Mitglied inaktiv
Hallo, ich hab mal eine Frage... Und zwar hat mein Mann vor (da ich nach der Geburt unseres 3. Kindes viel liegen musste und alles nicht wirklich gelaufen ist)nach der Geburt unseres 4. Kindes 8 Wochen Elternzeit zu nehmen. Gestern hat er mit seinem Chef darüber gesprochen der sagt wenn mein Mann Elternzeit nimmt bekommen wir wenns mir nach den 8 Wochen nicht gut gehen sollte keine Haushaltshilfe oder Familienpflege mehr. Ich kann das irgendwie nicht glauben da ja sonst keiner Elternzeit nehmen könnte da ja immer irgendwas sein kann was man ja nicht hofft. Sind halt gerade auf Erkunigungstour da ich wirklich Probleme nach der letzten Geburt hatte und wir uns doch irgendwo "absichern" wollen das wir wenns sein sollte Hilfe bekommen. Haben neimanden hier in unserer Nähe/Gegend wo uns helfen könnte Omas wohnen ca 1 std von uns weg usw.... Wäre schon hammer wenn wir dann im Notfall ins kalte Wasser geschmissen werden..... Und noch eine Frage, wie ist das mit der Erziehungszeit... ich hab 3 Kinder bald 4:) Hab bei allen 3 Jahre Erziehungszeit genommen/beantragt. Jetzt Ist von jedem Kind noch "Zeit" übrig. BEkomm ich die nachträglich drangehängt oder ist das verloren? Mein kleinster ist jetzt 1,5 Jahre, ich bekomm jetzt im Juni unser 4. Kind wie beantrag ich das am besten um keine Zeit zu verschenken? Viele Fragen, aber ich steig langsam nicht mehr durch.... Vielen Dank schon einmal mfg maus81 31.ssw
Hallo, Gem. § 199 RVO erhält die gesetzlich Versicherte eine Haushaltshilfe von der KK für die Zeit der Entbindung/ Krankenhausaufenthalt, soweit ihr die Fortführung des Haushaltes wegen der SS oder der Entbindung nicht möglich ist und auch niemand aushelfen kann. Ausserdem muss ein Kind unter 12 J. im Haushalt sein. Anstelle einer Haushaltshilfe kann auch der Vater bezahlt werden. Näheres weiß im Einzelfall die KK. Gruß, NB
Mitglied inaktiv
hallo nochmal, danke für die schnelle antwort! trotzdem hab ich noch nicht so ganz verstanden ob man wenn der mann 8 wochen elternzeit genommen hat nach der entbindung, also diese elternzeit vorbei sind und es mir nach der elternzeit wenn mein mann wieder arbeiten geht eine haushaltshilfe zusteht wenn ich hilfe brauch. den genau das meint sein chef wäre nciht möglich. also angeblich bekomm ich nach den 8 wochen wenn ich hilfe brauch keine haushaltshilfe??? vielen dank für ihre mühe! lg maus81
Mitglied inaktiv
Hallo nochmal, hab das alles leider noch nicht wirklich verstanden... siehe oben... Danke
Mitglied inaktiv
Haushaltshilfe und Elternzeit des mannes haben NICHTS miteiander zu tun. Zumindest insofern nicht, ob er seine EZ nun direkt nach der Geburt oder erst später nimmst. Die Chancen eine Haushaltshilfe direkt nach der Geburt zu bekommen sind insofern höher, als es Dir bei Komplikationen DIREKT nach der Geburt sicher schlechter geht als 8 Wochen später. Aber: eine Haushaltshiöfe kommt max. 8 Std. (wenn Du so lange genehmigt bekommst) da wäre mir mein Mann 24/7 bedeutend lieber! Und: wer sagt denn, daß Du wirklich eine HH benötigst? Davon würde ich den Zeitpunkt der EZ meines Mannes NICHT abhängig machen! Alles Gute Désirée
Ähnliche Fragen
Hallo Frau Bader, wir erwarten voraussichtlich am 16.11.2016 Zwillinge, habe auch schon eine 2-jährige Tochter. Mein Mann ist voll berufstätig. Wenn die Zwillinge da sind, möchte er in Elternzeit gehen, das wurde alles bereits mit dem AG meines Mannes und auch mit der Elterngeldstelle abgesprochen. Nun ist es so, dass für die Zeit, die ich ...
