Jenny95L
Chef stellt keine Bestätigung über Elternzeit aus Hallo, ich habe vor drei Wochen schriftlich meine Elternzeit fristgerecht beantragt. Ich habe meinem Chef sofort die Geburtsurkunde eingereicht dies war zwei Tage nach Beantragung der Elternzeit. Nun sendet er mir keine Bestätigung über den Zeitraum der Elternzeit auf Mails und EinSchreiben wird nicht geantwortet. Wie gehe ich jetzt am besten vor? Kann ich meinen Chef in die Pflicht nehmen, wenn wegen ihm nun mein Elterngeld ewig dauert? Ich bin auf das Geld angewiesen, da auch mein Mann in Elternzeit ist und wir einen gemeinsamen Antrag haben. Lieben Dank
Hallo, er muss die EZ nicht bestätigen. Schicken Sie der EG-Stelle den Antrag, dass sollte reichen. Sonst würde ich einfach mal hingehen. Liebe Grüße NB
cube
Elternzeit bedarf keiner Bestätigung, da du ein recht darauf hast. Dein Chef kann gar nicht ablehnen und muss dementsprechend auch nicht zustimmen. Aber warum meinst, das Elterngeld deswegen ewig dauern könnte? Elterngeld beantragst du doch nicht mit einem Schreiben vom AG.
Ruto
Es ist nicht vorgesehen, dass der AG eine Bestätigung ausstellt. Die brauchst du auch nicht beim Antrag aufs Elterngeld.
Himbeere2008
Er hat kein Mitspracherecht. Für den Elterngeldantrag benötigst du keine Bescheinigung.
mellomania
da die elternzeit nicht beantragt, sondern gemeldet wird. für das elterngeld könntest du der einfachheit halber eine arbeitgeberbescheinigung beantragen, aber auch die letzten 12 lohnabrechnungen vor der geburt können eingereicht werden um das elterngeld zu erhalten. von daher bist du nicht auf irgendwas vom AG angewiesen.
KielSprotte
In Schleswig-Holstein schon......AG-Bescheinigung wo unter anderem Dauer des Arbeitsverhältnisses, Wochenstd., Muschu-Dauer und EZ abgefragt wird.....meinst du die? Hast du schon in der Personalabteilung nachgefragt?
Ähnliche Fragen
Hallo Frau Bader, zunächst bedanke ich mich für die Beantwortung meiner Frage unten zur Übernahme des Urlaubs aus dem Mutterschutz in das Folgejahr nach Beendigung der Elternzeit. Mein Arbeitgeber ist hier leider sehr stur. Was kann ich machen, wenn mein AG darauf besteht, dass ich den Urlaub ausschließlich noch in diesem Jahr nehme, in ...
Guten Tag! Ich hatte in der Schwangerschaft mit meinem ersten Kind ein Beschäftigungsverbot. Anschließend war Ich in Elternzeit und dann mit dem zweiten Kind schwanger und in Elternzeit. Nun habe Ich ja noch den ganzen Resturlaub. Ich möchte in Teilzeit zurück kommen und mir wurde mitgeteilt,dass Ich den Resturlaub direkt an die Eltern ...
Hallo Frau Bader, Ich habe nun einen speziellen Fall. Ich habe noch Resturlaub aus meiner Elternzeit und beginne bald wieder im Unternehmen mit Teilzeit in Elternzeit. Allerdings befindet sich der Betrieb nun in Kurzarbeit. Muss ich nun trotzdem erst den Resturlaub nehmen bevor ich in die Kurzarbeit gehe oder habe ich durch Teilzeit in Elternz ...
Hallo Frau Bader, Ich habe nun einen speziellen Fall. Ich habe noch Resturlaub aus meiner Elternzeit und beginne bald wieder im Unternehmen mit Teilzeit in Elternzeit. Allerdings befindet sich der Betrieb nun in Kurzarbeit. Muss ich nun trotzdem erst den Resturlaub nehmen bevor ich in die Kurzarbeit gehe oder habe ich durch Teilzeit in Elternz ...
Guten Tag, ich bin aktuell in Elternzeit mit meiner Tochter. Da es finanziell etwas schwieriger ist, habe ich meine Tochter jetzt mit 20 Monate in die Kindertagesstätte angemeldet, um wieder arbeiten gehen zu können. Leider bin ich jetzt schwanger geworden. Meine Absicht bestand darin wirklich arbeiten zu gehen deshalb auch die Anmeldung in der Ki ...
Hallo Frau Bader, mein Sohn ist am 28.10.2025 geboren (ET 25.10.). am 31.10. habe ich per Post die Elternzeit folgendermaßen mitgeteilt: ".. dass ich zur Betreuung und Erziehung meines Kindes im Anschluss an die gesetzliche Mutterschutzfrost bis einschließlich 31.10.2027 Elternzeit in Anspruch nehmen werde." Rückmeldung der HR am 03.11. p ...
Hallo Frau Bader, ich habe meinem Arbeitgeber einen Antrag auf Teilzeit in Elternzeit gestellt mit 15 Stunden die Woche verteilt auf Montag bis Donnerstag von 8 Uhr bis 13:45 Uhr. Zu anderen Uhrzeiten und Tagen habe ich keine Betreuungsmöglichkeit. Ebenso habe ich auf das Gleichbehandlungsgesetz hingewiesen, da alle meine Kolleginnen bei gleich ...
Hallo Frau Bader, ich bin aktuell schwanger, mein ET ist der 26.3.26 Nach Rücksprache mit meinem AG wie es denn künftig weiter geht wurde mir gesagt, dass mein befristeter Vertrag zunächst auslaufen wird (zum Juli 2026), ich anschließend an mein geplantes Jahr Elternzeit aber einfach eine neue Bewerbung schreiben soll und dann einen neuen Ve ...
Hallo Frau Bader, ich bin aktuell schwanger und befinde mich bis Juli 2026 in einem befristeten Arbeitsverhältnis. ET ist der 26.03.2026 Nach Rücksprache mit meinem Arbeitgeber, wird der Vertrag während der Elternzeit zunächst auslaufen. Kurz vor Ablauf der Elternzeit soll ich mich mit einem kleinen Bewerbungsschreiben melden und erhalte mei ...
Hallo, ich habe Vollzeit gearbeitet und war vor meiner Elternzeit im Beschäftigungsverbot und habe noch 19 Tage Urlaub. Nach meiner Elternzeit fange ich wieder in Teilzeit (15 Stunden) an. Mein Arbeitgeber möchte nun meine 19 Tage Urlaubsanspruch an die Teilzeit anpassen, also mit weiterhin 19 Tage Urlaub in Teilzeit geben. Dadurch werden meine "U ...
