CGN1984
Hallo Frau Bader, zwischen mir und meinem Arbeitgeber läuft es seit Rückkehr aus der Elternzeit vor einigen Wochen nicht optimal; Sie haben mir netterweise bereits eine andere Frage dazu beantwortet. Ich bin mittlerweile in der 16. SSW, habe meinen Arbeitgeber noch nicht über die Schwangerschaft informiert und möchte dies auch vorerst nicht tun. Das Unternehmen wird gerade aufgekauft und es laufen Gespräche über zukünftige Stellenbesetzungen und das dazugehörige Gehalt. Da ich bereits aufgrund meiner ersten Schwangerschaft finanziell benachteiligt wurde, dies noch nicht geklärt ist und auch mein zukünftiges Gehalt noch nicht feststeht, sehe ich da erneut Probleme auf mich zukommen. Darf ich aus diesen Gründen die Bekanntgabe der Schwangerschaft herauszögern? Oder könnte ich mir damit neue Probleme einhandeln? Danke und viele Grüße!
Hallo, weite Pullis und Kleider tragen, niedlich schauen und mal in großer Runde ein "Diät nötig" murmeln. :-) Nein, es kann Ihnen nichts passieren. Liebe Grüße NB
Mamamaike
Hallo, Du musst Deinem AG gar nichts sagen, kannst aber solange auch nicht auf einen besonderen Schutz auf Deiner Arbeitsstelle bestehen. Fraglich ist ja nur, wie lange Du Deinen wachsenden Bauch verstecken kannst... Viele Grüße
Belly-Monkey
Ich selbst habe (aus anderen Gründen) meine SS damals erst um die 28./29. SSW herum dem AG verkündet. Ohne Probleme zu bekommen. (Mit der richtigen Kleiderwahl hat es nicht einer auch nur erahnt.) Keine Frau ist verpflichtet, ihre SS dem AG mitzuteilen. Theoretisch (und praktisch) kannst du bis zur Geburt warten - ab da ist es wegen des gesetzlichen Mutterschutzes ein Muss.
CGN1984
Vielen Dank für alle Antworten. Ich bin fast ausschließlich im Home Office tätig und deshalb für meine Kolleg:innen i.d.R. maximal bis zur Brust zu sehen. Dann lehne ich mich mal entspannt zurück und warte ab, was da noch so kommt ...
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