Anja_S.
Hallo Meine Tochter ist am 15.4.2013 ein Jahr geworden und ab da war die Eingewöhnung in der Krippe. Jetzt ist Sie seit dem 19.4. krank (Norovirus und Grippe), die Eingwöhnung gestaltet sich auch recht schwierig (sie kann sich nicht von Mama lösen). Eigentlich müsste ich ab 2.5. wieder arbeiten. Aber bis dahin werden wir es mit der Eingewöhnung nicht schaffen. Die in der Krippe haben schon gesagt das es bei ihr länger dauern wird, auch auf grund unseres Geburtstraumas (wäre fast gestorben). Die Elternzeit verlängern kann ich ja auch vergessen, denn das muss ich ja 7 Wochen vor Arbeitsantritt machen. Was soll ich denn jetzt machen? Habe schon einen Hartz 4 Antrag ausgefüllt. Meine Chefin weiß auch nicht recht wie sie sich verhalten soll bzw. wie wir das Problem lösen könnten. Sie hat schon über Kündigung nachgedacht und evtl auf 165€ Basis arbeiten, damit ich mehr Zeit fürs Kind erstmal habe. Und wenn sich die Kleine gut macht dann mit Stunden höher. Geht das überhaupt bzw würde ich dann erstmal Arbeitslosengeld bekommen? In dem Job arbeite ich auch auf Leistung, also wenn ich nicht arbeite bekomme ich nur den Grundlohn (350€) plus die Hälfte vom Leistungslohn. Vielen Dank für die Hilfe. Liebe Grüße Anja S.
Hallo, am besten wäre, wenn Sie einfach einvernehmlich die EZ verlängern. Wenn der AG das nicht will, werden Sie kündigen müssen. Liebe Grüsse, NB
peekaboo
wenn Ihr nicht verheiratet seid. ALG wirst DU nur erhalten, wenn Du auch arbeiten kannst. Elternzeit verlängern nur, wenn der AG dem zustimmt. LG Peeka
SumSum076
Wenns für deinen AG okay ist, dann müsst ihr die Anmeldefrist von 7 Wochen nicht einhalten. Gruß Sabine
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