Frutilla2502
Hallo Frau Bader, Ich darf Ihnen die folgenden Fragen stellen: Ich bin Oesterreicherin, habe von 2011-2013 in Deutschland gewohnt und gearbeitet und wurde Ende 2013 von meinem Arbeitnehmer nach Italien entsandt. Nichtsdestotrotz zahle ich weiterhin in Deutschland alle Sozialabgaben weiter und habe dies auch über das A1 Bescheinigungsformular der „Deutschen Verbindungsstelle Krankenversicherung – Ausland“ bestätigt bekommen. Nun ergibt sich mir die folgende Thematik im Rahmen unserer Familienplanung: Mein Partner lebt weiterhin in Oesterreich, wo auch unsere Kinder aufwachsen sollen. Während meiner Elternzeit werde ich in Österreich sein und bestenfalls erst nach dessen Beendigung wieder einen Wohnsitz in Muenchen suchen bis dann die weiteren Kinder folgend sollen. Insofern sind immer wieder Perioden in Österreich meinerseits und Deutschland – zwecks Arbeit- geplant. Die Kinder sollen lt. aktueller Planung in Oesterreich aufwachsen und insofern mein Lebensmittelpunkt auch dort sein. Da wir die Familienplanung nun beginnen wollen, ergeben sich mir eine Vielzahl administrativer Fragen und der Buerokratie-jungel scheint absolut nicht eindeutig und transparent zu sein zwischen den EU Ländern (zum Glück muss ich mich nur mit D und A auseinandersetzen und nicht auch noch mit der italienischen Bürokratie). 1) Mutterpass: ist dieser Voraussetzung für den Bezug von Elterngeld/Kindergeld? Kann ich diese Untersuchung auch im Ausland durchführen und dann in D vorlegen – wenn ja wie funktioniert das? Beinhält der Mutterpass auch Untersuchungen post-Geburt? Kann ich diese aus dem Ausland aus durchführen? 2) Kindergeld: haben meine Kinder einen Anspruch auf Kindergeld, wenn ich in D keinen Wohnsitz habe? Ich fand auf Kindergeld.de dass auch unbegrenzte Steuerpflicht das Kindergeld erlaubt, jedoch bin ich bei einem Jahr Elternzeit, die ich in Österreich verbringen werde theoretisch in Oe steuerpflichtig, auch wenn mein Arbeitsverhältnis aufrecht bleibt in D. Wie funktioniert dieser Anspruch, wenn ich dann zwischen den geplanten 3 Kindern immer wieder in D arbeite? 3) Elterngeld: für das Elterngeld, reicht es mein D Konto weiter bestehen zu lassen, um dies überwiesen zu bekommen oder muss ich auch einen angemeldeten Wohnsitz in D während meiner Elternzeit haben? 4) Gibt es noch weitere Punkte, die ich als werdende Mutter für „grenzüberschreitende Fälle“ beachten muss? Vielen herzlichen Dank fuer Ihre Unterstuetzung und Hilfe!
Hallo, 1. Nein, Voraussetzung für Kindergeld und Elterngeld ist das nicht 2. Ein Anspruch auf Kindergeld haben Sie, wenn sie in Deutschland leben oder zumindest unbeschränkt einkommensteuerpflichtig sind. Das ist der Fall, wenn Sie in Deutschland leben oder eben in Deutschland Einkommen haben 3. Einen Anspruch auf Elterngeld haben Sie nicht, wenn Sie nicht deutsch sind und auch nicht mit dem Kind in Deutschland leben 4. Was ist mit der KK? Liebe Grüße NB
Anerev86
Hallo, ich mische mich rasch mit ein. Bin Deutsche mit Arbeitsstelle und jetzt Elternzeit in D, auch dort steuerpflichtig, wohne mit Mann (Österreicher) und Kindern in Österreich. Ich bin durch Arbeit in DE und Wohnort in Ö durch ein Zwischenstaatenabkommen krankenversichert, d.h. ich habe eine deutsche Krankenkassenkarte + eine österreichische. Für das Geld während des Mutterschutzes von Arbeitgeber und deutscher Krankenkasse musste ich in D nichts nachweisen (außer der Geburtsurkunde und das Attest zur SSW). Dieses Geld bekomme ich auch über Deutschland. Für den Bezug des Kinderbetreuungsgeldes (= Elterngeld in DE) ist entscheidend, dass der Bezieher + die Kinder den gleichen Hauptwohnsitz und auch den gleichen Lebensmittelpunkt haben, das wäre dann Ö. Dafür benötigte ich diverse Untersuchungen in der SSW und später auch die Kinder-Us, diese müssen bei der ausbezahlenden Kasse fristgerecht eingereicht werden. Dieses Sytsem gab es im Deutschen bislang so nicht. Ich habe jedoch die Untersuchungen zT in Deutschland machen lassen und dann den deutschen Mutterpass etc einfach kopiert und eingereicht, das war kein Problem. Ansprüche in DE hatte ich nicht. Kindergeld entspricht ja der öster. Familienbeihilfe - ich bekomme trotz Steuerpflicht in D dort nichts - sondern über das öster. Finanzamt. Vielleicht konnte ich dir ein wenig weiterhelfen in dem Chaos ;)
Frutilla2502
Hallo Frau Bader, Vielen herzlichen Dank fuer Ihre Antwort und Ausfuehrungen. Mir ist nicht klar, wieso ich aus Ihrer Sicht keinen Anspruch auf Elterngeld haben soll – ich zahle seit mehr als 6 Jahren in das deutsche Sozialversicherungssystem ein und es waere eine absurde europarechtliche Situation, wenn ich als Oesterreicherin, die in Deutschland arbeitet nur deshalb kein Elterngeld bekommen wuerde, weil ich diese Elternzeit in Oesterreich verbringe (und wohlgemerkt meinen Arbeitsplatz in D nicht aufkuendige). Bezueglich der Krankenkasse - ich bin gesetzlich krankenversichert in D und meine Kinder sollen entweder in D mit mir mitversichert od. bei meinem Partner in Oe mitversichert werden. Vielen lieben Dank Anerev, dass Du deine Erfahrung mit mir geteilt hast! Das gibt Hoffnung, dass der Buerokratiejungel auch ein Licht am Ende des Tunnel birgt. Ich denke auch, dass in meinem Fall das Elterngeld ueber Deutschland und das Kindergeld (wie von dir zitiert ist dies die oesterreichische Familienbeihilfe) ueber Oesterreich als Lebensmittelpunkt des Kindes. Wie „schnell“ haben die Behoerden dies bei euch festgesetzt bzw. „bearbeitet“? Ich werde wahrscheinlich zwischen den Geburten in D wieder arbeiten gehen und eventuell nehm ich die Kinder dann nach D mit, was natuerlich die Situation dann noch komplexer macht und die Bearbeitungszeit der Behoerden beruecksichtigen muss…. Danke fuer eure Inputs und LG!
