noraline
Hallo Frau Bader ich habe bis zu Geburt meiner Tochter im Sept.12 als stellvertretende Abteilungsleiterin gearbeitet. Ich habe ein Jahr Elternzeit eingereicht und ein JAhr voll Elterngeld bezogen.Nun möchte ich gern meine Elternzeit verlängern aber währenddessen in TZ ca 25 h/Woche arbeiten. Mein AG meint jetzt das er sich mich nicht mehr leisten kann und sagt das wenn ich voll wiederkomme er mcih sofort für eine Versetzung deutschlandweit freisetzt ( freie Versetzbarkeit ist in einer Zusatzvereinbarung zum AV für Führungskräfte bestimmt) wenn ich in der EZ arbeiten möchte dann aber nicht als Führungskraft sondern als Auffüllerin oder Verkäuferin mit festgelegten Zeiten die ich nicht realisieren kann. Nun meine Frage. muss ich wenn ich in EZ arbeiten möchte auf meine Position und Tätigkeit verzichten und völlig andere Arbeiten zu einer anderen Gehaltsgruppe annehmen oder habe ich Recht auf meine Position in TZ. kann ich soeinfach "Zwangsverstetzt" werden Vielen dank für Ihre Hilfe vielen Grüße
hallo, Sie haben keinen Anspruch auf Verlängerung der EZ. Wenn Sie TZ arbeiten oder wieder VZ, steht Ihnen der alte oder ein vergleichbarer Platz zu. Nach Vertrag Liebe Grüsse, NB
SumSum076
Ich habe keine Lösung, aber ich hoffe, du hast deine Antwort mit "zu teuer" und "zur Versetzung freisetzen" schriftlich. Denn dies sehe ich nach der Offenbarung deines Verlängerung-/Teilzeitwunsches als Reaktion auf die Elternzeit und die sehen die Gerichte eigentlich nicht so gern. Gruß Sabine
noraline
Nein leider habe ich das nicht - es war Inhalt eines Gespräch und sie werden es mir so auch nichtbgeben, dafür sind sie leider zu geschult. ich finde es nur Schade das es einem unerwartet so schwer gemacht wird. Da mir eben auch die Fristen im Nacken sitzen und ich nicht weiß wie ich mich jetzt am besten richtig verhalte. Kann der AG eigentlich das Arbeiten in der EZ komplett ablehnen? So nach dem Motto sie wollen 25h/Woche in ihrer Position arbeiten, das können wir nicht also können sie bei uns gar nicht in EZ arbeiten??? Fühl mich so schlecht deswegen weil es mich so belastet :-(
Mitglied inaktiv
Dein größter Fehler ist der, das du anscheinend nur für ein Jahr EZ angemeldet hast. Jetzt darf der AG sogar einer Verlängerung widersprechen. Was Du höchstens machen kannst ist der, du versuchst eine Verlängerung zu bekommen und holst dir das OK vom AG das du auch woanders in der EZ arbeiten darfst. Das geht nämlich auch wenn der AG mitspielt. Und, ich würde die zeit nutzen und mich schon mal nach einem neuen Job umschauen. Denke mal darauf wird es zwangsläufig hinauslaufen. Weil, sobald die Elternzeit abgelaufen ist, hast du keinen Kündigungsschutz mehr. Bis die "Schonfrist" abgelaufen ist, hast du zwar ein Anrecht auf deinen Vollzeitjob bzw was vergleichbares, aber wenn bei dir im Vertrag nicht drinsteht das Einsatzort nur da ist, dann können sie dich ohne weiteres versetzen. Wenn er zustimmt zur EZ und du einen anderen Job bekommst zB Regale einräumen oder ähnliches gibt es zumindestens etwas positives. Er muß dich genauso bezahlen wie für denn Vollzeitjob. Sprich hast du vorher 15 € die Stunde bekommen, bekommst du das für das Regale auffüllen auch, halt nur auf die Stunden runtergerechnet. Leider begehen viele Frauen den Fehler und melden EZ nur für den Zeitraum an indem sie EG bekommen. Du mußt aber, damit due auch ohne Zustimmung des AG auf bis zu 3 Jahre verlängern kannst, dich mindestens für 2 Jahre festgelegt haben. Wünsch Dir aber alles Gute und evtl hat Fr. Bader ja noch einen Rat.
