Mitglied inaktiv
Hallo, meine Tochter ist am 30.03.2006 geboren. Ich bin jetzt im 2. Jahr Elternzeit und habe das 3. Jahr vor kurzem bei meinem Arbeitgeber angemeldet. Meine Frage: Mein Mann und ich möchten gerne noch ein 2. Kind bekommen. Wenn ich im 3. Jahr Elternzeit schwanger werde, dass 2. Kind aber erst nach Ablauf der 3-jährigen Elternzeit auf die Welt kommt, steht ich dann trotzdem noch im Arbeitsverhältnis mit meinem Arbeitgeber oder muss das 2. Kind vor Ablauf der 3-Jahresfrist zur Welt kommen, so dass ich direkt wieder in Elternzeit für das neue Kind gehe? Ich möchte nämlich dann gerne nach 2 Jahren wieder arbeiten gehen und möchte deshalb wissen, ob ich dann noch einen Anspruch auf meinen alten Arbeitsplatz haben. Mfg Claudia
Hallo, wenn das 2. Kind kommt, wenn das 1. Kind schon drei J. alt ist, müssen Sie zwischendrin wieder arbeiten - war das Ihre Frage? Liebe Grüsse, NB
Mitglied inaktiv
Hallo, dasselbe Problem hatte ich auch. Mein Sohn wurde 10/2003 geboren. Ich hatte zunächst bis 10/2005 (also 2 Jahre) Elternzeit eingereicht, dann aber das 3. Jahr drangehängt, weil es hier auf dem Land eh keine Kleinkindbetreuung gibt, wir wollten dann doch noch ein zweites Kind und mußten dann zusehen, dass es vor 10/2006 geboren wird, denn anderenfalls wären 3 Jahre Elternzeit rum. Entweder stehst Du dann am Tag nach dem 3. Geburtstag Deines Kindes wieder auf der Matte bei Deinem Boss oder Dzu mußt kündigen/gekündigt werden (mein Chef ist Anwalt!!!) Wir haben also echt Glück gehabt, dass unsere Tochter in 9/2006 geboren wurde, sechs Wochen später und ich hätte keinen Anspruch mehr auf meine Arbeitsstelle gehabt. Ich denke, dass sich diese rechtliche Situation nicht geändert hat. Also, ran an Deinen Mann! LG Yvonne
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Hallo, Ich fange nach 1 Jahr Elternzeit im Mai wieder an zu arbeiten. Während meiner Elternzeit wurde mein Arbeitgeber von einer anderen größeren Firma gekauft. Ich habe dem neuen Arbeitgeber, welcher ja unsere Verträge übernommen hat, rechtzeitig einen Antrag auf Teilzeit (30 Stunden statt 40 Stunden) gestellt da die Kita bis 17 uhr offen hat un ...
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Hallo Frau Bader, meine EZ geht bis 30.11.26. ich würde gern einen neuen Job antreten zum 1.11.26, Kind ist betreut. Kündigungsfrist sind 4 Wochen. wie komme ich am besten raus? 3 Monate zum Ende passt ja dann nicht. Kann ich einfach im Sommer die Kündigung rausschicken zum 31.10.26? Danke! Liebe Grüße
