Carry5189
Und zwar arbeite Ich 20Std die Woche in der Pflege. Ich bin Anfang des Jahres Schwanger geworden und seit März im Beschäftigungsverbot. Mein Arbeitsverhältnis endet jetzt zum 31.12, die acht Wochen davor war ich im Mutterschutz und habe Mutterschaftsgeld bekommen. Mich würde interessieren wie ich berechnen kann, was mir bei meinen restlichen Urlaubstagen ausbezahlt wird?
Hallo, Sie haben vollen Urlaubsanspruch gemäß dem Vertrag. Wenn dort nichts geregelt ist, wird das Bundesurlaubsgesetz. Da hängt die Anzahl der Urlaubstage von der Anzahl der Wochen Arbeitstag ab. Wenn man sechs Tage die Woche arbeitet, hat man 24 Urlaubstage. Ansonsten muss man's eben im Dreisatz runter rechnen. Liebe Grüße NB
Felica
Das hängt nicht davon ab wie viele Stunden du die Woche arbeitest, sondern an wie vielen Tagen. Ebenso was bei dir an jährlichen Urlaubstagen im Vertrag steht und wie viele du bereits davon genommen hast.
Carry5189
Das ist ja wo ich mir unsicher bin. Bei uns ist es so das eigentlich alle 12 Tage arbeiten dann 2 freie Tage usw. Von Montag -Freitag hab ich dann meist 3Std gearbeitet und am Wochenende 5,5 Std.
Felica
Da du noch nicht geschrieben hast wie viele Tage Urlaub in deinem Vertrag stehen und ob du schon welchen vor dem BV genommen hattest, hier die allgemeine Antwort. Dir steht der komplette Jahresurlaub zu, diesen muss der AG dir dann auszahlen. Hast du bereits welchen genommen, dann abzüglich diesem. Man erwirbt im BV und im Mutterschutz kompletten Urlaubsanspruch wo wie wenn man gearbeitet hat.
Carry5189
Mir ging es eher darum wie es Berrechnet wird. Ich habe gelesen das man das Brutto. Gehalt der letzten drei Monate vor Austritt, zum berechnen nimmt. Ich habe ja nun die letzten Monate Mutterschaftsgeld bekommen und mich würde interessieren ob man es damit berechnet oder meine durschnitlichtes Bruttogehalt nimmt. Ich hab ja noch gut 30 Tage Urlaub.
Mitglied inaktiv
Das Mutterschaftsgeld dient auf gar keinen Fall als Grundlage für die Urlaubsgeld Auszahlung. Aber die Rechnung ist ganz einfach: Du erhältst pro Urlaubswoche dein Gehalt für eine 20-Std.-Woche ausgezahlt. Genauso als hättest du diese eine Woche gearbeitet.
Ähnliche Fragen
Guten Tag Frau Bader, nach einem Jahr Elternzeit habe ich wieder zu arbeiten begonnen.Ich habe nun 3 Monate bei meinem alten Arbeitgeber gearbeitet und arbeite nun seit einem Monat bei einem neuen Arbeitgeber. Jetzt bin ich wieder schwanger und mein Arzt schickt mich ins Beschäftigungsverbot. Im Internet konnte ich leider keine Antwort auf ...
Hallo, ich habe am 24.9.2023 mein erstes Kind geboren und werde voraussichtlich am 21.6.2026 mein zweites Kind gebären. Ich habe nach Kind eins Elterngeld auf ein Jahr auszahlen lassen und bin ab dem 25.9.2024 in Teilzeit In Elternzeit arbeiten gegangen. Kann ich durch die Günstigerprüfung erreichen, dass mein Elterngeld von Kind eins wieder ...
Hallo Ich befinde mich derzeit in Elternzeit (arbeite allerdings 450€ also Minijob in Elternzeit bei meinem regulären AG). Meine Elternzeit endet im Februar. Mit Arbeitgeber ist vereinbart, dass ich in Vollzeit zurückkomme(Kinderaufsicht durch Oma und Papa mgl.).FA hat nun individuelles BV bescheinigt. nun meine Frage: Kann mein AG derze ...
Sehr geehrte Frau Bader, ich wende mich mit folgender Fragestellung an Sie: Auf welcher Grundlage erfolgt die Berechnung des Mutterschutzlohnes für den im folgenden beschriebenen Fall? Lage: Meine Frau ist bis Ende Februar 2026 in Elternzeit und würde ab 01. März wieder Vollzeit arbeiten. Sie ist nun im dritten Monat schwanger. Aufgru ...
Liebe Frau Bader, Ich habe eine Bitte und zwar war ich bis Ende September in einem Teilzeit und Minijob Vertrag. Dieser wurde ab Oktober 2025 in Vollzeit umgewandelt und der Minijob Vertrag komplett aufgelöst. Nun habe ich am 3. November festgestellt Schwanger zu sein in der 6ten Woche. Mein Arbeitgeber hat mich seit 1.1.2026 ins BV geschickt. Nun ...
Guten Tag Frau Bader, ich habe noch eine Frage. Ich war in Elternzeit (ab Juli2025 ohne Bezug von Elterngeld). Seit November 25 arbeite ich wieder und bin erneut schwanger. Wird hier der Basissatz gezahlt weil ich vor Geburt des 2. Kindes (ET Anfang September) keine 12 Monate gearbeitet habe? Vielen Dank im Voraus, Elvira
Folgender Sachverhalt: Schwangerschaft am 16.10.2025 festgestellt ( SS schon seit 6 Wochen bestehend) individuelles Beschäftigungsverbot am 24.10.2025 von FÄ ausgestellt am 15.09.26 von Vollzeit in Teilzeit gewechselt. vertragsunterzeichnung am 17.09.2025 Was wird jetzt als Berechnung rangezogen?
Folgender Sachverhalt: Schwangerschaft am 16.10.2025 festgestellt ( SS schon seit 6 Wochen bestehend) individuelles Beschäftigungsverbot am 24.10.2025 von FÄ ausgestellt am 15.09.26 von Vollzeit in Teilzeit gewechselt. vertragsunterzeichnung am 17.09.2025 Was wird jetzt als Berechnung rangezogen?
Hallo, ich habe eine Frage zu meiner Situation. Und zwar arbeite ich zurzeit in Elternzeit in einem anderen Unternehmen 40%. Meine Elternzeit endet am 13.06. Danach nehme ich in meinem alten Unternehmen den Urlaub, den Resturlaub, der geht bis zum 16.09. Während dieser Zeit arbeite ich da, wo ich jetzt auch in der Elternzeit gearbeitet habe, auf ge ...
Sehr geehrte Frau Bader, ich hätte eine Frage zur Berechnung von Mutterschutzlohn bzw. Gehalt im Falle einer erneuten Schwangerschaft während bzw. im Anschluss an die Elternzeit und würde mich sehr über eine juristische Einschätzung freuen. Zu meiner Situation: 1.Kind: geboren im Juli 2020 2. Kind: geboren im Juli 2025 Ich bin Ärztin und CMV-n ...
