LiMa2012
Hallo, Bin gerade noch in Elternzeit (bis Juli 2015) Meine Tochter ist jetzt 20. Monate alt aber ich MUSS finanziell leider wieder arbeiten gehen. Da ich nicht mehr Vollzeit sondern Teilzeit arbeiten möchte, würde ich gerne mal darüber mit meinem AG reden. Wie gehe ich vor, wenn er mir keine Teilzeitstelle anbieten kann, dann suche ich mir einen neuen AG. Muss ich kündigen? Muss mein AG einer neuen Arbeitsstelle zustimmen bzw. meine Elternzeit verkürzen? Wen muss ich darüber in Kenntnis setzen? Oder ist mein AG verpflichtet mir eine Stelle anzubieten?
Hallo, AG und AN sollen sich innerhalb vier Wochen wegen der Teilzeit im EU einigen. Ist eine Einigung nicht möglich, besteht ein begrenzter Anspruch auf Verringerung , wenn folgende Voraussetzungen erfüllt sind: Der Betrieb muss mehr als 15 AN haben, Ihr Vertrag länger als 6 Mo. bestehen. Dann müssen Sie 7 Wo. vorher schriftl. mitteilen, dass Sie reduzieren wollen. Dies ist für bis zu 30 Wochenstunden für mind. 3 Mo. möglich. Es darf durch die Reduzierung kein finanzieller Nachteil entstehen. Das heiß, man erhält anteilig sein altes Gehalt sowie Weihnachtsgeld etc. Man behält in der Regel seinen alten Arbeitsplatz, es sei denn, dieses ist organisatorisch nicht möglich oder der Arbeitsplatz eignet sich nicht dafür. Der AG darf nur aus wichtigen betriebl. Gründen widersprechen. Die Verringerung darf pro Elternzeit höchstens zweimal pro Elternteil beansprucht werden. Wird bereits vor der Elternzeit eine Teilzeitbeschäftigung bis zur zulässigen Grenze ausgeübt, kann dies ohne einen Antrag unverändert fortgesetzt werden. Wenn das nicht klappt, kann man sich mit Zustimmung vom AG einen TZ-Job bei einem anderen AG für die EZ suchen.Dafür muss man nicht kündigen. Liebe Grüsse, NB
Sternenschnuppe
Er kann nur ablehnen wenn er es mit wichtigen betriebsbedingten Gründen begründen kann. Kann er das muss er Dir erlauben woanders zu arbeiten ( in der Elternzeit ) Es sei denn Du willst zur Konkurenz ( Beispiel Telekom und Du gehst dann zu Vodafone ) Findest Du keine Stelle kannst Du sogar in Elternzeit beim Hauptarbeitgeber ALG1 bekommen, anteilig der Stunden die Du arbeiten möchtest und Kinderbetreuung nachweisen kannst. Du musst nicht kündigen ! Die Ablehnung der Elternzeit, Nachweis über Betreuung dann mit zum Arbeitsamt nehmen und dort ALG1 beantragen. Viel Erfolg.
Sternenschnuppe
Mit zum Arbeitsamt nehmen.
LiMa2012
Vielen Dank für die Antworten. Habe morgen das Gespräch mit meinem AG. Bereite mich gerade darauf vor, da ich mich auf alles gefasst machen möchte. Habe ich das richtig versanden, dass er mein Verlangen nach einer Teilzeitstelle nicht so einfach ablehnen kann außer aus betriebsbedingte Gründen!? Teilzeit heißt ja nicht gleich, dass ich z.B. jeden Tag mittags arbeiten muss, das können auch nur drei Tage sein!? Gehaltsmäßig wird dann prozentual von meinem Vollzeitgehalt in Teilzeit umgerechnet? Ich hoffe so, dass er mir dies zusagt.
Ähnliche Fragen
Hallo Frau Bader, vor der Schwangerschaft war ich Vollzeit berufstätig. Ich arbeite in einer großen Firma mit verschiedenen Tätigkeitsbereichen. Es gibt verschiedene Abteilungen. Ich habe 50 Prozent zuhause gearbeitet und 50 Prozent vor Ort. So ist es auch in der Betriebsvereinbarubg geregelt. Es gibt jedoch auch Abteilungen , die können nur v ...
