blackgirl223
Hallo Frau Bader, ich habe gleich mehrere Fragen. Erstmal die zeitnaheste: In unserem Betrieb wird Weihnachts- und Urlaubsgeld unabhängig davon wieviele Monate im Jahr man im Betrieb gearbeitet hat mit einem Freiwilligkeitsvorbehalt gezahlt. Ob gezahlt wird und wieviel % des Bruttolohns wird jedesmal nach der wirtschaftlichen Situation des Betriebes neu entschieden. Der Arbeitgeber weist auch jedes mal erneut auf die Freiwilligkeit der Zahlung hin. Da es gerade wirtschaftlich ganz gut aussieht wurde im Oktober angekündigt, dass dieses Jahr 60% des Bruttolohns als Weihnachtsgeld gezahlt werden. Ich befinde mich seit dem 14.10. im Mutterschutz. Habe ich damit auch ein Anrecht auf die Zahlung des Weihnachtsgeldes Ende November? Zur zweiten Frage: Ich möchte 22 Monate Elternzeit nehmen. Allerdings würde ich die Arbeit gerne zum Monatsanfang des folgenden Monats wieder beginnen (z.B. Geburtsdatum 25.11.15, Arbeitbeginn 1.10.17), auch wenn ich dann ggf. einige Tage ohne Elterngeld-Zahlung habe. Mein Arbeitgeber ist damit einverstanden. Ist das auch rechtlich in Ordnung? Schonmal vielen Dank für Ihre Hilfe. Gruß, JE
Hallo, 1. Es gibt hierfür keinen gesetzl Anspruch - man kann es also nicht allg. sagen. 2. Unproblematisch-aber mit dem EG hat das nichts zu tun (gibt es ja nur 12 Mo. als Basis-EG) Liebe Grüße NB
Ähnliche Fragen
Sehr geehrte Frau Bader, z. Zt. bin ich mit meinem 2. Kind in Elternzeit, welches bald endet. In mein ehemaliges Arbeitsverhältnis kann ich nicht zurück, mein Chef hat auch eine Teilzeitstelle nicht zu besetzen. Bei meinem 1. Kind hatte ich ab der 18. SSW ein Arbeitsverbot. Aus 2004 hatte ich noch 21 Resturlaubstage. Unser Sohn ist Ende April ...
Sehr geehrte Frau Bader, ich befinde mich derzeit in Mutterschutz. direkt vor der Mutterschutz war ich in Elternzeit, die ich wegen der jetzigen Schwangerschaft vorzeitig beendet habe. Ende Elternzeit: 17.11.14 Beginn Mutterschutz: 18.11.14 ich weiß das mir Weihnachtsgeld normalerweise wie andere Sonderzahlungen im Mutterschutz zustehen, ab ...
Hallo Frau Bäder, ich ging 2021 ins Beschäftigungsverbot, ich arbeitete im öffentlichen Dienst in Vollzeit 38.5 Std. Jetzt zum 01.01 wollte ich wieder zum Arbeiten anfangen mit 16 Std. Die 25 Tage Resturlaub aus dem Berufsverbot habe ich jetzt komplett genommen. Ist es rechtens, dass ich den Januar als "16 Std. -Kraft" ausgezahlt bekomme, weil ...
Bin seit 2017 im Unternehmen. Ich habe 2 Kinder bekommen und war insgesamt 4 Jahre weg. Davor war ich Teamassistenz mit einer jährlichen Bonuszahlung (nach erreichen von jährlich neu definierten Zielen) und einem eigenen festen Parkplatz. Jetzt habe ich eine andere Stelle im Unternehmen bekommen in der Arbeitssicherheit. Obwohl gerade meine al ...
Hallo, Seit über 6 Jahren arbeite ich bei einer Genossenschaftsbank. Ich habe laut dem Tarifvertrag das Recht 3 1/2 Jahre Elternzeit zu nehmen. Außerdem möchte ich nach der Elternzeit nur noch 20 Stunden in der Woche arbeiten und nicht mehr Vollzeit. Muss ich einen neuen Arbeitsvertrag unterschreiben oder reicht ein Ergänzungsvertrag?
Hallo, Ich habe folgende Frage: Meine Elternzeit (2 Jahre) endet am 10.8., ich bin erneut schwanger und wäre offiziell ab 17.8. wieder im Mutterschutz. Dazwischen liegt also eine Woche. Bei der Tätigkeit handelt es sich um einen medizinischen Beruf, in der ersten Schwangerschaft war ich im BV. Wie soll ich vorgehen? ...
Hallo, Ich habe folgende Frage: Meine Elternzeit (2 Jahre) endet am 10.8., ich bin erneut schwanger und wäre offiziell ab 17.8. wieder im Mutterschutz. Dazwischen liegt also eine Woche. Bei der Tätigkeit handelt es sich um einen medizinischen Beruf, in der ersten Schwangerschaft war ich im BV. Wie soll ich vorgehen? ...
Hallo, meine Elternzeit endet am 14. Juni. Leider habe ich vergessen die 3 Monate Kündigung vorher einzureichen. Nun habe ich gelesen, dass wenn man nicht da genau zum Ende der in derzeit gekündigt ist auch so geht. Kann ich also zum 15. Juni kündigen? Muss ich meinen Resturlaub in der Kündigung erwähnen? Wann kann ich ihn einfordern? mit freund ...
Hallo, Ich bin seit erster Tag Elternzeit krankgeschrieben. Nach 3 Wochen leht mein Arbeitgeber mein Gehalt zu zahlen. Darf er dass? LG
Hallo, Ich bin seit erster Tag Elternzeit krankgeschrieben. Nach 3 Wochen leht mein Arbeitgeber mein Gehalt zu zahlen. Darf er dass? LG