Mitglied inaktiv
Hallo, am 25.01.03 beginnt mein Mutterschutz für’s zweite Kind. Beim ersten Kind hatte ich 3 Jahre Erziehungsurlaub und habe danach 50 % gearbeitet. Wenn ich jetzt zunächst nur 2 Jahre Erziehungsurlaub beantrage und kurz vor Ablauf dieser 2 Jahre doch noch gleich das 3. Jahr dranhängen möchte, kann mir das der Arbeitgeber dann verweigern? Was ist zu beachten? Viele Grüße Marilena
Haöllo, eine Verlängerung ist nur mit Zustimmung des AG möglich. Es muss also eine verbindliche Regelung getroffen werden. Gruß, NB
Mitglied inaktiv
Was heißt "verbindliche Regelung" genau? Sollte ich die jetzt gleich mit dem AG treffen ("Frau xy kann nach Ablauf dieser 2 Jahre noch ein 3. Jahr Erz.urlaub dranhängen") oder geht das dann erst in 2 Jahren? Danke und viele Grüße Marilena
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