Mitglied inaktiv
Hallo Frau Bader! Ich befinde mich noch bis September im Elternurlaub. (also im 5. Jahr). Mein Arbeitgeber möchte, dass ich eine Familinpause von bis zu 3 Jahren nehme. Das würde heißen, dass das Beschäftigungsverhältnis beendet wird und ich nach 3 Jahren einen Anspruch auf Wiedereinstellung hätte. Den Elternurlaub habe ich nur genommen, weil man mir zum Ende des Erziehungsurlaubs gesagt hat, dass es momentan mit Teilzeitstellen schlecht aussieht, das sich aber ja in 2 Jahren ändern kann... Es hat sich nichts geändert. Nächstes Jahr im Juni werde ich 35 und somit hätte ich alle Voraussetzungen für den Anspruch auf Firmenrente erfüllt (mindestens 10 Jahre im Betrieb und Vollendung des 35. Lebesjahres). Die neuen (schon seit mehreren Jahren) Arbeitsverträge beinhalten keinen Anspruch mehr auf Firmenrente. Letzten Monat war ich noch in der Personalabteilung habe dort mündlich mit meiner Sachbearbeiterin gesprochen. Es sieht schlecht mit Teilzeitstellen aus, jedoch könne man sich ja auf eine kleine Abfindung einigen... Muß ich mich wirklich mit einer Abfindung zufriedengeben?? Die kleine Firmenrente kann ich u.U. später mal gut gebrauchen. Ach ja, die letzten Monate vor meiner Schwangerschaft habe ich schon Teilzeit gearbeitet und zwar statt 37,5 Stunden wöchentlich 34 Stunden wöchentlich. Es ist alles etwas wirr, aber ich hoffe, Sie können mir einen Tip geben. Lieben Gruß Martina
Hallo, Sie wollen einene ehrlichen Rat? Man will Sie loswerden oder zumindest den Vertr durch einen für Sie schlechteren ersetzen. Im neuen Vertrag ist vielleicht die Rente auch noch mehr entghalten.Ich würde meinen Arbeitsplatz nach der Elternzeit antreten. Gruß, NB
Mitglied inaktiv
...aber leider kann ich den Arbeitsplatz nicht zur alten Stundenzahl antreten. Ich kann höchstens 23 Stunden die Woche, alles andere verträgt sich leider nicht mit der Unterbringungsmöglichkeit für meinen Sohn... auch leider nicht für 10 Monate... Auf einen Teilzeitarbeitsplatz zu dieser Stundenzahl kann ich nicht bestehen, oder?
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Liebe Nicola, bis jetzt habe ich volle 38 Stunden gearbeitet. Genau kann ich es noch nicht sagen, aber ich könnte mir vorstellen irgendwann in den 3 Jahren erstmal auf Teilzeit zu arbeiten. Da ich ja erst 4 Wochen vor dem Antritt meinem Arbeitgeber Bescheid geben muss, wie lange ich Erziehungsurlaub nehme, dachte ich mir, ich mache es so: Ich sag ...
Liebe Frau Bader, nach meinem Mutterschutz möchte ich nur noch Teilzeit arbeiten. Wo finde ich das neue Gesetz über Teilzeitarbeit? Gruß Heike
Liebe Frau Bader! Ich bin zur Zeit im Erziehungsurlaub, der bis zum 16.Mai noch andauert, wenn mein Sohn 6 Monate alt ist. Ich habe nur 6 Monate EZU beantragt, weil ich anschließend wieder mehr arbeiten möchte/muss. Nach den 6 Monaten steht mir eh kein Erziehungsgeld mehr zu. Zur Zeit arbeite ich von zuhause aus 19 Stunden die Woche bei meinem a ...
Sehr geehrte Frau Bader, nach Ende meines Erziehungsurlaubs (03.07.2001) möchte ich gerne bei meinem bisherigen Arbeitgeber in Teilzeit (4 Stunden) arbeiten. Den Antrag hierfür habe ich fristgerecht Anfang März gestellt. Gestern erhielt ich einen Teilzeitvertrag. Es handelt sich aber nicht um eine Ergänzung zu meinem bestehenden Arbeitsvertrag ...
Guten Tag, Frau Bader, bei mir ergibt sich folgendes Problem: Mein 3-jähriger Erziehungsurlaub endet am 01.07.2002. Am 01.01.2002 jedoch werde ich bei meinem alten Arbeitgeber eine Teilzeitstelle (19 h/Woche) anfangen. Der Anspruch auf meinen alten Vollzeit-Arbeitsplatz wurde - das war Bedingung - mit einer Einmalzahlung abgegolten. Jetzt meine ...
Liebe Frau Bader, ich wollte ab März 76Std.im Monat Teilzeit arbeiten(Einzelhandel).Lt. AG muß ich ein bis zwei Samstage im Monat arbeiten(habe aber nur einen Krippenplatz von Mo-Fr),und werde auch keine festen Tage haben(flexibel).Ist den sowas in Ordnung? Danke
Liebe Frau Bader, ich hatte bereits vor der Schwangerschaft Teilzeit (28 Std./Woche) gearbeitet. Darf ich auch nach meinem Erziehungsurlaub wieder Teilzeit arbeiten oder muß ich dazu erst wieder einen Antrag stellen? Der Betrieb hat über 500 Mitarbeiter. Meine Tochter wurde im September 2000 geboren. Gruß, Michaela
Hallo, ich möchte nach der Geburt meines Babys je nach Stillzeit nach einem 1/2 bis 3/4 Jahr wieder in Teilzeit bei meinem Arbeitgeber arbeiten. Ist es ratsam, den Erziehungsurlaub nur auf diese Zeit festzulegen, oder sollte ich die bis zu 30 Stunden zulässige Arbeitszeit im Erziehungsurlaub nutzen??? Vorteile / Nachteile??? Vielen Dank, Gruß K.
hallo, ich habe mal eine frage zur teilzeitarbeit im erziehungsurlaub. wenn ich 2 jahre erziehungsurlaub nehme und nach 6-12 monaten gerne teilzeit arbeiten gehen würde, muss mein alter arbeitgeber mich dann als teilzeit beschäfftigen in der zeit ( wenn ich vorher da vollzeit gearbeitet habe) oder kann er es entscheiden wie er will. desweiteren ...