noraline
Vielen Dank schon mal für die Reaktionen :-) ja es ist schon alles ein bisl unschön. Wegen der Verstetzbarkeit mache ich mir auch gar nicht so groß Gedanken denn schließlich muss erst mal eine Stelle frei sein und ich diese auch bekommen. Ich wußte gar nicht das der AG sogar der Verlängerung widersprechen kann. Naja ich hoffe das das nicht eintritt. Aber was mich erstaunt ist das Du sagst das er mir für eine geringere Tätigkeit den gleichen Stundenlohn zahlen muss wie vorher. Weißt du auch wo das schriftlich steht? Hab das so noch gar nicht gehört. und bei unseren studierten und geschulten Personalern muss ich richtig gewappnet sein. vielen Dank
Mitglied inaktiv
Schau mal hier: http://www.rund-ums-baby.de/recht/Gehaltskuerzung-bei-Teilzeit-in-Elternzeit_79683.htm Hier geht es darum das eben bei keiner Einigung automatisch die verringerung bei gleichem Lohn eintritt. ist auch wohl die Antwort auf die Frae der TE im oberen Link. http://www.frag-einen-anwalt.de/Teilzeit-waehrend-Elternzeit-geringeres-Gehalt-__f72163.html Gesetzesgrundlage hier: http://dejure.org/gesetze/BEEG/15.html Viel Glück
Ähnliche Fragen
Hallo Frau Bader, vor der Schwangerschaft war ich Vollzeit berufstätig. Ich arbeite in einer großen Firma mit verschiedenen Tätigkeitsbereichen. Es gibt verschiedene Abteilungen. Ich habe 50 Prozent zuhause gearbeitet und 50 Prozent vor Ort. So ist es auch in der Betriebsvereinbarubg geregelt. Es gibt jedoch auch Abteilungen , die können nur v ...
Hallo liebe Frau Bader, ich bin in der Elternzeit erneut schwanger geworden. Meine Elternzeit geht insgesamt 3 Jahre das "erste Elternzeitjahr" endet nun im November und damit auch das Elterngeld. Mein Entbindungstermin mit meinem neuen Baby wäre voraussichtlich Anfang Juni. Jetzt hätte ich so wie ich es ausgerechnet habe 4 Monate di ...
Hallo liebe Frau Bader, ich bin in der Elternzeit erneut schwanger geworden. Meine Elternzeit geht insgesamt 3 Jahre das "erste Elternzeitjahr" endet nun im November und damit auch das Elterngeld. Mein Entbindungstermin mit meinem neuen Baby wäre voraussichtlich Anfang Juni. Jetzt hätte ich so wie ich es ausgerechnet habe 4 Monate di ...
Hallo liebe Frau Bader, ich bin in der Elternzeit erneut schwanger geworden. Meine Elternzeit geht insgesamt 3 Jahre das "erste Elternzeitjahr" endet nun im November und damit auch das Elterngeld. Mein Entbindungstermin mit meinem neuen Baby wäre voraussichtlich Anfang Juni. Jetzt hätte ich so wie ich es ausgerechnet habe 4 Monate di ...
Hallo in bin schwanger in elternzeit mein elterngeld ist vorbei und im April muss ich dann die Elternzeit vorzeitig beenden damit ich den AG Zuschuss erhalte. So meine Frage damit ich NULLRUNDEN ausgleiche möchte ich nun eine TZ Arbeit suchen. DER NEUE ARBEITGEBER WEISS NICHT DAS ICH SCHWANGER BIN UND ICH HABE EIN ZUSATZVERTRAG FÜR DIE ELTER ...
Guten Tag Frau Bader, ich habe August 2023 wieder angefangen zu Arbeiten und zwar 65std im Monat. Ab Juni 2024 habe ich aufgestockt auf 129std im Monat nun meine Frage, wie lange (wie viele Monate) muss ich 129std im Monat arbeiten damit dieses Gehalt während der elternzeit anerkannt wird ? vielen Dank im Voraus! Mit freundl ...
Guten Tag, Wie sind für folgenden Fall die Regelungen: Eine Mutter ist unbefristet bei einer kommunalen Verwaltung in Teilzeit beschäftigt und hat zunächst nach Geburt nur ein Jahr Elternzeit beantragt. Während des ersten Jahres erfolgt eine Verlängerung der Elternzeit auf zwei Jahre. Darf die Mutter während des zweiten Jahres bei einem ...
Guten Tag. Ich habe 3 Jahre Elternzeit genommen. Mittlerweile ist meine Tochter 2,3 Jahre und ich möchte gern, des Geldes wegen, ab Juni als geringfügig arbeiten. Meine Tochter hole ich im Moment nach dem Mittagsschlaf gegen dreiviertel 3 ab. Sie soll aber demnächst bis 16-16:30, Kitaende- bleiben. Jetzt kommt mein eigentliches Problem. Ich stille ...
Hallo , ich bekomme Elterngeld plus circa 300 Euro. Wie viel darf ich dazu verdienen , damit es nicht auf das Elterngeld angerechnet wird? Geht ein Mini Job mit 560 Euro ? Danke und viele Grüße
Hallo, Mein Mann und ich planen mit unseren 3 Kindern für 2 Jahre ins Ausland (außerhalb der EU) zu gehen. Wir würden für die Zeit beide jeweils 2 Jahre Elternzeit nehmen (aber kein Elterngeld mehr beziehen) und unsere aktuellen Arbeitgeber um die Erlaubnis bitten, in der Zeit für einen anderen Arbeitgeber arbeiten zu dürfen. Wenn die Arbeitgeb ...