Blue166
Guten Tag, ich befinde mich derzeit im 2. Jahr meiner Elternzeit und war davor als Leitung einer Kindertageseinrichtung im öffentlichen Dienst in Vollzeit tätig. Nun überlege ich in Teilzeit (50 %) während der Elternzeit zurückzukehren und stelle mir hierzu einige Fragen: - habe ich Anspruch auf meine bisherige Stelle, wenn diese mit 50 % leistbar ist - muss mein arbeitgeber mir die Möglichkeit von homeoffice anbieten für den administrativen Teil - habe ich Anspruch auf meine bisherige Entgeltgruppe - wenn man mir die Leitung einer anderen Einrichtung anbietet muss ich diese annehmen und zu welchem Gehalt wenn diese bisher niedriger eingruppiert war als meine alte Entgeltgruppe - nach ende meiner Elternzeit habe ich hier dann anspruch auf meine alte Stelle in 100% Vielen Dank im Voraus
Hallo, Sie haben Anspruch auf TZ, wenn keine wichtigen betrieblichen Gründe entgegenstehen. Ich behaupte mal so laienhaft, dass ein Kindergarten von zu Hause nicht zu leiten ist und auch nicht in Teilzeit. Dann kann er es ablehnen und Ihnen etwas anderes anbieten. Liebe Grüße NB
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Guten Tag Frau Bader, mein Arbeitgeber hat den Standort, an dem ich vor der Elternzeit tätig war, während dieser schließen müssen. Mir wurde bereits eine Stelle an einem anderen Standort angeboten, die gleichwertig ist, aber für mich uninteressant. Ich hatte ein erfolgreiches Vorstellungsgespräch in einer anderen Firma und möchte nun kündigen. ...
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