Tanilein
Hallo Frau Bader. Ich habe im Mai 2017 eine kleine Tochter zur Welt gebracht und habe 18 Monate Elternzeit genommen und das Elterngeld auf diese Zeit aufgeteilt. Jetzt bin ich erneut schwanger, ET Ende Dezember 2018. Wie wird nun das Elterngeld fürs 2. Kind berechnet? Sollte man die Elternzeit beim AG aufheben lassen? Und danach erst von der Schwangerschaft berichten? Viele Grüße
Hallo, es besteht nach § 16 BEEG die Möglichkeit, beim AG am Tag vor Beginn des neuen Mutterschutzes die alte Elternzeit zu beenden. Der AG hat da kein Mitspracherecht. Das tut man am besten schriftlich und schon entsprechend vorher (mit Angabe des voraussichtlichen Beginns des neuen Mutterschutzes + Attest Arzt). Man erhält dann vom Arbeitgeber und der Krankenkasse jeweils die Anteile zum MG. Man kann jedoch nicht schon eher die Elternzeit beenden, um bei einem Beschäftigungsverbotlohn zu erhalten. Eine Frist für die Beendigung sieht das Gesetz nicht vor. Bis zu zwölf Monate der ersten Elternzeit kann man mit Zustimmung des Arbeitgebers bis zum achten Geburtstag des Kindes übertragen, wenn das Kind vor 2015 geboren ist. Wenn das Kind 2015 geboren ist, kann man bis zu 24 Mo. Ohne Zustimmung des Ag übertragen. Ausgangspunkt für das EG ist das persönliche steuerpflichtige Erwerbseinkommen der letzten zwölf Kalendermonate vor der Geburt des Kindes, für dessen Betreuung jetzt Elterngeld beantragt wird. Monate mit Bezug von Mutterschaftsgeld oder Elterngeld (nicht jedoch Zeiten einer verlängerten Elterngeldauszahlung) sowie Monate, in denen aufgrund einer schwangerschaftsbedingten Erkrankung das Einkommen gesunken ist, werden bei der Bestimmung der zwölf Kalendermonate grundsätzlich nicht berücksichtigt. Statt dieser Monate werden zusätzlich weiter zurückliegende Monate zugrunde gelegt. Sollte der Rückgriff auf weiter zurückliegende Monate jedoch nachteilig sein, können die Eltern schriftlich darauf verzichten. Liebe Grüße, NB
-Talia-
Du kannst die EZ nicht vorzeitig unterbrechen, außer auf einen Tag vor dem neuen Mutterschutz (und das solltest du auch tun, damit du volles Mutterschaftsgeld bekommst). Könntest du denn überhaupt jetzt Vollzeit arbeiten? Das EG errechnet sich aus den 12 Monaten vor Geburt. Zeiten mit MG und EG bis zum 14. LM des älteren Kindes werden ausgeklammert. Für dich bedeutet das: dein Kind wird im Juli 14 Monate alt. Die Monate August, September und Oktober werden als Nullrunden mit in die Berechnung eingehen. (Es sei denn, du arbeitest Teilzeit in EZ, dann zählt eben der Teilzeitlohn. Im November fängt dann der neue Mutterschutz an. Die restlichen 9 Monate für die EG Berechnung werden von vor der ersten Geburt genommen. Du wirst also gar nicht sooo viel weniger EG bekommen und der Geschwisterbonus wird auch noch etwas auffangen.
Tanilein
Nein Vollzeit arbeiten würde ich nicht, da ich eh wieder ins Beschäftigungsverbot fallen würde. Aber dann würde ich für die Null Monate ja ein Einkommen haben. Wäre es möglich jetzt EZ aufzuheben und dann von der Schwangerschaft berichten?
-Talia-
Wie gesagt, du kannst du EZ nicht vorzeitig unterbrechen und schon gar nicht, um in ein Beschäftigungsverbot zu gehen.
-Talia-
Und für ein BV müsstest du eh arbeitsfähig sein, deine Tochter muss also betreut sein.
Tanilein
Ne stimmt das geht nicht. Doofe Idee :-( Was ist denn ein Geschwisterbonus? Wie hoch fällt der denn aus? Das kannte ich noch gar nicht.
-Talia-
Geschwisterbonus sind noch mal 10% aufs EG (mind. aber 75€) bis das ältere Kind drei Jahre alt ist.
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