mama250507
Hallo Ich bin in der 37 ssw und unser kleinster 14 Monate ich bin selbstständig und mein Mann wurde letzten Monat arbeitslos doch wer von uns darf / muss jetzt in elternzeit ? Das AA behauptet mein mann hätte dann keinen Anspruch mehr auf Bezüge wenn er in elternzeit gehen würde stimmt das? Und welche Leistungen stehen uns eigentlich zu ? Er bekommt momentan nur alg 1 was jedoch vorne und hinten nicht reicht da ich selbstständig bin und momentan deshalb nichts verdienen kann. Vielen Dank schon einmal
Hallo, entweder EZ o ArBGeld I. Und dann evtl. ergänzend H IV. Liebe Grüße NB
Sternenschnuppe
Hallo Ja, das stimmt. Er muss dem Markt ja zur Verfügung stehen um ALG1 zu bekommen. Das tut er nicht in Elternzeit. Du bekommst doch in etwa wieder da gleiche Elterngeld beim 2. Er sollte sich schnellstmöglich einen neuen Job suchen, solange mit Wohngeld und Kindergeldzuschlag aufstocken. Oder er geht in Elternzeit und Du arbeitest nach der Geburt wieder voll.
Mitglied inaktiv
Um Elternzeit nehmen zu können muß man einen Arbeitgeber haben bei der man diese auch melden kann. Ohne geht das schwerlich. Was man machen kann ist sich "freistellen" lassen, nur das ist was anderes. Läßt sich dein Mann freistellen, weil er "Elternzeit" machen will, dann kann er logischerweise kein ALG1 beziehen - weil er dann ja nicht mehr arbeitssuchend ist. Er kann dann Elterngeld beantragen, das ist aber nicht wirklich mehr als das ALG1. Kommen halt noch ein paar Euros drauf wegen Geschwisterbonus. Du selbst könntest bei dir "Elternzeit" nehmen - wie bei Kind1 auch. Elterngeld wird dann anhand deines Einkommens berechnet, mind aber 300 € plus Geschwisterbonus. Dürfte also auch in etwa bzw etwas mehr sein als bei Kind1. Dazu könnten ihr halt Wohngeld versuchen zu bekommen und erhöhtes Kindergeld. Mein Rat wäre, Dein Mann sollte sich so schnell wie möglich um einen Job kümmern und keine "Elternzeit" nehmen. Sondern im ALG1-Modus bleiben. Du selbst nimmst weiterhin "Elternzeit", und schaust wie es mit 2 Kindern klappt. Solange du nicht mehr als 30 Std die Woche arbeitest, könntest Du sogar schauen wegen leichter Selbstständigkeit nebenbei. Weiß ja nicht was Du da machst, oder Du läßt es ruhen wenn es gar nicht geht. Rechtsanspruch auf Betreuung für den 14 monatigen habt ihr ja, das könnte auch Tagesmutter sein (hier wird, wenn ein Elternteil da ist, bis zu 25 Std genehmigt). Und zumindestens hier kostet Tagesmutter genausoviel wie KiTa - falls er noch keinen Platz hat. Einkommen müßtest Du aber der Elterngeldkasse melden. dazu eben das Kindergeld und Wohngeld versuchen zu beziehen. So bleibt ihr IMO am flexibelsten - was meiner Meinung nach in eurer Situation das beste ist. Meldet Dein mann die Elternzeit an, und fällt damit aus dem ALG1-Bezug, wäre das meiner Meinung nach die schlechteste Variante, ausser Du bsit Selbstständig so erfolgreich udn könntest da sofort wieder komplett voll durchstarten und das abfangen. Das lese ich aber nicht so heraus.
