Mitglied inaktiv
Hallo Frau Bader, ich bin in der 5. Woche, und eine Kollegin in der 8. Woche. Ich bin ihre Vorgesetzte und leite ein Callcenter. Ihr befristeter Arbeitsvertrag läuft einen Monat nach Mutterschutzbeginn aus. Normalweise wurde bisher jeder befristete Vertrag in einen unbefristeten umgestellt. Die Geschäftsführung hat einen anderen Sitz als unser Arbeitsort. Sie möchte - genau wie ich - nach dem MuSchu in Elternzeit gehen, aber 20h/Woche Teilzeit arbeiten. Ich als ihre Vorgesetzte sehe da keinerlei Probleme. Wäre es ratsam, wenn sie schon jetzt um eine schriftliche Äusserung hinsichtlich des Arbeitsvertrages bittet? Verheimlichen kann sie die SS sicherlich nicht ;-)
Hallo, in der 8. Wo.? nein, soweit kann der Ag doch idR nicht vorplanen. ich würde mal bis zur 12. Wo warten, dann die SS mitteilen und gleichzeitig vorfragen. Liebe Grüsse, NB
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