Hallo, ich war letztes Jahr schwanger und aufgrund einer Risikoschwangerschaft im Beschäftigungsverbot. Leider hatte ich eine Fehlgeburt, was mich psychisch sehr getroffen hat, ich war danach 6 Monate krank geschrieben. Dann sollte ich zum Amtsarzt, um meine Dienstfähigkeit überprüfen zu lassen. Ich hatte überlegt, zwei Monate nach dem Termin wieder beruflich einzusteigen, über Wiedereingliederung mit zunächst weniger Stunden und diese dann innerhalb von 6 Monaten schrittweise zu steigern. Da meinte der Amtsarzt, dass ich dann evtl. als nur beschränkt dienstfähig gelten könnte. Nun habe ich erfahren, dass ich wieder schwanger bin und höchstwahrscheinlich wird auch wieder ein Beschäftigungsverbot ausgestellt werden. Nun habe ich Sorge, dass die Schulbehörde mich als beschränkt dienstfähig einstuft, wenn sie von der erneuten Schwangerschaft und dem Beschäftigungsverbot erfährt und ich dann finanzielle Einbußen zu befürchten hätte. Kann das passieren? Wann sollte ich die Schwangerschaft bekannt geben? Vielen Dank für eine Antwort
Hallo, das ist Beamtenrecht und gar nicht mein Thema. Ich habe deshalb etwas entsprechendes herausgesucht: https://sbv-schule.kultus-bw.de/,Lde/Startseite/Themen-und-Materialien/Dienstunfaehigkeit+und+Begrenzte+Dienstfaehigkeit Liebe Grüße NB
Noch als Ergänzung: ich bin verbeamtete Lehrerin (auf Lebebszeit).
Wie ist denn der aktuelle Stand? Krank bzw in Wiedereingliederung? Während der Wiedereingliederung gilt man als arbeitsunfähig und bekommt weiter Krankengeld. Wäre also die Frage, ob ein BV überhaupt greift.
Aktuell bin ich noch krank geschrieben. Die Wiedereingliederung soll ab April beginnen. Krankengeld bekomme ich als Beamtin nicht, weiter volle Bezüge aktuell. Dann wäre es sinnvoller, das BV vorzulegen, bevor die Behörde über die Dienstfähigkeit entscheidet? Bzw. vor Start der Wiedereingliederung?
Ähnliche Fragen
Hallo. Ich bin seit 6 Wochen in meiner Firma krankgeschrieben. Danach werde ich bestimmt Krankengeld beziehen. Falls ich schwanger werde und wieder in der Firma arbeite, muss ich dann am ersten arbeitsTag, an dem ich kein Krankengeld mehr bekomme, wieder zur Arbeit erscheinen, oder per E-Mail mitzuteilen, dass ich schwanger bin und BV bekomme , da ...
Hallo Frau Bader , meine 3 jährige Elterzeit endet am 26.januar 2026. Nun bin ich erneut schwanger Geburtstermin ist der 15.04.2026. wie bei meiner ersten Schwangerschaft werde ich von meiner Frauenärztin ins bv gesetzt. Was steht mir nun in der Schwangerschaft zu? Bekomme ich durch das bv mein normales Gehalt wieder wie auch in der ersten Schw ...
Hallo Frau Bader, Aktuell bin ich in der Elternzeit von meinem ersten Kind noch bis Juni26. Arbeite auch schon in Teilzeit und habe in der Elternzeit einen neuen Vertrag der aber am Ende der elternzeit endet und mein alter wieder aktiviert wird da ich dort vollzeit bin und schlechteren Lohn bekomme. Da wir jetzt schwanger sind und ich in m ...
Sehr geehrte Frau Bader, seit dem 01.05.2025 hat mein Arbeitgeber Insolvenz angemeldet. In dem Zeitraum des vorläufigen Verfahren wurden auch bereits die 3 Monate Insolvenzgeld genutzt. Mit dem 01.10.2025 wurde das Verfahren nun offiziell eröffnet in ich freigestellt mit der mündlichen Info, dass die freigestellten Mitarbeiter kein Gehalt meh ...
Sehr geehrte Frau Bader, ich habe im Februar 2024 eine Tochter bekommen und bekomme ElterngeldPlus. Seit August 2024 übe ich einen Minijob aus bei dem ich ca. 350€ verdiene. Mein zweites Kind kommt im April 2026. Kann ich eine Verschiebung des Bemessungszeitraums beantragen, damit das Elterngeld für mein zweites Kind auf Basis meines regulären ...
Mein Arbeitgeber kürzt massiv Stellen. Zirka 50% der Belegschaft wurden geradeit Abfindung gekündigt. Mir wurde ein Abfindungsangebot vorgelegt. Die Basis für die Abfindung ist eine Formel mit dem Bruttomonatsgehalt. Laut dem beigelegten Schreiben gilt die Formel für alle Betroffenen. Darf der Arbeitgeber hier mein vermindertes Teilzeit-Gehalt ben ...
Guten Tag Frau Bader, Ich war heute beim Frauenarzt zur Schwangerschaftsfestellung man hat einen Herzschlag gesehen. Am 09.02 unterschreibe ich meinen Arbeitsvertrag als Produktionshelfer im 3 schichtsystem. Weil ich leider nichts anderes finde und im Dezember gekündigt wurde. Wenn ich am 12.02 nach Vertragsunterzeichnung aber vor Arbeitsbeginn ...
Sehr geehrte Fr. Bader, wenn eine geistig behinderte Frau, die allerdings autonom leben kann in ihrer Wohnung ohne Unterstützung, bei der Lebenshilfe arbeitet, schwanger wird, wohin kann man sich wenden, um ihr nach der Geburt Hilfe zu gewähren? Jugendamt ist involviert, hier ist aber die Meinung, sie wäre nicht in der Lage für das Kind zu sorgen u ...
Schönen guten Morgen☕️ Ich habe folgendes Problem. Mein Betrieb hat mir schon im Januar 2026 mitgeteilt, das im Juli 2026 der Betrieb geschlossen wird, wegen Übernahme und neuem Chef. Nun arbeite ich ja noch dort bis Juli 2026 und habe jetzt gerade Erfahren, das ich in der 7 Woche Schwanger bin. Nun wurde mir ein absolutes Arbeitsverbot ausgesproc ...
Sehr geehrte Frau Bader, Ende Juni 25 ist unser erstes Kind geboren. Hierfür beziehe ich aktuell noch EG+, welches ich normalerweise bis ende März 27 bekommen würde. Ich arbeite aktuell Teilzeit bis Mitte Dezember mein Muttschutz für daszweite Kind beginnt. Nun habe ich beim AG eine Unterbrechung der EZ beantragt für den Mutterschutz um das volle ...
