Bluna
Sehr geehrte Frau Bader, Ich bin in der 26.SSW und muss bald meinem Arbeitgeber schriftlich mitteilen, wieviel Elternzeit ich nehmen möchte. Ich würde gerne 1 ganzes Jahr komplett aussetzen und danach evtl wieder Vollzeit - vielleicht oder wahrscheinlicher sogar in Teilzeit einsteigen (wieviel % kann man höchstens arbeiten - gehen auch 80%?). Das dritte Jahr würde ich mir gerne aufsparen oder macht es Sinn es direkt auch mit einzureichen? Und jetzt die eigentliche Frage: wir können uns sehr gut vorstellen sehr bald ein zweites Kind zu bekommen, da ich schon 37Jahre bin und dann nicht zu lange warten möchte. Jedoch hat es bei unserem jetzigen Kind auch etwas gedaurt bis es geklappt hat. Wie funktioniert das mit dem Elterngeld? Ich habe mal gehört, dass das für's 2.Kind welches während der Elternzeit entsteht, auf das Gehalt VOR der Elternzeit berechnet wird - oder nimmt man das geringere Gehalt aus der Teilzeit als Berechnungsgrundlage? Würde es daher Sinn machen, 3 Jahre Elternzeit (1 Jahr voll aussetzen und 2 Jahre in Teilzeit) zu nehmen, in der Hoffnung dass ich bereits im zweiten Elternzeitjahr mein zweites Kind bekomme? Das ist alles so kompliziert und ich weiss nicht, was man alles berücksichtigen muss... Könnten Sie mir ggf. noch eine entsprechende Seite empfehlen wo solche u ähnliche Fragen auch beantwortet werden? Vielen Dank für Ihre Antwort!
Hallo, es ist immer sinnvoll, mindestens zwei Jahre Elternzeit zu beantragen und in dieser Teilzeit zu arbeiten. Wenn man weniger beantragt, hat man keinen Anspruch auf Verlängerung. Außerdem besteht Kündigungsschutz. Man darf in der Teilzeit während der Elternzeit höchstens 30 h pro Woche arbeiten. Das Elterngeld für das zweite Kind berechnet sich nach den letzten zwölf Monaten vor der Geburt. Liebe Grüße, NB
Sonni74LS
Wenn Kind 1 und Kind 2 innerhalb von 12 Monaten geboren werden, erhält man fast das gleiche Elterngeld für Kind 2 wie für Kind 1. Wird Kind 2 später geboren, dann zählen immer die 12 Monate vor Geburt vor Kind 2... Monate ohne Elterngeldbezug und ohne Gehalt sind Nullrunden und helfen beim Elterngeld nicht weiter. Man erhält dann je nachdem nur den Mindestbetrag plus Geschwisterbonus für das erste Kind (bis zum dritten Geburtstag des Kind 1). Geht man Teilzeit arbeiten in der Zeit vor Geburt von Kind 2, zählt natürlich das Teilzeitgehalt. Meine EG-Stelle hat zu mir damals gesagt, es lohnt sich auf jeden Fall arbeiten zu gehen, um das EG etwas zu erhöhen. Leider reicht da nicht ein 400 EUR Job aus... ich erhalte jetzt nur den Mindestbetrag an Elterngeld.
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