rosi87
Hallo Frau Bader, ich bekomme Ende April ein Baby und habe meinem Arbeitgeber direkt davon erzählt, also im Oktober. Mir wurde direkt gesagt, dass mein Vertrag, der im Februar ausläuft, dadurch nicht verlängert wird. Ich weiss, dass in dem Fall kein Mutterschutz geltend gemacht werden kann. Jedoch haben mit mir zusammen sehr viele andere Leute angenommen deren Vertrag verlängert wird, ohne Ausnahme. Und dieses Jahr werden sehr viele neue Leute eingestellt. Ich habe nur positive Beurteilungen und kann damit belegen, dass die Schwangerschaft der einzige Grund ist warum mein Vertrag nicht verlängert wird. Sollte ich einen Anwalt einschalten? Ich habe dadurch ungefähr 2500 Euro Verlust da ich Arbeitslosengeld beziehen muss. Liebe Grüße
Hallo, wenn Sie beweisen können,dass der Vertrag wegen der SchwS nicht verlängert wurde, haben Sie eine Chance. Sonst nicht. Liebe Grüsse NB
CKEL0410
http://www.meyer-koering.de/de/meldungen/nichtverlaengerung-eines-befristeten-arbeitsvertrages-wegen-schwangerschaft-12-09-2008.946/ hab das gefunden , aber ob es was bringt? hat er dir gesagt das es aus dem grund nicht verlängert wird, werden alle anderen veträge verlängert?
Sternenschnuppe
Ein Anwalt würde nur was bringen wenn Du schriftlich hättest dass verlängert werden würde ohne Schwangerschaft oder Du Zeugen hast die das bezeugen würden. Frag den AG doch schriftlich um die Gründe. Vielleicht macht er den Fehler und schreibt es Dir. Ohne was in der Hand hast Du keine Chance.
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