Leena2016
Hallo Frau Bader! Ich habe seit 6 Wochen eine neue Arbeitsstelle, womit ich nicht gerechnet habe ist, dass meine Chefin jetzt schon möchte, dass ich die Filialleitung übernehme. Dies teilte sie mir Anfang der Woche mit. Gestern habe ich erfahren, dass ich schwanger bin. Soll ich jetzt warten, bis ich den neuen Vertrag habe, bevor ich bekannt gebe, dass ich schwanger bin? Meine jetziger Vertrag ist noch befristet und der neue wird wahrscheinlich unbefristet sein. Und natürlich bekomme ich dann auch mehr Geld. Moralisch ist es wahrscheinlich verwerflich, wenn ich unterschreibe und dann sage, dass ich schwanger bin. Aber wie ist es rechtlich? Zudem kommt, dass mein Arzt mir eigentlich eine Au ausstellen wollte, was ich nun erst mal abgelehnt habe und mich noch ein bisschen durch den Arbeitstag quäle.
Hallo, eine AU (längerfristig) oder ein BV? Grds ist es sinnvoll, den neuen Vertrag abzuwarten. Wenn Sie aber direkt gar nicht mehr in der Lage sind, bis zur Geburt den Vertrag zu erfüllen, würde ich den Unmut des AG verstehen. Liebe Grüße NB
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