Nicola Bader, Rechtsanwältin

Nicola Bader, Rechtsanwältin

Rechtsanwältin, Fachanwältin für Familienrecht

Nicola Bader erhielt ihre juristische Ausbildung an der Universität Würzburg, wo sie auch das Referendariat absolvierte. Seit 1997 ist sie als Rechts­anwältin tätig - seit 2000 in ihrer eigenen Kanzlei Bader in Koblenz, wobei der Schwerpunkt ihrer Tätigkeit auf den Gebiet des Familienrechtes ( Mutterschutz­gesetz, Bundes­erziehungs­geldgesetz u.a. ) und Vertragsrechtes liegt. In diesen Bereichen nimmt sie regelmäßig an Fortbildungs­lehrgängen teil. Sie ist Fachanwältin für Familienrecht und Honoraranwältin der Verbraucher­zentrale-Rheinland-Pfalz. Nicola Bader ist verheiratet und hat zwei Kinder, Emilia und Justus.

Nicola Bader, Rechtsanwältin

erneuert schwanger in elternzeit wie sage ich es dem arbeitgeber

Antwort von Nicola Bader, Rechtsanwältin

Frage:

Hallo mein sohn kam 4.13 zu welt, bin in elterzeit 3 jahre, bin jetzt erneuert schwanger in der 10 ssw, wie sage ich und wann dem arbeitgeber.
ich lese an manchen seiten, erst wenn mutterschutz anfängt, oder beendigung der elternzeit , was mache ich, wann mache und melde ich alles an, nach einem unfall meines mannes leben wir momentan vom allg ll, muss noch erwähnen dass es mein 5 kind sein wird
vielen dank

von vicvan am 06.10.2014, 15:34 Uhr

 

Antwort auf:

erneuert schwanger in elternzeit wie sage ich es dem arbeitgeber

Hallo,
Laut Gesetz sofort. Aber es passiert nichts, wenn mann es dem AG erst später sagt.
Aber nicht zu spät, er musste planen.
Liebe Grüße
NB

von Nicola Bader, Rechtsanwältin am 08.10.2014

Antwort:

wenn es recht sicher ist

Also 5.-6. Monat reicht völlig. In dem Zuge auch die aktuelle Elternzeit zum Tag vor neuem Mutterschutz beenden.
Kann Dein Mann denn die Kinder versorgen? Dann kann er Elternzeit nehmen und Du arbeiten nach dem Mutterschutz.

von Sternenschnuppe am 06.10.2014

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