mimiblue
Hallo Frau Bader ich hab bevor ich in EZ bin auf 35h gearbeitet...13 Eur STd lohn. Hab EZ bis Nov 12 beantragt. Möchteinnerhalb der EZ auf 400 Eur arbeiten. Jetzt hat mein Chef nen Zusatzvertrag gemacht mit nur 10 Eur Std lohn und 10 Tagen Urlaub. Er meinte davon haben wir beide was und der alte Vertrag bleibt unberührt. Wie sieht das hier aus? Das ist doch wie n Änderungsvertrag und somit kann er mir doch dann kündigen wie er will. Oder? Wie sollte ich JETZT VORGEHEN???? LG
Halo, Ihnen steht der alte Lohn zu. Haben Sie was schriftliches? Dann würde ich damit mal zum gewerbeaufsichtsamt gehen, vllt. können die Ihnen helfen Liebe Grüsse, NB
mimiblue
danke für die Nachricht. Also den Vertrag bloss nicht unterschreiben oder? Was wäre wenn ich ihn unterschreibe. - kann er mich dann kündigen???? lg
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