Hallo liebe Frau Bader, ich bin in der Elternzeit erneut schwanger geworden. Meine Elternzeit geht insgesamt 3 Jahre das "erste Elternzeitjahr" endet nun im November und damit auch das Elterngeld. Mein Entbindungstermin mit meinem neuen Baby wäre voraussichtlich Anfang Juni. Jetzt hätte ich so wie ich es ausgerechnet habe 4 Monate di ...
Hallo liebe Frau Bader, ich bin in der Elternzeit erneut schwanger geworden. Meine Elternzeit geht insgesamt 3 Jahre das "erste Elternzeitjahr" endet nun im November und damit auch das Elterngeld. Mein Entbindungstermin mit meinem neuen Baby wäre voraussichtlich Anfang Juni. Jetzt hätte ich so wie ich es ausgerechnet habe 4 Monate di ...
Hallo liebe Frau Bader, ich bin in der Elternzeit erneut schwanger geworden. Meine Elternzeit geht insgesamt 3 Jahre das "erste Elternzeitjahr" endet nun im November und damit auch das Elterngeld. Mein Entbindungstermin mit meinem neuen Baby wäre voraussichtlich Anfang Juni. Jetzt hätte ich so wie ich es ausgerechnet habe 4 Monate di ...
Hallo in bin schwanger in elternzeit mein elterngeld ist vorbei und im April muss ich dann die Elternzeit vorzeitig beenden damit ich den AG Zuschuss erhalte. So meine Frage damit ich NULLRUNDEN ausgleiche möchte ich nun eine TZ Arbeit suchen. DER NEUE ARBEITGEBER WEISS NICHT DAS ICH SCHWANGER BIN UND ICH HABE EIN ZUSATZVERTRAG FÜR DIE ELTER ...
Guten Tag Frau Bader, ich habe August 2023 wieder angefangen zu Arbeiten und zwar 65std im Monat. Ab Juni 2024 habe ich aufgestockt auf 129std im Monat nun meine Frage, wie lange (wie viele Monate) muss ich 129std im Monat arbeiten damit dieses Gehalt während der elternzeit anerkannt wird ? vielen Dank im Voraus! Mit freundl ...
Guten Tag, Wie sind für folgenden Fall die Regelungen: Eine Mutter ist unbefristet bei einer kommunalen Verwaltung in Teilzeit beschäftigt und hat zunächst nach Geburt nur ein Jahr Elternzeit beantragt. Während des ersten Jahres erfolgt eine Verlängerung der Elternzeit auf zwei Jahre. Darf die Mutter während des zweiten Jahres bei einem ...
Guten Tag. Ich habe 3 Jahre Elternzeit genommen. Mittlerweile ist meine Tochter 2,3 Jahre und ich möchte gern, des Geldes wegen, ab Juni als geringfügig arbeiten. Meine Tochter hole ich im Moment nach dem Mittagsschlaf gegen dreiviertel 3 ab. Sie soll aber demnächst bis 16-16:30, Kitaende- bleiben. Jetzt kommt mein eigentliches Problem. Ich stille ...
Hallo , ich bekomme Elterngeld plus circa 300 Euro. Wie viel darf ich dazu verdienen , damit es nicht auf das Elterngeld angerechnet wird? Geht ein Mini Job mit 560 Euro ? Danke und viele Grüße
Hallo, Mein Mann und ich planen mit unseren 3 Kindern für 2 Jahre ins Ausland (außerhalb der EU) zu gehen. Wir würden für die Zeit beide jeweils 2 Jahre Elternzeit nehmen (aber kein Elterngeld mehr beziehen) und unsere aktuellen Arbeitgeber um die Erlaubnis bitten, in der Zeit für einen anderen Arbeitgeber arbeiten zu dürfen. Wenn die Arbeitgeb ...