Mitglied inaktiv
Ich hatte letzten Mittwoch einen schweren Autounfall und bin nun bis zur 6-Wochenfrist krankgeschrieben (vorzeitige Wehen, etc.) Was passiert mit meinem bereits beantragten Resturlaub von 10 Tagen. Muß mein Arbeitgeber mir diesen nun auszahlen, oder verfällt dieser? Ich würde meinen Anspruch natürlich nicht gerne verschenken. Welche Fristen muß ich ggf. einhalten. Gibt es überhaupt eine Möglichkeit? Für die Beantwortung der Fragen wäre ich sehr dankbar. Liebe Grüße, Raffaela
Liebe Raffaela, den Urlaub können Sie zu einem späteren Zeitpunkt nhmen. Kleiner Tip: wenn Sie ihn zwischen Mutterschutz und EU nehmen, erhalten Sie länger LOhn. Aber die Fristen beachten. Gruß, NB
Mitglied inaktiv
Hallo, bei mir war's so: In meinem Resturlaub vor dem Mutterschutz wurde ich krankgeschrieben. Daraus ergab sich dann noch ein Urlaubsanspruch von 9 Tagen. Diese stehen immer noch auf meinem Urlaubskonto bei meinem Arbeitgeber. Nach Beendigung des EU stehen mir diese Tage dann zu. Ausgezahlt werden kann der Urlaub nach Gesetz aber nur bei Austritt. Schliesst sich allerdings nahtlos ein neuer Erz.urlaub an, verfällt der Resturlaub. Viele Grüße Sabine
Mitglied inaktiv
Danke für die schnelle Antwort! Was aber bedeutet Fristen einhalten? Wie muß ich vorgehen? Am 22.11 beginnt meine Mutterschutz, vorher 10 Tage Resturlaub. Ich möchte auf jeden Fall einen finanziellen Nutzen darausziehen. Für weitere Hilfe wäre ich sehr dankbar. MfG, Raffaela
Ähnliche Fragen
Hallo Frau Bader, eine Frage zwecks Urlaub im Minijob. Elternzeit zwei Jahre, läuft noch bis Mitte August 2025, seit letztem Jahr September wieder in meinen alten Job auf Minijob Basis angestellt. Bin erneut schwanger und Mutterschutz beginnt am 2.8.2025, hab kein Beschäftigungsverbot also noch am arbeiten. Darf mir mein Chef vier Tag ...
Liebe Frau Bader, der Erzeuger meiner Tochter 7Jahre möchte mit ihr in den Schulferien in Urlaub fahren. Ich habe das alleinige Sorgerecht und er Umgangsrecht, dh wir teilen alle Ferien hälftig auf. Ist er verpflichtet mir zu sagen, wohin er mit ihr fahren bzw fliegen möchte bevor er irgendetwas bucht? Lieben Dank für Ihren Rat. Gruß ...
Guten Tag Frau Bader, folgende Situation: Ich habe am 11.08.2021 unser erster Kind zur Welt gebracht - bin damals von meinem Arbeitgeber direkt mit Bekanntgabe in's BV gekommen. Hätte dieser das BV nicht ausgestellt, wäre aber auch eins aus gesundheitlichen Gründen vom FA ausgestellt worden. Nach der Geburt war ich für insgesamt 3 Jahre i ...
Hallo Frau Bader, bei meinen AG ist es nicht erlaubt Urlaub in das Folgejahr zu übertragen. Hierzu wird auch regelmäßig informiert. Nun bin ich dieses Jahr aus der EZ gekommen. Ich hatte daher sehr viele Urlaubstage-aus mehreren Elternzeiten in Folge und meinen diesjährigen Urlaub. Nun habe ich meinen AG gebeten die letzten Urlaubstage i ...
Hallo Frau Bader, zunächst bedanke ich mich für die Beantwortung meiner Frage unten zur Übernahme des Urlaubs aus dem Mutterschutz in das Folgejahr nach Beendigung der Elternzeit. Mein Arbeitgeber ist hier leider sehr stur. Was kann ich machen, wenn mein AG darauf besteht, dass ich den Urlaub ausschließlich noch in diesem Jahr nehme, in ...
Guten Tag! Ich hatte in der Schwangerschaft mit meinem ersten Kind ein Beschäftigungsverbot. Anschließend war Ich in Elternzeit und dann mit dem zweiten Kind schwanger und in Elternzeit. Nun habe Ich ja noch den ganzen Resturlaub. Ich möchte in Teilzeit zurück kommen und mir wurde mitgeteilt,dass Ich den Resturlaub direkt an die Eltern ...
Hallo Frau Bader, Ich habe nun einen speziellen Fall. Ich habe noch Resturlaub aus meiner Elternzeit und beginne bald wieder im Unternehmen mit Teilzeit in Elternzeit. Allerdings befindet sich der Betrieb nun in Kurzarbeit. Muss ich nun trotzdem erst den Resturlaub nehmen bevor ich in die Kurzarbeit gehe oder habe ich durch Teilzeit in Elternz ...
Hallo Frau Bader, Ich habe nun einen speziellen Fall. Ich habe noch Resturlaub aus meiner Elternzeit und beginne bald wieder im Unternehmen mit Teilzeit in Elternzeit. Allerdings befindet sich der Betrieb nun in Kurzarbeit. Muss ich nun trotzdem erst den Resturlaub nehmen bevor ich in die Kurzarbeit gehe oder habe ich durch Teilzeit in Elternz ...
Guten Tag Frau Bader, Vor kurzem hatte ich sie zum Thema befragt, dass mein AG von mir verlangt, nun da meine EZ dieses Jahr geendet hat, meinen kompletten Urlaub aus dem Mutterschutz noch dieses Jahr zu nehmen. Leider bewegt sich mein Arbeitgeber keinen Millimeter von dieser Forderung ab, trotz Gegenangeboten meinerseits. Er weigert si ...
Hallo, ich habe noch 15 Rest Urlaubstage, die ich in Vollzeit erarbeitet habe. Dann war ich in elternzeit und beginne nun nach der elternzeit in Teilzeit (50%) zu arbeiten. was bedeutet das für meinen Rest Urlaub? Werden die 15 Tage entsprechend meiner jetzigen Teilzeit von 50% angepasst, also auf 30 Tage? Oder muss mein Arbeitgeber mir 15 ...