Ähnliche Fragen
Hi, wollte mich mal erkundigen... ich bin 22 und noch in einer schulischen ausbildung. jetzt bin ich schwanger udn muss ein jahr länger shcule machen... kindergeld sollte ich bis ende juli bekommen und jetzt muss ich es neu beantragen. Jetzt meine frage: Bekomme ich überhaupt noch welches? (Bin Ledig) und muss ich meinen erstwohnsitz bei mei ...
Guten Abend Frau Bader, Meine gesamten Kollegen und ich haben eine Gehaltserhöhung zugesichert bekommen, da wir in eine höhere Qualifikations-Gruppe eingestuft wurden, doch meine Gehaltserhöhung wurde mir nun aufgrund meiner Schwangerschaft verweigert mit der Begründung, dass ich ja länger ausfallen werde. Wenn das so bleibt, verdiene ich weni ...
Ich bin noch nicht schwanger. Ich werde, laut Vertrag, am 01.01.2026 befördert. Die Voraussetzungen dafür sind ebenfalls vertraglich festgehalten: 1. bis dahin in Vollzeit arbeiten und 2. Trainingsangebote wahrnehmen. Ich möchte diese Beförderung auf jeden Fall mitnehmen, um nach der Elternzeit eine gute Voraussetzung zu haben. Meine Frage: darf ...
Hallo Frau Bader, ich habe ein Kind im sep 2024 geboren und bin selbstständig die Bemessungzeitraum war festgelegt steuerlich Jahre 2023 .Ich habe ein Änderung Bemessungszeit Antrag bei Elterngeld Stelle aufgrund Schwangerschaft bedingt Krankheit gestellt .Ich hatte ein stilles Geburt am 31.12.2022 und dadurch mein Gebärmutter Schwerverletzt wa ...
Sehr geehrte Frau Bader, anbei schreibe ich Ihnen, da ich einige Fragen hätte. Derzeit befinde ich mich in Elternzeit bis zum 26.02.2026. Mein Mann und ich planen dieses Jahr ein zweites Kind. Beim ersten Kind habe ich ein sofortiges Beschäftigungsverbot erhalten, da ich beim Hals-Nasen-Ohren Arzt arbeite. Meine Fragen ...
Hallo Frau Bader, ich versuche mein Glück bei Ihnen:) 2023 kam mein erster Sohn zur Welt. Zu Beginn meiner Schwangerschaft wurde ich aufgrund meiner Tätigkeit als Dentalhygienikerin direkt ins BV geschickt. Im November 2024 entschied ich mich als Minijoberin bei meiner Arbeitgeberin freitags für 4h zu arbeiten. Nun bin ich erneut schwan ...
Guten Tag Frau Bader. Meine Frau ist als Tierärztin im Beschäftigungsverbot, da sie noch stillt. Zuvor war sie während der Schwangerschaft ebenfalls im Beschäftigungsverbot. Jetzt war der Plan, dass sie im Sommer abstillt (unsere Tochter ist dann ein Jahr) und wieder in Teilzeit arbeitet und mit Elterngeld Plus aufstockt. Eigentlich war ...
Sehr geehrte Fr. Bader Ich bin derzeit in der 36 Woche schwanger meine Firma wo ich beschäftigt war ist wo ich in der 29 Woche Schwangerschaft in Insolvenz angemeldet meine Mutterschutzfrist ist ab dem 11.06.2025 bis 22.07.2025 da der Entbindungstermin steht der 23.07.2025 meine Frage ist wärende ich gekündigt jetzt oder wie läuft das gan ...
Sehr geehrte Damen und Herren, ich habe meinem Arbeitgeber am 16.06. mitgeteilt, dass eine Schwangerschaft besteht. Am 26.06. erhielt ich per Post ein Schreiben, dass ab dem 1.08. meine monatliche Funktionszulage für die Unterstützung der Store Managerin entfiele. Mit der Bitte um Unterschrift und Rücksendung. In der Änderung zum Anstellu ...
Hallo Frau Bader Hier kurz meine Situation: Ich bin mit meinem zweiten Kind in der 7Ssw (noch kein mutterpass) und noch in der Elternzeit. Nun steht mit meinem derzeitigen Arbeitgeber ein Vertragsgespräch an da ich meine Elternzeit eher beenden möchte um wieder Gehalt zu bekommen. Zu meinen Fragen: - Ist es rechtens einen Vertrag a ...