Ähnliche Fragen
Hallo Frau Bader, ich bekomme in der Regel immer Ende des Jahres eine Jahressonderzahlung. Letztens Jahr habe ich in dieser Zeit mein Mutterschaftsgeld von der Krankenkasse erhalten. Habe ich überhaupt Anspruch darauf? Wenn ja wie hoch fällt dieses aus in einer Geringfügigen Beschäftigung? Vielen Dank für Ihre Hilfe. Gruß
Hallo und vielen Dank für Ihre Arbeit hier. Folgender Fall: Kind hat bald den 3. Geburtstag und das betreffende Elternteil hat bisher im Leben des Kindes -noch keinen Tag Elternzeit genommen und -keinen Tag Teilzeit in Elternzeit oder Teilzeit gearbeitet. Wenn in zwei Jahren, im 5. Lebensjahr, noch Anspruch auf Teilzeit in Elternze ...
Hallo, ich habe bei Bekanntgabe der Elternzeit (Kind geb. 3.2022) meine Elternzeit bis Sep.24 mitgeteilt. Gleichzeitig habe ich bei der Mitteilung der Elternzeit angekündigt, dass ich ab Oktober 23, wieder Teilzeit in Elternzeit kommen werde. Die Stunden kann ich aber erst bekannt geben, sobald ich den Betreuungsplatz habe. Vorher hatte ich Teilze ...
Hallo Frau Bader, meine reguläre Elternzeit geht bis zum 10.07.2023 (1 Jahr). Im April sagte mir mein Arbeitgeber, dass er mich nach meiner Elternzeit nicht wieder beschäftigen kann. Ich habe mich da schon nach etwas Neuem umgeguckt und konnte eine neue Stelle mit 30 Stunden am 02.05. anfangen. Mit meinem alten Arbeitgeber habe ich einen Aufheb ...
Ich habe das Basiselterngeld gewählt und dies endet nun im August. Ich beginne aber erst ab Oktober wieder zu arbeiten, da meine Tochter erst Ende August in die Eingewöhnung der Krippe kann. Da mein Mann eher durchschnittlich verdient, brauchen wir das Geld und es machte keinen Sinn das Elterngeld zu splitten. Kann ich irgendwelche Gelder beantra ...
Liebe Frau Bader, vor der Geburt meiner Tochter war ich über 2 Jahre in Österreich angestellt. Nach meiner 2-jährigen Elternzeit in Deutschland habe ich meinen Job in Österreich gekündigt und bin nun in Deutschland arbeitslos gemeldet. Von der Arbeitsagentur wurde mir mitgeteilt, dass meine Anwartschaftszeit nicht anerkannt wird, da ich in den l ...
Sehr geehrte Frau Bader, 2018 wurde ich zur Teamleiterin befördert mit entsprechenden Anpassungen im Arbeitsvertrag. Im Vertrag werde ich als Teamleiterin benannt und die zur Stelle gehörenden Aufgaben werden klar aufgeführt. Frage: habe ich nach meiner Elternzeit weiterhin Anspruch auf die Position der Teamleiterin, oder kann mein Arbeitgeber mic ...
Hallo Frau Bader, ich bin im öffentl. Dienst tätig und derzeit, seit der Geburt meiner Tochter am 20.08.22 in Elternzeit und meine Elternzeit läuft auch noch bis August 2024. Letztes Jahr habe ich weiterhin eine Jahressonderzahlung (Weihnachtsgeld) erhalten. Habe ich in diesem Jahr, also im zweiten Jahr meiner Elternzeit weiterhin Anspruch auf ein ...
Sehr geehrte Frau Bader, in 6 Tagen endet meine Elternzeit. Ich habe mich im letzten Jahr rechtzeitig bei meinem Arbeitgeber gemeldet und meine Rückkehr angekündigt, bzw. in Erinnerung gerufen. Es hat sich bis kurz vor Weihnachten keine Stelle ergeben und ich sollte mich lt. der PA auf eine höherwertige Stelle (minimal höheres Einkomme ...
Guten Tag Frau Bader! Ich befinde mich aktuell noch bis 10.07.2024 in Elternzeit für unser erstes Kind und habe dann 2 Jahre Elternzeit aufgebraucht. Nun bin ich wieder schwanger und mein Mutterschutz würde am 01.09.2024 beginnen. Ich lese überall, dass man bei vorzeitiger Beendigung der Elternzeit wieder Anspruch auf Mutterschaftsleistungen ha ...