missyanscha
Hallo Fr. Bader, bei uns in der Praxis steht im April ein lang angekündigter Arbeitgeberwechsel an, nun bin ich unerwartet Schwanger geworden, was in meinem Alter( 42 Jahre) und schon zweifache Mutter schon eine herrausforderung ist , da ich noch in der Frühschwangerschaft bin und zwischen meinen beiden Kinder schon einige Fehlschwangerschaften hatte, stehe ich jetzt vor diversen Fragen, die Sie mir hoffendlich beantworten können. Noch habe ich noch keinen Mutterpass und bin noch nicht verpflichtet meiner noch Arbeitgeberin von meiner Schwangerschaft in Kentniss zu setzten. Nun haben wir Arbeitnehmerinnen heute ein Schreiben bekommen das sich Übergang Ihres Arbeitsverhältniss von Fr. Dr zu Fr. Dr. Unterrichtung gemäß $ 613aAbsatz 5 BGB nennt. Nun meine Fragen sollte ich meiner noch Arbeitgeberin von meiner Schwangerschaft in Kentniss setzten? oder von dem Widerspruch gebrauch machen, welches zur Folge hätte das Sie mir kündigt , ich somit Arbeitslosengeld bekomme und die neue Cheffin nicht gleich eine Schwangere Mitarbeiterin bekommt. Meine Koleginnen und Altcheffin somit nicht durchdrehen...oder sollte ich vor Arbeitgeberinnen wechsel meine neue Cheffin in Kentniss setzen, so das diese sich überlegen kann was sie nun macht, oder alles auf mich zukommen lassen???? Ich hoffe, dass Sie mir schnell Antworten, denn diese Unterrichtung soll bis nächste Woche Die unterschrieben wieder vorgelegt werden. Lg A.
Hallo, ich kann Ihr Problem gar nicht nachvollziehen. Natürlich würde ich weder kündigen noch dem Übergang wiedersprechen. Sie haben einen neuen Ag - und das gibt Ihnen in der Schwangerschaft u der EZ Sicherheit. Liebe Grüße NB
Ähnliche Fragen
Hallo Frau Bader, wenn ich meinen Arbeitgeber in der Elternzeit wechsele (bin erst seit kurzem in der Elternzeit) geht mir dann das Erziehungsgeld verloren oder hat das mit dem Wechsel nix zu tun ? Gruß, Tessy
Hallo, Meine Tochter ist nun 11 Wochen alt und ich möchte in meiner Elternzeit gerne Teilzeit arbeiten. Nur möchte ich nicht mehr bei meinem alten Arbeitgener arbeiten sondern eine neue Stelle antreten und dort 4 Stunden täglich arbeiten. Geht das? Was muss ich alles beachten? Lg
Hallo Frau Bader, ich bin jetzt im Mutterschutz und erwarte im Mai mein Kind. Ab November (Kind 6 Monate alt) möchte ich gerne in Elternzeit einer Teilzeitbeschäftigung (20h/Woche) nachgehen, und zwar bei einem neuen Arbeitgeber. Mein derzeitiger Arbeitgeber wird mir eine Teilzeitbeschäftigung bei einem anderen Arbeitgeber nicht erlauben, i ...
Hallo, Es geht um vollgendes ich habe im September das 3. Jahr Elternzeit beantragt für meine zweite Tochter (2 jahre) .Jetzt gehe ich seit Oktober wieder geringfügig arbeiten bei meinem Arbeitgeber wo mein 100% vertrag auf eis liegt .ich bin krankenschwester. Habe aber noch keinen arbeitsvetrag für die geringfügige Beschäftigung bekommen. Da die ...
Sehr geehrte Frau Bader, ich werde Anfang März zum zweiten Mal Vater und möchte in dem Zusammenhang meine Arbeitsstätte wechseln. Die Situation ist wie folgt: ich bin aktuell in einem Beschäftigungsverhältnis mit einer Kündigungsfrist von vier Wochen. Geplant ist, dass ich zu Ende Februar 2021 kündige und direkt zum 1.3.2021 bei meinem neuen Arbeit ...
Hallo, Ich bin alleinerziehende Mama eines Kleinkindes (2), habe einen Vollzeitvertrag an einer Schule und bin nach der Elternzeit auf Teilzeit mit ca. 40 Prozent wieder eingestiegen. Der Teilzeitantrag muss jedes Schuljahr neu gestellt werden und wurde von unserer Schulleitung bereits für das kommende Schuljahr abgezeichnet, ich habe jedo ...
Schönen guten Tag, Ich bin Ende März Vater geworden und habe dafür ingsamt 2 getrennte Monate Elternzeit beantragt (3. und 13. Kindsmonat). Der ersten Monat habe ich jetzt bereits genommen. Nun werde ich Ende des Jahres den Arbeitgeber wechseln, sodass der zweite Elternzeitmonat in die Probezeit des neuen Arbeitgeber fällt und ich diesen somit ...
Guten Tag, mich würden weitere Informationen zum Themenkomplex Elterngeld interessieren, konkret der Wechsel von Basis Elterngeld auf Elterngeld Plus. A und B sind verheiratet und der A bezieht für das gemeinsame Kind Basis Elterngeld. Im laufenden Basis Elterngeld Bezug entscheiden sich A und B kurzfristig, dass es für Sie aus diversen Grün ...
Liebe Frau Bader, Mein Freund hat 8 Wochen vor dem errechneten Geburtstermin bei seinem Arbeitgeber 3 Jahre Elternzeit angemeldet, wobei er ab dem 2. Jahr angeboten hat in Teilzeit zu arbeiten. Letzte Woche hat der Arbeitgeber das zunächst zur Kenntnis genommen, jetzt kam sein Chef heute auf ihn zu, meinte, er hätte das Vertrauen in ihn ver ...
Hallo Frau Bader, Hab zwei Kinder 2 (8) und 4 (10) Klasse. Bin in das Unternehmen zurück weil man darmals dringend Mitarbeiter gesuchte hatte und es auch von der Arbeitszeit und Schule immer gut gepasst hat, was sich wohl in den nächsten Wochen ändern soll,der Chef möchte sich neu Aufstellen und kündigt Mitarbeiter die sein Vorhaben nicht u ...
