ich in Elternzeit und dann mit dem zweiten Kind schwanger und in Elternzeit. Nun habe Ich ja noch den ganzen Resturlaub. Ich möchte in Teilzeit zurück kommen und mir wurde mitgeteilt,dass Ich den Resturlaub direkt an die Eltern ...
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Guten Tag, ich bin aktuell in Elternzeit mit meiner Tochter. Da es finanziell etwas schwieriger ist, habe ich meine Tochter jetzt mit 20 Monate in die Kindertagesstätte angemeldet, um wieder arbeiten gehen zu können. Leider bin ich jetzt schwanger geworden. Meine Absicht bestand darin wirklich arbeiten zu gehen deshalb auch die Anmeldung in der Ki ...
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Hallo Frau Bader, ich bin aktuell schwanger und befinde mich bis Juli 2026 in einem befristeten Arbeitsverhältnis. ET ist der 26.03.2026 Nach Rücksprache mit meinem Arbeitgeber, wird der Vertrag während der Elternzeit zunächst auslaufen. Kurz vor Ablauf der Elternzeit soll ich mich mit einem kleinen Bewerbungsschreiben melden und erhalte mei ...
