Nicola Bader, Rechtsanwältin

Nicola Bader, Rechtsanwältin

Rechtsanwältin, Fachanwältin für Familienrecht

Nicola Bader erhielt ihre juristische Ausbildung an der Universität Würzburg, wo sie auch das Referendariat absolvierte. Seit 1997 ist sie als Rechts­anwältin tätig - seit 2000 in ihrer eigenen Kanzlei Bader in Koblenz, wobei der Schwerpunkt ihrer Tätigkeit auf den Gebiet des Familienrechtes ( Mutterschutz­gesetz, Bundes­erziehungs­geldgesetz u.a. ) und Vertragsrechtes liegt. In diesen Bereichen nimmt sie regelmäßig an Fortbildungs­lehrgängen teil. Sie ist Fachanwältin für Familienrecht und Honoraranwältin der Verbraucher­zentrale-Rheinland-Pfalz. Nicola Bader ist verheiratet und hat zwei Kinder, Emilia und Justus.

Nicola Bader, Rechtsanwältin

Kündigung in der Schwangerschaft bei minijob

Antwort von Nicola Bader, Rechtsanwältin

Frage:

Hallo ich bin jetzt in der 6ssw, Termin ist Anfang Februar.
Nu meine Frage an Sie :ich bin seit zwei Jahren in einem Minijob beschäftigt, gibt es da einen Kündigungsschutz oder eine Frist die der Arbeitgeber einhalten muss? Und dann ist es bei mir so,ich bin verheiratet mit einem Soldaten und zahle für meinen Krankenkassenbeitrag selbst,gibt's da noch andere Möglichkeiten? Habe auch schon einen Sohn, vier Jahre alt.
Und wie siehts dann mit dem Elterngeld aus,was erwartet mich da,wie viel bekommt man dann?
Würde mich freuen wenn meine Fragen beantwortet werden können.

von Sabse89 am 03.06.2016, 19:21 Uhr

 

Antwort auf:

Kündigung in der Schwangerschaft bei minijob

Hallo,
1. Sie haben normalen Kündigungsschutz
2. Das EG berechnet sich nach dem Lohn der letzten 12 Mo. vor der Geburt - einen Rechner finden Sie bei www.bmfsfj.de
Liebe Grüße
NB

von Nicola Bader, Rechtsanwältin am 06.06.2016

Antwort auf:

Kündigung in der Schwangerschaft bei minijob

Im Bezug auf die ss unterscheidet sich ein Minijob nicht von einem normalen Arbeitsverhältnis. Kündigungsschutz gilt natürlich, genauso wie Mutterschutz. Bzgl des ahnung Zuschusses kommt es darauf an, ob es noch einen hauptjob gibt. Das sie selbst krankenversichert sind gibt es sogar Geld von der kk

von Behnke am 03.06.2016

Antwort auf:

Kündigung in der Schwangerschaft bei minijob

Du bist ohne Zustimmung der (üblicherweise Gewerbeaufsicht) gar nicht kündbar im Minijob, wenn Du schwanger bist. Die Kündigung wäre perse unwirksam, Du müsstest aber dennoch dagegen klagen.

Grüße

von steffilottchen am 06.06.2016

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