Nicola Bader, Rechtsanwältin

Urlaub im BV Mutterschutz Elternzeit

Antwort in der Beratung Recht

Mal ehrlich, wie viele Tage Urlaub pro Jahr stehen dir den zu das du in diesem Zeitraum auf 100 Tage Urlaub gekommen sein willst?

Grundsätzlich ist es so, das Urlaubsanspruch im BV bestehen bleibt wenn es sich um Urlaub handelt der noch nicht genehmigt wurde. Wenn Du also am Jahresanfang deinen Urlaub verplanen musstest und er so abgesegnet wurde, dann ist der für 2014 auf jeden Fall weg. Wenn nicht, bleibt der bestehen abzüglich dessen was du eben bereits schon genommen hast. Im August 2014 wäre möglicher Resturlaub aus 2013 und den Jahren davor ja auch schon verfallen, also ist das auch geklärt.

Für 2015 hast du Urlaubsanspruch bis Ende Mutterschutz. Sprich wen Dein Kind am 15.05 geboren wurde ging Mutterschutz so bis Mitte Juli, sprich dir stehen für 2015 Urlaub in Höhe von 7/12tel zu. Aber eben nicht der ganze Urlaub für das Jahr, weil in der EZ dann eben der Vertrag geruht hat. Und ein AG in der regel auch den Passus im Vertrag/Tarif hat das er dann den Urlaub entsprechend kürzen kann.

Dann EZ bis Mai2016 wenn ich das richtig sehe, sprich ab dann frühstens wieder Urlaubsanspruch. Und dann eben wieder bis Ende Mutterschutz. Egal ob BV oder nicht im Vorfeld. Da Kind2 im Sept geboren dürfte es also Urlaub für Mai-November geben, also 7/12tel wieder.

Falls Du also nicht wieder Erwartung einen Jahresurlaubsanspruch von über 50 Tagen im Jahr hast, würde ich auch mal sagen die 41 tage entsprechenden der größeren Wahrscheinlichkeit. Das gekürzt wurde liegt also dann nicht am BV, sondern daran das du in EZ daheim warst und dein Arbeitsvertrag entsprechend ruhte. Warum, sollte man da dann Urlaubsanspruch erwerben? Stell Dir vor eine Frau bleibt die 3 Jahre komplett daheim und hätte so 30 Tage Jahresurlaub. Die wäre nach der EZ mindestens weitere 90 Tage daheim.

von Danyshope am 06.07.2017, 18:13 Uhr

 
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