lev13
Guten Tag Frau Bader, ich hatte einen Arbeitsvertrag mit 30h vereinbart. Da die Auftragslage schwach war habe ich mit meinem Chef eine Verkürzung der Arbeitszeit und des Gehaltes schriftlich in einem Änderungsvertrag festgehalten. Er hat aber dazu gesagt, das er bei einer Veränderung der Auftragslage das auch wieder ändern möchte und ich dann bitte nicht sage das das nicht geht. Darauf haben wir uns mündlich geeinigt. Nun bin ich zwischenzeitlich schwanger geworden. Wie wäre es wenn er jetzt fragt ob wir den Vertrag wieder ändern können auf 30h statt bisher 24h. Muss ich dem zustimmen oder kann ich mich jetzt auf meine SSw berufen? Viele Grüße Lev13
Hallo, mit der Schwangerschaft hat das doch eigentlich nichts zu tun, denn er will Ihnen ja mehr anbieten, nicht weniger. Frage ist, ob Sie zustimmen müssen. Letztere spätere mögliche Erweiterung wurde ja nur mündlich erläutert. Entscheidend ist, ob er Zeugen hat. Liebe Grüße, NB
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