Mitglied inaktiv
Ich möchte(muss) während der Elternzeit aus finanzellen Gründen arbeiten, deshalb beantragte ich bei meinem Arbeitgeber eine Teilzeitstelle(15 Stunden) im Innendienst. Diese Stelle lehnte er jedoch ab, da momentan keine zur Verfügung steht. Normal arbeite ich im Außendienst, da ich aber stille darf ich diese Tätigkeit nicht ausüben(Nachtarbeit und Umgang mit Blut).Er bot mir jetzt eine Teilzeitstelle über 19,5 Stunden im Außendienst an, das heißt ich darf wenn ich zusage meine Tochter nicht mehr stillen. Welche Rechte auf Weiterbeschäftigung habe ich ? Vielen Dank
Hallo, Sie haben nur Anspruch auf eine Stelle lt. Arbeitsvertrag, wenn da also Außendienst steht, nicht auf Innendienst. Ansonsten gilt: AG und AN sollen sich innerhalb vier Wochen einigen. Ist eine Einigung nicht möglich, besteht ein begrenzter Anspruch auf Verringerung , wenn folgende Voraussetzungen erfüllt sind: Der Betrieb muss mehr als 15 AN haben, Ihr Vertrag länger als 6 Mo. bestehen. Dann müssen Sie 8 Wo. vorher schriftl. mitteilen, dass Sie reduzieren wollen. Dies ist für 15 - 30 Wochenstunden für mind. 3 Mo. möglich. Es darf durch die Reduzierung kein finanzieller Nachteil entstehen. Das heiß, man erhält anteilig sein altes Gehalt sowie Weihnachtsgeld etc. Man behält in der Regel seinen alten Arbeitsplatz, es sei denn, dieses ist organisatorisch nicht möglich oder der Arbeitsplatz eignet sich nicht dafür. Der AG darf nur aus wichtigen betriebl. Gründen widersprechen. Die Verringerung darf pro Elternzeit höchstens zweimal pro Elternteil beansprucht werden. Wird bereits vor der Elternzeit eine Teilzeitbeschäftigung bis zur zulässigen Grenze ausgeübt, kann dies ohne einen Antrag unverändert fortgesetzt werden. Gruß, NB Gruß, NB
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