Hallo Frau Bader, bei meinen AG ist es nicht erlaubt Urlaub in das Folgejahr zu übertragen. Hierzu wird auch regelmäßig informiert. Nun bin ich dieses Jahr aus der EZ gekommen. Ich hatte daher sehr viele Urlaubstage-aus mehreren Elternzeiten in Folge und meinen diesjährigen Urlaub. Nun habe ich meinen AG gebeten die letzten Urlaubstage i ...
Liebe Frau Bader, Mein Freund hat 8 Wochen vor dem errechneten Geburtstermin bei seinem Arbeitgeber 3 Jahre Elternzeit angemeldet, wobei er ab dem 2. Jahr angeboten hat in Teilzeit zu arbeiten. Letzte Woche hat der Arbeitgeber das zunächst zur Kenntnis genommen, jetzt kam sein Chef heute auf ihn zu, meinte, er hätte das Vertrauen in ihn ver ...
Hallo Frau Bader, zunächst bedanke ich mich für die Beantwortung meiner Frage unten zur Übernahme des Urlaubs aus dem Mutterschutz in das Folgejahr nach Beendigung der Elternzeit. Mein Arbeitgeber ist hier leider sehr stur. Was kann ich machen, wenn mein AG darauf besteht, dass ich den Urlaub ausschließlich noch in diesem Jahr nehme, in ...
Guten Tag! Ich hatte in der Schwangerschaft mit meinem ersten Kind ein Beschäftigungsverbot. Anschließend war Ich in Elternzeit und dann mit dem zweiten Kind schwanger und in Elternzeit. Nun habe Ich ja noch den ganzen Resturlaub. Ich möchte in Teilzeit zurück kommen und mir wurde mitgeteilt,dass Ich den Resturlaub direkt an die Eltern ...
Hallo Frau Bader, Ich habe nun einen speziellen Fall. Ich habe noch Resturlaub aus meiner Elternzeit und beginne bald wieder im Unternehmen mit Teilzeit in Elternzeit. Allerdings befindet sich der Betrieb nun in Kurzarbeit. Muss ich nun trotzdem erst den Resturlaub nehmen bevor ich in die Kurzarbeit gehe oder habe ich durch Teilzeit in Elternz ...
Hallo Frau Bader, Ich habe nun einen speziellen Fall. Ich habe noch Resturlaub aus meiner Elternzeit und beginne bald wieder im Unternehmen mit Teilzeit in Elternzeit. Allerdings befindet sich der Betrieb nun in Kurzarbeit. Muss ich nun trotzdem erst den Resturlaub nehmen bevor ich in die Kurzarbeit gehe oder habe ich durch Teilzeit in Elternz ...
Guten Tag, ich bin aktuell in Elternzeit mit meiner Tochter. Da es finanziell etwas schwieriger ist, habe ich meine Tochter jetzt mit 20 Monate in die Kindertagesstätte angemeldet, um wieder arbeiten gehen zu können. Leider bin ich jetzt schwanger geworden. Meine Absicht bestand darin wirklich arbeiten zu gehen deshalb auch die Anmeldung in der Ki ...
Hallo Frau Bader, mein Sohn ist am 28.10.2025 geboren (ET 25.10.). am 31.10. habe ich per Post die Elternzeit folgendermaßen mitgeteilt: ".. dass ich zur Betreuung und Erziehung meines Kindes im Anschluss an die gesetzliche Mutterschutzfrost bis einschließlich 31.10.2027 Elternzeit in Anspruch nehmen werde." Rückmeldung der HR am 03.11. p ...
Hallo Frau Bader, ich habe meinem Arbeitgeber einen Antrag auf Teilzeit in Elternzeit gestellt mit 15 Stunden die Woche verteilt auf Montag bis Donnerstag von 8 Uhr bis 13:45 Uhr. Zu anderen Uhrzeiten und Tagen habe ich keine Betreuungsmöglichkeit. Ebenso habe ich auf das Gleichbehandlungsgesetz hingewiesen, da alle meine Kolleginnen bei gleich ...
