Mitglied inaktiv
Hallo, meine Tochter ist am 30.03.2006 geboren. Ich bin jetzt im 2. Jahr Elternzeit und habe das 3. Jahr vor kurzem bei meinem Arbeitgeber angemeldet. Meine Frage: Mein Mann und ich möchten gerne noch ein 2. Kind bekommen. Wenn ich im 3. Jahr Elternzeit schwanger werde, dass 2. Kind aber erst nach Ablauf der 3-jährigen Elternzeit auf die Welt kommt, steht ich dann trotzdem noch im Arbeitsverhältnis mit meinem Arbeitgeber oder muss das 2. Kind vor Ablauf der 3-Jahresfrist zur Welt kommen, so dass ich direkt wieder in Elternzeit für das neue Kind gehe? Ich möchte nämlich dann gerne nach 2 Jahren wieder arbeiten gehen und möchte deshalb wissen, ob ich dann noch einen Anspruch auf meinen alten Arbeitsplatz haben. Mfg Claudia
Hallo, wenn das 2. Kind kommt, wenn das 1. Kind schon drei J. alt ist, müssen Sie zwischendrin wieder arbeiten - war das Ihre Frage? Liebe Grüsse, NB
Mitglied inaktiv
Hallo, dasselbe Problem hatte ich auch. Mein Sohn wurde 10/2003 geboren. Ich hatte zunächst bis 10/2005 (also 2 Jahre) Elternzeit eingereicht, dann aber das 3. Jahr drangehängt, weil es hier auf dem Land eh keine Kleinkindbetreuung gibt, wir wollten dann doch noch ein zweites Kind und mußten dann zusehen, dass es vor 10/2006 geboren wird, denn anderenfalls wären 3 Jahre Elternzeit rum. Entweder stehst Du dann am Tag nach dem 3. Geburtstag Deines Kindes wieder auf der Matte bei Deinem Boss oder Dzu mußt kündigen/gekündigt werden (mein Chef ist Anwalt!!!) Wir haben also echt Glück gehabt, dass unsere Tochter in 9/2006 geboren wurde, sechs Wochen später und ich hätte keinen Anspruch mehr auf meine Arbeitsstelle gehabt. Ich denke, dass sich diese rechtliche Situation nicht geändert hat. Also, ran an Deinen Mann! LG Yvonne
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Guten Tag! Ich hatte in der Schwangerschaft mit meinem ersten Kind ein Beschäftigungsverbot. Anschließend war Ich in Elternzeit und dann mit dem zweiten Kind schwanger und in Elternzeit. Nun habe Ich ja noch den ganzen Resturlaub. Ich möchte in Teilzeit zurück kommen und mir wurde mitgeteilt,dass Ich den Resturlaub direkt an die Eltern ...
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Hallo Frau Bader, ich bin aktuell schwanger und befinde mich bis Juli 2026 in einem befristeten Arbeitsverhältnis. ET ist der 26.03.2026 Nach Rücksprache mit meinem Arbeitgeber, wird der Vertrag während der Elternzeit zunächst auslaufen. Kurz vor Ablauf der Elternzeit soll ich mich mit einem kleinen Bewerbungsschreiben melden und erhalte mei ...
Hallo, ich habe Vollzeit gearbeitet und war vor meiner Elternzeit im Beschäftigungsverbot und habe noch 19 Tage Urlaub. Nach meiner Elternzeit fange ich wieder in Teilzeit (15 Stunden) an. Mein Arbeitgeber möchte nun meine 19 Tage Urlaubsanspruch an die Teilzeit anpassen, also mit weiterhin 19 Tage Urlaub in Teilzeit geben. Dadurch werden meine "U ...
