Mitglied inaktiv
Hallo, ich bin gerade in der 7. SSW und als ich letztens bei meiner Frauenärztin war, wollte Sie mich gerne krank schreiben, da es mir nicht so gut ging. Sie hat mich aber darüber informiert, dass wenn Sie mich krank schreibt ich meinen Arbeitgeber sofort über meine Schwangerschaft informieren muss. Sie meinte das wäre gesetzlich so vorgeschrieben. Stimmt das? Ab wann muss ich denn meinen Arbeitgeber darüber informieren? Ich würde gerne bis zur 12. SSW damit warten, da man in den ersten drei Monaten in einer kritschen Phase ist.
Hallo, man soll den Arbeitgeber frühstmöglich informieren, es geschieht jedoch nichts, wenn man es nicht tut. Wenn man wegen der SS krankgeschreiben wird, muss er es schon wissen. Es ist hier immer zu überlegen, ob nicht besser ein Beschäftigungsverbot in Betracht kommt. Gruß, NB
Mitglied inaktiv
Ja, das würde mich auch mal stark interessieren. Ich bin Kriminalbeamtin im Schichtdienst (12h-Schichten, Tag- Nacht-Wechsel, im Aussendienst)und werde den wohl nicht mehr machen können, wenn ich mal schwanger bin. Ich hoffe allerdings, dass ich die Mitteilung, so lange es mir gesundheitlich gut geht und es für das Kind vertretbar ist, zurückhalten kann. Es graut mir jetzt schon davor, im Büro zu arbeiten und Akten zu wälzen. Im Beamtengesetz steht wohl, man muss sowas sofort mitteilen, aber ich meine, es gibt ja auch Mütter, die ihre Schwangerschaft erst spät feststellen... kann man da was machen?
Mitglied inaktiv
Im MuASchuG steht, daß die werdende Mutter den AG schnellstmöglich nach Kenntnis der SS unterrichten SOLL (nicht: muss). Sonst kann der AG keine Schutzmaßnahmen für Mutter und Kind treffen. Viele Grüße Désirée
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