Mitglied inaktiv
Hallo, ich bin noch bis 15.12.02 im Erziehungsurlaub (3 Jahre), z. Zeit mit Genehmigung meines AG bei einer anderen Firma teilzeitbeschäftigt mit einem befristeteten Vertrag (Befristung ebenfalls bis 15.12.02). Bin erneut schwanger, MUSchu beginnt am 1.12.02. Ich war davon ausgegangen: a) dass bis zum Ende meines befristeteten Vertrages die andere Firma den Zuschuss zum MuSCHUGeld der KK übernimmt (also ca. 2 Wochen lang). b) danach meine alte Firma bis zur Geburt und für die 8 Wochen nach der Geburt die Differenz zu meinem letzten Nettogehalt (also das vor 3 Jahren) dazuzahlt c) mir für die Zeit des MUSCHu auch anteiliger Urlaub bei der alten Firma zusteht. Liege ich da richtig? Habe gerade in der Personalabteilung nachgefragt, da sagte man mir, dass ich nur den Anteil der KK bekomme und auch kein Urlaubsanspruch besteht "da ich ja nicht gearbeitet habe". Freue mich über jede hilfreiche Antwort. gruss
Mitglied inaktiv
Hallo Annette! Nee, da liegst Du falsch. Dein alter AG muss nichts bezahlen, wenn Du im EU bist. Überleg mal, wenn Du jetzt drei Kinder im Abstand von drei Jahre bekämst, das wär ja toll für Dich. Das macht kein AG mit und dazu ist er auch nicht verpflichtet. Du bekommst nur einen Zuschuss, wenn Du auch tatsächlich in einem aktiven Arbeitsverhältnis stehst. Für die Zeit des EU ruht dieses Arbeitsverhältnis ja, also gibt´s da auch keine Kohle. Viele Grüße Claudia
Mitglied inaktiv
Hallo Claudia, vielen Dank für die schnelle Antwort. Allerdings: ich bin aber nicht mehr im Erziehungsurlaub ab dem 16.12. Rein theoretisch könnte ich dann am 16.12. auf der Matte stehen, um meine Arbeit wieder aufzunehmen. Geht aber nicht, bzw. nur bedingt, weil ich in der Schutzfrist bin (nach der Geburt darf ich ja 8 Wochen garnicht arbeiten, vorher nur auf freiwilliger Basis). Anders ist es während des EU: Hier stehe ich dem AG ja nicht zur Verfügung, und kann deshalb auch nicht erwarten, dass er die Differenz zu meinem Nettogehalt zahlt. Das mit dem aktiven Arbeitsverhältnis ist so eine Sache: ab dem 16.12. habe ich ja wieder ein aktives Arbeitsverhältnis bei meinem alten Arbeitgeber... So ganz klar ist mir das immer noch nicht... Gruss
Mitglied inaktiv
Hallo, gerade hat die Personalabteilung angerufen: der AG Zuschuss und auch der anteilige Urlaub steht mir ab dem 16.12. zu! Dies nur zur Info für alle, die eine ähnliche Konstallation haben. Ich gehe davon aus, dass das absolut wasserdicht ist - die haben sich gleich an mehreren Stellen schlau gemacht. Geht bei mir auch um ziemlich viel Geld, da ich leitetende Angestellte war - freiwillig wird das ja nicht gerne bezahlt.... Gruss
Ähnliche Fragen
Hallo Frau Bader, mein Kind kam als Frühchen auf die Welt. Ich habe einen entsprechenden Schein bekommen. Habe ich einen Anspruch auf 12 Wochen Mutterschutz anstatt 8? Abgesehen davon sind die neuen Musteranträge für Elternzeit mit drei Möglichkeiten abgebildet: a) im unmittelbaren Anschluss an die Mutterschutzfrist bis x b) ab Geburt ...
