Scholz91
Liebe Frau Bader, Ich habe gleich nach der Geburt meiner Tochter, ab ihrem 6 Lebensmonat, zum 1.11 diesen Jahres, Elternteilzeit beantragt über 16 Wochenstunden. Diese wurden mir genehmigt vom Arbeitgeber. Mein Mann wollte Mo-Di auch f die kleine aufpassen. Nun kann mein Mann keine zwei Tage in der Woche auf unser Kind aufpassen da er mit dem Geschäft expandiert hat und es Personalmangel gibt. Ob bis zum Herbst alle Stellen besetzt sind ist nicht klar. Einen Kitaplatz habe ich ab nächstes Jahr wenn Sie 16 Monate alt ist. Zu einer Tagesmutter kommt sie auf keinen Fall mit 7 Monaten. Nun meine Frage, kann ich die Elternteilzeit kündigen? Oder verschieben auf September nächstes Jahr? Muss ich mit rechtlichen Konsequenzen rechnen? Und wohin schicke ich das Schreiben? Ich arbeite in einem großen Konzern. Kommt es an die Personalabteilung, meinem Abteilungsleiter oder an meinen direkten Vorgesetzten? Und zum Schluss noch: Gibt es irgendwo ein Musterbeispiel? Im Netz findet man nix dazu. Nur wenn der Arbeitgeber einen kündigt- Danke im Voraus.
Hallo, ja das können Sie kündigen. Achten Sie bei der Formulierung aber darauf, dass Sie nur die Teilzeittätigkeit in der Elternzeit kündigen. Ich persönlich würde auch nicht einfach kündigen, sondern mit dem Arbeitgeber sprechen und ihn erklären warum sSie sich jetzt umentschieden haben. Liebe Grüße NB
Ani123
Sie können die TZ in EZ fristgemäß kündigen. Was steht zur Kündigungszeit im Vertrag? Daran müssen sie sich halten. Ich würde es evtl. so schreiben: "Sehr geehrte Damen und Herren, hiermit kündige ich meinen TZ in EZ-Vertrag, welchen ich am 01.11.2021 antreten sollte. Ich beantrage TZ in EZ für xxx Stunden ab 01.09.2022. Bitte bestätigen Sie mir den Eingang des Schreibens schriftlich." Ich würde es zur Personalabteilung schicken. Bedenken Sie bitte bei Angabe des neuen Startdatums, dass sie eine Eingewöhnungszeit ihres Kindes mit einberechnen. Nur selten kann ein neues Kind ab August in die Kita gehen. Meistens wird es Mitte/Ende August oder später. Und niemand kann ihnen zum jetzigen Zeitpunkt schon mitteilen, wann das nächstes Jahr sein wird. Das sollten sie auf jeden Fall mit berücksichtigen.
Hallo, ja das können Sie kündigen. Achten Sie bei der Formulierung aber darauf, dass Sie nur die Teilzeittätigkeit in der Elternzeit kündigen. Ich persönlich würde auch nicht einfach kündigen, sondern mit dem Arbeitgeber sprechen und ihn erklären warum sSie sich jetzt umentschieden haben. Liebe Grüße NB
Ähnliche Fragen
Hallo hier die Kleene hab noch mal eine Frage und zwar ist das Problem bei mir dass mein Arbeitgeber mir nach meiner Elternzeit keine Teilzeitstelle anbieten kann ich somit gezwungenermaßen gezwungen bin selber zu kündigen und da wollte ich jetzt fragen ich habe gehört man kann auch nach dem ein Jahr was man beantragt hat Elterngeld, dass man da n ...
Guten Tag Frau Bader, unsere Tochter besucht seit einigen Jahren einen Kindergarten. Nun hatte sie das Pech das wiederholt ihre besten Freunde den Kiga gewechselt haben. Letztes Jahr auch noch ihre Bezugsbetreuerin. Leider hat uns niemand informiert wer nun die Betreuung übernommen hat, wir vermuten die neue Leiterin. Sie ist recht jung und ...
Hallo Frau Bader, ich befinde mich noch bis 06/2025 in Elternzeit und bekomme bis 02/2025 EG Plus. Ich werde nach der Elternzeit nicht wieder bei meinem alten Arbeitgeber anfangen. eigentlich wollte ich meine Elternzeit 11/2024 vorzeitig beenden (nun habe ich gelesen dass das gar nicht so einfach ist), mich zwei Monate anstellen lassen, ...
Guten Tag, Ich möchte gerne mein Arbeitsverhältnis kündigen nach meiner Elterzeit. Diese wird am 28.2.2025 enden und nun ist meine Frage, wenn ich 3 Monate vorher kündige komme, würde ich dann pünktlich zum 01.03. einen neuen Job antreten können? In meinem Arbeitsvertag steht eine Kündigungsfrist von 6 Wochen. Muss ich nachdem 01.3 nochmal zur ...
Sehr geehrte Frau Bader, Ich befinde mich in der Elternzeit bis September 2025. Fange jetzt nach 1 Jahr wieder Teilzeit an zu arbeiten. Leider hat sich einiges verändert bei meiner Arbeit, und möchte meinen Job wechseln. Kündigungsfrist ist 6 Wochen zum Quartalsende. Wie sieht es in dem Fall aus mit meiner Elternzeit? Was muss ich ...
Sehr geehrte Frau Bader, meine Elternzeit geht bis zum 09.12.24, würde aber schon zu Ende November kündigen wollen. Gilt dann auch die Kündigungsfrist von 3 Monaten oder die normale Frist von 4 Wochen? Vielen Dank! Mit freundlichen Grüßen Viktoria
sehr geehrte Frau Bader, wir haben einen Ganztagsplatz zur Krippe. Neben Schlaflosigkeit waren die Abholungen schon mehrmals unbegründet. Zu Hause informierten wir das Personal und dennoch darf das Kind nicht kommen auch wenn der Arzt gegenteiliges feststellte und wir so nicht nur auf unsere Meinung "beharrten". Beim letzten Mal ist es so a ...
Hallo Zusammen, kann man, als Vater, der seine zwei Monate Elternzeit beantragt hat und diese auch genehmigt wurden, vor Antritt der Elternzeit seinen bestehend Job kündigen? Kann die Elternzeit dann vom Arbeitgeber verweigert werden? Gibt es negative Auswirkungen? Vielen Dank im Voraus und viele Grüße
Sehr geehrte Frau Bader, vielen herzlichen Dank, dass Sie sich Zeit für Fragen nehmen! Wir haben im Juli diesen Jahres bei einer Tagesmutter angefangen, die Eingewöhnung ist chaotisch gelaufen (und hat nicht geklappt) und wir sind sehr unzufrieden. Nun haben wir frühzeitig zu September diesen Jahres einen Kitaplatz angeboten bekommen und m ...
18 Tage nach dem offiziellen Start bei der Tagesmutter (wir haben eine spätere Eingewöhnung vereinbart) möchte die Tagesmutter den Vertrag auflösen, da die Stadt nur 35h (wegen Elternzeit) genehmigt hat, im Vertrag aber von 45h die Rede ist. Warum auch immer ihr das jetzt erst auffällt... Können wir hier wirklich die Leidtragenden sein? So kur ...
