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Hallo Frau Bader, ich arbeite jeden Tag 2 Stunden in einem Minijob. Das heißt keine verlängerten Wochenenden keinen freien Tag etc. so weit so gut. Nun wurde ich in der Vergangenheit von meinem Vorgesetzten öfter mal für nur 60 oder 90 min. bestellt, bzw. auch nach 90 min. nach Hause geschickt! Es lohnt sich rein wirtschaftlich( 6 km Anfahrt) nicht für so eine kurze Zeit zur Verfügung zu stehen. In einem Personalgespräch habe ich meinen Unmut zum Ausdruck gebracht. Dann war es eine Weile in Ordnung. Jetzt aber nicht mehr. Ein erneutes Gespräch brachte hervor, das der Vorstand so entschieden hat, daß ich wenn weniger los ist weggeschickt werde oder später bestellt werde, damit meine Stunden auch effizient verteilt und genutzt sind. Ich bin sooo sauer, das man so über mich verfügt. Auch wenn der Monat mehr Werktage hat bekomme ich keine Überstunden dafür, obwohl in meinem Vertrag steht max. 40 Std. pro Monat, diese habe ich nach 20 Werktagen erreicht und arbeite dann hin und wieder 2 Tage ehrenamtlich. Kennt sich wer aus, ob das alles so sein kann? lg lucalino
Hallo, sind Sie schwanger oder in EZ? Liebe Grüsse, NB
Mitglied inaktiv
In meinem Vertrag steht max. 40 Std. im Monat nach betrieblichen Erfordernissen (Dienstplan). Im Vertrag steht keine Mindestsundenzahl und auch keine Mindestwochenarbeitszeit!Wir haben einen mündlichen Dienstplan täglich 2 Std., der leider öfter mal gekürzt wird oder auch kurzfristig ganz ausfällt. lg lucalino
Mitglied inaktiv
o.t.
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