Guten Tag, Für ein Kind (geboren nach Juli 2015) wurde ein Jahr Elternzeit nach Geburt genommen und dann im 4./5. Lebensjahr nochmal 1,5 Jahre. Während des zweiten Abschnitts wird Teilzeit in Elternzeit gearbeitet. Könnte nun das restliche halbe Jahr Elternzeit (mit Antrag Teilzeit in Elternzeit) so eingereicht werden, dass zwischen dem 2. und 3. Abschnitt ein oder zwei Monate liegen (um Überstunden abzubauen) oder bringt das Nachteile mit sich, also wäre es besser, die beiden Abschnitte ohne Unterbrechung aneinander zu fügen? Danke!
Hallo, neben der geklärten Frage des Kündigungsschutzes wurde ich mit dem Arbeitgeber klären, ob er dies mitgeht. Grundsätzlich ist ein Anspruch aber gegeben. Liebe Grüße NB
Da fällt mir nur der fehlende Kündigungsschutz ein, wenn das nicht aneinanderhängend genommen wird
Mal abgesehen davon, dass keine Kündigung zu befürchten ist: der Kündigungsschutz greift doch in dem Zwischenraum, da der 3. Abschnitt während des zweiten Abschnittes beantragen müsste, damit dass mit den 13 Wochen vorher passt und ab dieser Frist gilt doch der Kündigungsschutz, oder nicht?
Der Kündigungsschutz beginnt 13 Wochen bevor die EZ beginnt. Somit auch in der Zeit, wo sie Überstunden nehmen möchten. Stimmt der AG denn zu, dass sie über mehrere Wochen Überstunden nehmen können? AG ist nicht verpflichtet ihnen erneut TZ in EZ zu gewähren. Wenn sie unmittelbar die EZ verlängern können sie sich darauf berufen, dass es bis dato ging, und dem AG wird es schwerer fallen das abzulehnen. Mit einer Unterbrechung dazwischen können sie auch sagen, dass es zum Zeitpunkt X ging, wobei der AG betriebliche Gründe zum ablehnen nennen kann, wie z. B. dass er festgestellt hat, dass er sich das nicht mehr leisten kann oder er eine VZ-Kraft braucht.
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