Caaaro
Guten Tag, wenn der Arbeitgeber trotz 100 % Kurzarbeit zur Arbeit zwingt (trotz zweier schulfpflichtiger Kinder, die derzeit zu Hause unterrichtet werden müssen...), hat man dann überhaupt einen Versicherungsschutz - zum Beispiel bei einem Arbeitsunfall? Es gibt keine schriftliche Anweisung, aber zwischen den Zeilen wird man ganz klar darauf hingewiesen, dass der Arbeitgeber davon ausgeht, dass man zur Arbeit erscheint. Alle machen mit, aus Angst, den Arbeitsplatz zu verlieren. Und Stundennachweise müssen auch geschrieben werden, auf denen steht, dass man nicht gearbeitet hat. Haben wir dann überhaupt einen Versicherungsschutz? Danke für eine Antwort und viele Grüße aus Niedersachsen, Caaaro
Hallo, das ist Betrug und Sie stecken in der Zwickmühle. Nein, kann er nicht und darf er nicht. Ganz ehrlich, ich finde es zum k... Liebe Grüße NB
peekaboo
Momentan gehen die Behörden diesen Betrugsfällen nach. Es ist einfach so ungerecht gegenüber Firmen die es wirklich nötig haben! Einfach ohne Worte. Eine Antwort auf deine Frage habe ich allerdings nicht. Liebe Grüße
Finale
Wenn du einen Unfall hast und es Nachprüfungen gibt, gibt es grosse Probleme. Du machst dich strafbar und kannst eine Anzeige bekommen. Das laeuft zur Zeit aber im großen Stil, da werden Arbeitnehmer dazu gezwungen umsonst zu arbeiten. Gibt es einen Betriebsrat oder haelt der die Fuesse still?
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