Mitglied inaktiv
Liebe Frau Bader, meine Frage wäre wie ich meinem Arbeitgeber über eine erneute Schwangerschaft informiere? Im Moment bin ich bis Juli 2008 mit meiner ersten Tochter im EU. Nun bin ich erneut in der 7.SSW schwanger. Wann sollte ich meinem Arbeitgeber davon in Kenntniss setzen und wie? Schriftlich und wie formuliere ich das am besten das ich erneut drei Jahre EU beantragen möchte.Verlängert sich der EU dann einfach oder könnte mir mein AG auch einfach kündigen? Vielen Dank, anja
Hallo, man kann den ersten EU zu Ende nehmen u den zweiten dranhängen (Frist Antrag 7 Wo.) oder den ersten abbrechen u den neuen nehmen. Auf jeden Fall geht es nur bis zum 3. Geb. des letzten Kindes. Dabei muss man nicht immer ganze Jahre nehmen, es geht auch weniger oder mehr. Mit Zustimmung des AG kann man ein Jahr bis zum 8. Geb. jeden Kindes aufheben. Dann kann man den EU praktisch verlängern. Man könnte also das 3. Jahr gleich hinten dran hängen und hätte damit den EU verlängert - wenn der AG zustimmt. Ansonsten muss man auch im EU genauso handeln wie ohne, also dem AG die SS zeitnah mitteilen, man ist KK-versichert. Da man in der Elternzeit und auch in der Schwangerschaft einem besonderem Kündigungsschutz unterliegt, braucht man eine Kündigung nicht zu befürchten. Wenn der Mutterschutz des 2. Kindes im EU des 1. Kindes liegt erhält man nur den Anteil der KK als Mutterschaftsgeld. Liebe Grüsse, NB
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