KarinW.
Guten Morgen, Ich wende mich an sie weil ich vor einer Entscheidung stehe und nicht weiß was besser ist. Ich habe am 30.12.12 mein erstes Kind bekommen vorher habe ich eine unfefristete Vollzeit Stelle im Öffentlichen Dienst gehabt. Nun bin ich in Elternzeit die ich bis zum 31. 01.14 genommen habe. Ab dem 2.1. möchte ich meinen Dienst wieder aufnehmen. Nun ist es so das ich nur Teilzeit arbeiten möchte. Meine Chefin hat mir vorgeschlagen die Elternzeit ein Jahr zu verlängern und in Teilzeit arbeiten zu kommen. So würde ich meine vertragliche Vollzeitstelle nicht verlieren. Wie ist das allerdings wenn ich in diesem Jahr erneut schwanger werden würde ? Wie sieht das finanziell aus? Oder sollte ich die Vollzeitstelle besser in eine Teilzeitstelle umwandeln? Vielen Dank für ihre Hilfe MfG KarinW.
Hallo, EZ mit TZ ist besser - da haben Sie Kündigungsschutz. Ansonsten ergibt sich finanziell kein Unterschied, wenn Sie die 1. EZ am Tag vor dem Mutterschutz beenden. Liebe Grüsse, NB
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