Mitglied inaktiv
Hallo uns hat leider das tatsächliche Leben eingeholt. Mein Mann arbeitet in einem sozialen Bereich mit Schichtdienst und sehr schweren Arbeitsbedingungen. Er hat sich wohl gefühlt und es hat alles gut geklappt. Noch in der Probezeit hat er geäußtert, daß er seine Elternzeit ab Mitte Juni, bei Ankunft des Kindes nehmen wird. Es ist bei mir das dritte Kind, habe noch zwei Kleinkinder, es wird ein Kaiserschnitt und meine Mutter ist ein Pflegefall der sonst von mir betreut wird. Von dem her bin ich in der Anfangszeit zwingend auf seine Hilfe angewiesen. Leider war es ein Fehler diese Aussage noch in der Probezeit zu tätigen, und nicht die 8 Wochen-Frist abzuwarten. Aber er wollte nicht, daß seine Kollegen mit Kindern ihre Sommerurlaube buchen und dann 8 Wochen vorher erfahren, daß er 2 Monate weg ist. Jetzt wird überraschend die Probezeit als nicht bestanden gesehen. Er hat die Möglichkeit selbs zu kündigen, was wir uns nicht leisten können .... Aber wohl auch, daß er versetzt wird, Ich gehe davon aus, daß in der neuen Stelle die Probezeit ja wieder von vorne beginnt ..... Hat er dann das Recht seine Elternzeit in der Probezeit zu nehmen ? Grüße und Danke Laraz
Hallo, ich kann den Vorrednerinnen nur zustimmen. Ich würde mir das mit der EZ noch mal überlegen - so bitter es ist. Und kündigen auf keinen Fall! Liebe Grüsse, NB
Mitglied inaktiv
Also wenn die Probezeit als nicht bestanden angesehen wird, folgt doch die Kündigung durch den Arbeitgeber fristgerecht in der Probezeit. Wenn er dann doch sagt, kündige doch selber, das kann er allein wegen der Sperrzeit beim Amt nicht verlangen. Ich würde mich versetzen lassen und dann Elternzeit nehmen (aber nochmal schriftlich ankündigen). Man kann auch Elternzeit in der Probezeit nehmen, aber er muss dann anschließend mit einer Kündigung rechnen. LG Arlett
Mitglied inaktiv
Hallo, ich habe keine sachdienliche Lösung, wollte dich nur wissen lassen, dass du mit deinem Problem nicht allein bist. Das liest sich alles ganz nett, aber wenn es hart auf hart kommt, dann sind Väter oft noch stärkeren Repressalien ausgesetzt als Mütter. VlG und alles Gute!!!! Annette
Mitglied inaktiv
So sehr ich das Verantwortungsgefühl Deines Mannes schätze: Er wäre besser ruhig gewesen, GERADE in der Probezeit. Solange die neue Stelle beim selben Arbeitsgeber ist, kann man keine neue probezeit verlangen. Und in den kommenden Wochen würde ich an seiner Stelle sagen, daß ihr das jetzt anders organisiert habt und er doch nicht in Elternzeit geht so wie's aussieht. Er kann auch in der Probezeit gehen, soll es aber max 8 Wochen vorher ankündigen. UND eine Kündigung nach der Elternzeit ist sicher nicht unwarscheinlich... Viele Grüße Désirée
Ähnliche Fragen
ich hab mal ne Frage... ich arbeite zwar eigentlich bei einer Elterngeld /-zeitstelle, jedoch weiß das hier so genau auch keiner meine tochter ist jetzt 2, ich bin noch in der probezeit (bis mai). jetzt hab ich das problem das ich aus finanziellen gründen (jugendamt verlangt von mir zuviel geld für die Betreuung meiner tochter) in Elternzeit mit ...
Hallo Frau Bader, meine Frau und ich erwarten im April unser erstes Kind. Ich möchte sehr gerne Elternzeit nehmen, um meine Frau zu unterstützen. Jetzt habe ich zum 1.3. eine Jobangebot, das ich gerne annehmen möchte. Das Thema Elternzeit habe ich in den Gesprächen bereits angesprochen und die Signale des AG waren positiv. Kann ich bereits ...
Hallo Frau Bader, ich bin aktuell noch bis September in Elternzeit. Meine Arbeitsstelle ist ca 250 km von meinem Wohnort entfernt, nach der Elternzeit ist es mir also nicht möglich mein Kind adäquat zu betreuen mit dieser Arbeitsstelle. Ich arbeite in einem Unternehmen mit 3 Angestellten und 2 Chefs. Ich möchte nach der Elternzeit also aus dem Unte ...
Guten Tag Frau Bader, ich befinde mich aktuell in einer schwierigen Situation: Ich bin Wirtschaftsingenieurin und bei einem mittelständischen Automobildienstleister im Raum Stuttgart angestellt. Nach der Geburt meiner Tochter war ich knapp 3 Jahre in Elternzeit (verlängert wegen fehlender Kinderbetreuung und abgelehnter Teilzeitbeschäftigung). ...
Sehr geehrte Frau Bader, Ich habe letzten Monat mit meinem Arbeitgeber einvernehmlich meine Elternzeit mit meiner 24 Stunden woche zum 01.05 aufgelöst. Ab diesem Datum wurde eine 27,5 Stunden woche vereinbart. Nun könnte ich jedoch zum 01.06 bzw. Zum 15.05 eine neue Stelle anfangen. Kann ich mit der einmonatigen Frist zum 15ten kündigen da ich ja ...
Hallo, ich hoffe ich bin hier richtig und Sie können mir weiterhelfen. Ich bin schwanger und mein ET ist in 5 Tagen. Ich nehme 2 Jahre Elternzeit, beantrage aber basiselterngeld für 1 Jahr. Mein Partner würde den 4. Lebensmonat mit mir zusammen zuhause bleiben und Elternzeit und Basis Elterngeld beziehen. Nun ist es ja aber so, dass man 2 Mon ...
Hallo Frau Bader, ich arbeite im Fahrzeugvertrieb eines Autohauses und erhalte neben einem Fixgehalt auch Provisionen. Bereits im Januar war ich in Elternzeit und werde im Mai erneut Elternzeit in Anspruch nehmen. Für den Monat Januar wurde mein Fixgehalt anteilig gekürzt, was für mich nachvollziehbar ist, da es sich um eine feste Vergütun ...
Hallo Frau Bader, ich habe ein Kleingewerbe angemeldet seit mehreren Jahren (mit minimalen Einnahmen - zwischen 0 und 60€ im Jahr). Ich wollte es steuerlich richtig machen, aber wirkliche Gewinne habe ich nie erwartet. das war nur weil ich auf einem online Profil mit Affliate Links ab und an kleine Provisionen bekam. Ich hab jedes Jahr auch eine ...
Hallo, meine Tochter ist aktuell 7 Monate alt. Ich habe beim Arbeitgeber 25 Monate Elternzeit beantragt. Ich dachte mir nichts dabei, da ich sie ab 20 Monate in die Krippe bringen wollte und einen entspannten Übergang von Elternzeit auf job und gleichzeitig unproblematische Eingewöhnungsphase für mein Kind haben wollte. Aufgrund privater Umstände m ...
Guten Tag, meine Tochter ist im August 2020 geboren und kommt 2027 in die Schule. Ich hatte nach ihrer Geburt 1 Jahr Elternzeit genommen. Um den Schulanfang für uns alle etwas einfacher bzw. stressfreier zu gestalten, bin ich am überlegen, mir für die ersten 2 Monate ab der Einschulung Elternzeit zu nehmen. Ist dies rechtlich möglich? Kann mein Ar ...
