schaxe
Halo Frau Bader, ich bin aktuell in Elternzeit (1.8.-31.8.) Für jeden vollen Monat kann und wird von meinem Arbeitgeber der Urlaubsanspruch um 1/12 gekürzt. Wenn ich nun in diesem Elternzeitmonat für einen Tag arbeite (so ist es aktuell geplant), dann würde sich diese Kürzung meiner Meinung nach aufheben. Liege ich richtig? Danke und Grüße Max
Hallo, wollen Sie einen vollen Tag arbeiten oder wollen Sie Teilzeit in Elternzeit arbeiten? Wenn Sie einen vollen Tag arbeiten, geht der Anspruch auf Elterngeld verloren. Wenn Sie in Elternzeit arbeiten, ändert sich am Urlaubsanspruch nichts. Liebe Grüße NB
Mitglied inaktiv
Wenn die Elternzeit doch genehmigt ist, kannst du nicht einfach einen Tag arbeiten ohne Erlaubnis des AGs. Und wenn du TZ in EZ arbeiten möchtest, dann mindestens 15 Std pro Woche und dann entsteht neuer Urlaubsanspruch aus dem TZ-Arbeitsverhältnis. Natürlich kann man nicht 1 Tag pro Monat arbeiten und daraus 2 Tage Urlaubsanspruch ableiten.
Kristiiin
Ich verstehe es so, dass ab dem 31.8. wieder gearbeitet wird und nicht, dass die Fragestellerin nur 1 Tag pro Monat arbeiten will. Ansonsten fangen Sie dann wieder an, wie es mit Ihrem AG vereinbart wurde und nicht, wie es Ihnen passt mitten in der Woche am Monatsende nur um 1 Tag Urlaub mehr zu erhalten.
Mitglied inaktiv
sie ist bis einschließlich 31.08. in Elternzeit, damit entfällt der Monat August für Urlaubsansprüche.
Ähnliche Fragen
Guten Tag Frau Bader, mein Mutterschutz endet am 19.2. (Frühgeburt), danach gehe ich in Elternzeit. Ich plane am 5.11. mit Teilzeit in Elternzeit zurück zu gehen (3 Tage / Woche; das wäre genau 1 Jahr nach Geburt). Nun ist meine Frage wie sich mein Urlaubsanspruch für 2016 berechnet. Bei Vollzeit (5 Tage/ Woche) habe ich einen Anspruch von 28 Url ...
Hallo Frau Bader, meinem Mann stehen 26 Tage Jahresurlaub zu. Ich habe am 14. August Entbindungstermin . Mein Mann möchte mich die ersten 2 Monate nach Geburt Unterstützen und hat Elternzeit in Teilzeit (20h ) beantragt. Nun sagte der Arbeitgeber , es folgt dadurch eine Kürzung des Urlaubsanspruchs und der gezahlten Jahresprämie. Ist dies r ...
Sehr geehrte Frau Bader, meine Tochter wurde am 2.3.2016 geboren. Aus 2015 stehen mir noch 15 Tagfe Resturlaub zu und aus 2016 anteilig 4,5 Tage. Ab 1.3.2017 gehe ich in der Elternzeit noch 6 Monate in Teilzeit arbeiten. Darf ich in dieser Zeit den Resturlaub von 2015 und 2016 beanspruchen oder diesen erst mit Ablauf der Elternzeit nehmen. Beim ...
Hallo, ich plane mit 25 Std/Woche während der Elternzeit zu arbeiten. Wie sieht es mit Urlaubsanspruch in dieser Zeit aus? Wäre beim gleichen Arbeitgeber. Danke &Grüße
Hallo, ich habe mal wieder eine Frage: Wir planen, dass mein Mann in den ersten zwei Monaten nach der Geburt Teilzeit (40%) in Elternzeit arbeitet. Nun frage ich mich, wie der Urlaubsanspruch berechnet wird. Der ET ist der 05.03. Sollte das Kind jetzt am 01.03. geboren werden, ist klar, dass ihm für März und April auch nur 40% seines Urlaubs ...
Sehr geehrte Frau Bader, ich befinde mich bis 22.09.2019 in Elternzeit. Ab dem 01.10.2018 werde ich für 4 Tage/Woche (insges. 16 Wochenstunden, 24 Tage Jahresurlaub) in Teilzeit während meiner Elternzeit arbeiten. Ab dem 27.01.2019 beginnt jedoch der Mutterschutz meiner erneuten Schwangerschaft, hierzu beende ich TZ und Elternzeit. Vor der Elt ...
Hallo, ich möchte gern wissen, ob ich in der Elternzeit Anspruch auf meinen normalen Jahresurlaub habe. Mein Chef hat mir den Resturlaub bis zum Mutterschutz gewährt. Mir geht es nun um das Jahr 2019 in dem ich in Elternzeit war bzw noch bin. Er sagt NEIN, ich habe so viele verschiedene Meinungen gelesen.
Sehr geehrte Frau Bader, Ich beabsichtige meinem Arbeitgeber innerhalb meiner laufenden Elternzeit nach Berücksichtigung der vertraglichen Kündigungsfrist von 2 Monaten zu kündigen. Wie sollte ich am Besten vorgehen um meinen Urlaubsanspruch geltend zu machen? Mein Arbeitgeber hat mir meine Elternzeit bisher nicht schriftlich bestätigt, somit ...
Sehr geehrte Frau Bader, ich beginne bald meine Teilzeitarbeit in der Elternzeit. In meinem Antrag konnte ich eine 4 Tageswoche festsetzen (Freitag frei), leider konnt auf meine Wunscharbeitszeit nicht eingegangen werden. Habe ich auch bei den Arbeitszeiten einen Anspruch auf eigene Wünsche oder muss ich diesbezüglich auf eine gute Einteilung ho ...
Hallo Frau Bader, ich bin nach dem Mutterschutz (18.9. 24) wieder bei meinem alten Arbeitgeber mit Teilzeit in Elternzeit eingestiegen. Beantragt habe ich 13 Stunden, diese wurden auch genehmigt. Nun ist bei mir der Wunsch entstanden die Stundenzahl zu erhöhen. Das habe ich per Mail mitgeteilt und dem wurde auch zunächst per Mail zugestimmt ...