Mitglied inaktiv
Hallo, Ich habe eine Frage zum Arbeitsrecht. Wenn ich schwanger bin habe ich Kündigungsschutz, aber wie sieht es mit einem befristeten Arbeitsvertrag aus, muss dieser verlängert werden, wenn es keinen weiteren Grund für eine Beendigung gibt? Wie ist da die Handhabung in der Praxis? Vielen Dank
uß, NBHallo, nein, auf eine Verlängerung hat man durch die SS keinen Anspruch. Auch in der Praxis nicht. Gr
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Hallo Frau Bader, ist es möglich, die Dauer der Arbeitszeitreduzierung (60%) auf z.B. 3 Jahre zu befristen (seitens des AN)? Bzw. wenn der schriftlich formulierte TZ- Wunsch enstprechend formuliert wird und der AG nicht widerspricht, ist dies rechtsverbindlich? Vielen Dank für Ihre Antwort. Fenja2003
ich bin total durcheinander jetzt ich habe ein unbefristen arbeitsvertrag ich bekomme am 10.5 ein baby der vertrag geht bis zum 1.10 ich möchte 2 jahre elternzeitnehmen habe jetzt gelesen das ich nicht versichert bin? kk? stimmt das dachte immer das ich dan die 2 jahre versichert bin! wo kan ich mich informieren wie das wirklich ist? muss ich mi ...
Sehr geehrte Frau Bader, ich arbeite im öffentlichen Dienst eigentlich Vollzeit und bin momentan in Elternzeit. Ich habe jetzt angekündigt das ich ab Oktober wieder anfangen möchte - allerdings Teilzeit. Nun sagte man mir in der Regel befristet man die Dauer für die Teilzeit da man als Mutter ja die Möglichkeit haben möchte in den nächsten Jahre ...
Hallo, nein bin keine Beamtin. Allerdings gilt bei uns der TVÖD trotzdem. Bin Angestellte im Öffentlichen Dienst.
Hallo noch einmal, den Paragraph habe ich gefunden, so wirklich schlau werde ich aber nicht daraus. Heisst es wenn ich also befriste für 3 Jahre das mein AG nach dieser Zeit sagen kann "Entwede sie arbeiten ab jetzt Vollzeit oder sie suchen sich einen anderen Arbeitgeber" oder kann ich nach diesen 3 Jahren mit Einhaltung einer 'Frist von 6 Mo ...
Hallo Frau Bader, jetzt wirds kompliziert. ;-) im juli 2010 hatten wir eine praxisübernahme, der neue chef hat uns alle übernommen (hatte einen unbefristeten Vertrag) bin im oktober 2010 schwanger geworden. haben 3 Jahre elternzeit vereibart. = bis mai 2014 soll jetzt ab september 2013 teilzeit beschäftigt werden. Allerdings hat er mir eine ...
Liebe Frau Bader, ich kehre im März in Teilzeit zurück in meinen unbefristeten Job. Der entsprechende Vertrag über die Teilzeit in Elternzeit soll auf Wunsch der Personalabteilung befristet werden auf den letzten Tag vor dem Mutterschutzbeginn für meine erneute Schwangerschaft. Mein Mutterschutz beginnt am Freitag den 4. Juli. Sollte nicht das E ...
Hallo! Im Herbst endet meine Elternzeit und ich möchte gerne wieder an meinen Arbeitsplatz zurückkehren (Unbefristetes Arbeitsverhältnis, kleines Büro mit 11 Personen). Jedoch statt 39,5 h/wo, möchte ich nur noch Teilzeit für 24 h/wo arbeiten. Dies wurde auch mündlich schon letztes Jahr mit meinem Arbeitgeber besprochen. Nun wurde mir ein auf ei ...
Liebe Frau Bader ich bin jetzt schwanger und freue mich sehr habe aber einen befristet arbeitsvertrag bis zum 31.10.2016 .und ich glaube nicht das er mir verlängert wird . Was soll ich jetzt tun ? soll ich mich Ende Juli beim Arbeitsamt melden das wären dann 3 Monate vorher .ich War Jahre lang durchgehend beschäftigt .so glaube ich das Anspruch auf ...
Hallo Frau Bader, vielen Dank das Sie sich Zeit nehmen und Menschen helfen. Meine Fragen: 1. Mein Ehemann hat aus erster Ehe 2 Jungs ( 14 und 16 ). Er zahlt seid 8 Jahren ( seid Trennung ) vollständigen, regelmäßigen Kindesunterhalt an seine Ex. Jetzt bin ich schwanger von meinem Mann und seine Ex will aufeinmal das er den Kindesunterhalt be ...