anja8181
Hallo Frau Bader, ich habe einen 5jährigen Sohn der seit Montag krank ist. Unsere KiÄ stellte meinem Mann keinen Krankenschein aus, da ich mit meiner 4 Monate alten Tochter ja eh zu Hause bin. Leider bin ich aber selber krank (starker Schwindel, heftige Erkältung) und ich kann mich kaum um mein Baby kümmern da ich immer wieder von Schwindelanfällen geplagt bin. Muss ich mich selber krankschreiben lassen, damit mein Mann den Krankenschein für unseren Großen kriegen kann. (So die Auskunft der KiÄ und meiner KK). Meine HÄ meinte das wäre völliger Quatsch. Vielleicht noch wichtig: Wir haben unterschiedliche KK, beide gesetzlich und die Kinder sind bei mir versichert. Ich wäre sehr dankbar für Ihre Antwort. Liebe Grüße, Anja
Hallo, der Vater kann nur Kinderkrankentage nehmen, wenn iemand anderes auf das Kind aufpassen kann. Da Sie ja auf das kleine Kind aufpassen, brauchen Sie ein Attest, dass dies zZ nicht möglich ist. Liebe Grüsse, NB
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Hallo Frau Bader, ich habe eine Frage bzgl. dessen, ob uns "Kind krank"-Tage während der Elternzeit-Partnerschaftsmonate zustehen. Unsere Situation ist konkret folgende: Mein Mann arbeitet 30 Wochenstunden und ist an zwei Tagen in der Woche daheim, ich arbeite 25 Wochenstunden und bin an den anderen drei Tagen daheim. Zusätzlich arbeiten wir je ...
Nach ca 1,3 Jahren Elternzeit läuft diese demnächst aus. Wenn das Kind nun aufgrund einer Erkrankung nicht in eine Betreuung kann ist dann eine Verlängerung der Elternzeit möglich auch wenn die 7-Wochen-Frist bereits verstrichen ist? Sozusagen als Härtefall? Gilt eine Verlängerung der Elternzeit als erneuter Abschnitt oder zählt die Verlängerung zu ...
Nach ca 1,3 Jahren Elternzeit läuft diese aus. Wenn das Kind nun aufgrund einer Erkrankung nicht in eine Betreuung kann ist dann eine Verlängerung der Elternzeit möglich auch wenn die 7-Wochen-Frist bereits verstrichen ist? Sozusagen als Härtefall? Angenommen es handelt sich um eine länger dauernde Erkrankung unklarer Länge. Gilt eine Verlängerung ...
Liebe Frau Bader, Mein Freund hat 8 Wochen vor dem errechneten Geburtstermin bei seinem Arbeitgeber 3 Jahre Elternzeit angemeldet, wobei er ab dem 2. Jahr angeboten hat in Teilzeit zu arbeiten. Letzte Woche hat der Arbeitgeber das zunächst zur Kenntnis genommen, jetzt kam sein Chef heute auf ihn zu, meinte, er hätte das Vertrauen in ihn ver ...
Hallo Frau Bader, zunächst bedanke ich mich für die Beantwortung meiner Frage unten zur Übernahme des Urlaubs aus dem Mutterschutz in das Folgejahr nach Beendigung der Elternzeit. Mein Arbeitgeber ist hier leider sehr stur. Was kann ich machen, wenn mein AG darauf besteht, dass ich den Urlaub ausschließlich noch in diesem Jahr nehme, in ...
Guten Tag! Ich hatte in der Schwangerschaft mit meinem ersten Kind ein Beschäftigungsverbot. Anschließend war Ich in Elternzeit und dann mit dem zweiten Kind schwanger und in Elternzeit. Nun habe Ich ja noch den ganzen Resturlaub. Ich möchte in Teilzeit zurück kommen und mir wurde mitgeteilt,dass Ich den Resturlaub direkt an die Eltern ...
Hallo Frau Bader, Ich habe nun einen speziellen Fall. Ich habe noch Resturlaub aus meiner Elternzeit und beginne bald wieder im Unternehmen mit Teilzeit in Elternzeit. Allerdings befindet sich der Betrieb nun in Kurzarbeit. Muss ich nun trotzdem erst den Resturlaub nehmen bevor ich in die Kurzarbeit gehe oder habe ich durch Teilzeit in Elternz ...
Hallo Frau Bader, Ich habe nun einen speziellen Fall. Ich habe noch Resturlaub aus meiner Elternzeit und beginne bald wieder im Unternehmen mit Teilzeit in Elternzeit. Allerdings befindet sich der Betrieb nun in Kurzarbeit. Muss ich nun trotzdem erst den Resturlaub nehmen bevor ich in die Kurzarbeit gehe oder habe ich durch Teilzeit in Elternz ...
Guten Tag, ich bin aktuell in Elternzeit mit meiner Tochter. Da es finanziell etwas schwieriger ist, habe ich meine Tochter jetzt mit 20 Monate in die Kindertagesstätte angemeldet, um wieder arbeiten gehen zu können. Leider bin ich jetzt schwanger geworden. Meine Absicht bestand darin wirklich arbeiten zu gehen deshalb auch die Anmeldung in der Ki ...
Hallo Frau Bader, mein Sohn ist am 28.10.2025 geboren (ET 25.10.). am 31.10. habe ich per Post die Elternzeit folgendermaßen mitgeteilt: ".. dass ich zur Betreuung und Erziehung meines Kindes im Anschluss an die gesetzliche Mutterschutzfrost bis einschließlich 31.10.2027 Elternzeit in Anspruch nehmen werde." Rückmeldung der HR am 03.11. p ...