Guten Tag, danke, dass Sie sich die Zeit nehmen, meine Frage zu beantworten. Ich bin in folgender Situation: Ich bin Landesbeamtin (Lebenszeitverbeamtung). Ich arbeite seit Jahren freiberuflich (ca 2h/Woche) als Lehrerin für Deutsch als Zweitsprache. Mein Arbeitgeber hat dies auch genehmigt. Meine Frage ist: Kann ich diese Tätigk ...
Hallo, ich stelle mir die Frage, ob es Rechtlich Probleme mit sich bringt, wenn man im Mutterschutz oder in der Elternzeit umzieht? Ich habe vor ein paar Monaten eine neue Arbeitsstelle gefunden und bin kurz drauf schwanger geworden. Mein Partner und ich haben uns nun überlegt, dass wir gerne ab Beginn des Mutterschutzes umziehen würden. Tatsächli ...
Sehr geehrte Frau Bader, ich war seit Mitte Juni 2024 bis Mitte September 2024 in Mutterschutz. Anschließend in Elternzeit für 1 Jahr. Aktuell wurde eine dauerhafte Tariferhöhung nachträglich seit Juli 2024 bestätigt. Sollte sich mein Gehalt während des Mutterschutzes entsprechend erhöhen (von Juli bis September 2024) oder bekomme ich das ...
Guten Abend Frau Bader, wir haben leider versäumt rechtzeitig die Steuerklasse vor Geburt zu wechseln. Der Wechsel in die Steuerklasse 3 erfolgte erst zu November 2024. Mein Mutterschutz begann am 5. April 2025. Geburt: Mai 25. Im Elterngeldantrag habe ich auf die Ausklammerung des Monats April 2025 verzichtet, damit ich 1 weiteren Monat ...
Hallo Frau Bader, ich bin Schwanger und einen Monat vor Mutterschutz. Ich habe einen unbefristeten Vertrag mit einer Funktionszulage für leitende Tätigkeiten bei meinem Arbeitgeber.Nun bin ich 5 Wochen vor Mutterschutz schwangerschaftsbedingt krankgeschrieben und der Arbeitgeber schickt mir per Einschreiben einen Brief, dass er die Positio ...
Guten Abend! Ich habe vor der Geburt des 1.Kindes voll gearbeitet, nach der Geburt dann 3 Jahre Elternzeit eingereicht und arbeite noch mit 15 Stunden in Teilzeit in Elternzeit (Ende zum 18.3.26). Jetzt bin ich wieder schwanger, Mutterschutz beginnt am 4.4.26. D.h. die Elternzeit endet vor dem Mutterschutz, ich brauche nichts beenden. Demnac ...
Hallo Frau Bader, bei meinen AG ist es nicht erlaubt Urlaub in das Folgejahr zu übertragen. Hierzu wird auch regelmäßig informiert. Nun bin ich dieses Jahr aus der EZ gekommen. Ich hatte daher sehr viele Urlaubstage-aus mehreren Elternzeiten in Folge und meinen diesjährigen Urlaub. Nun habe ich meinen AG gebeten die letzten Urlaubstage i ...
Hallo Frau Bader, zunächst bedanke ich mich für die Beantwortung meiner Frage unten zur Übernahme des Urlaubs aus dem Mutterschutz in das Folgejahr nach Beendigung der Elternzeit. Mein Arbeitgeber ist hier leider sehr stur. Was kann ich machen, wenn mein AG darauf besteht, dass ich den Urlaub ausschließlich noch in diesem Jahr nehme, in ...
Guten Tag Frau Bader, Vor kurzem hatte ich sie zum Thema befragt, dass mein AG von mir verlangt, nun da meine EZ dieses Jahr geendet hat, meinen kompletten Urlaub aus dem Mutterschutz noch dieses Jahr zu nehmen. Leider bewegt sich mein Arbeitgeber keinen Millimeter von dieser Forderung ab, trotz Gegenangeboten meinerseits. Er weigert si ...
