Frage an
Nicola
Bader
Rechtsanwältin, Fachanwältin für Familienrecht
Hallo Frau Bader, mein Frauenarzt hat mir ein individuelles Beschäftigungsverbot erteilt. Was bedeutet dies nun in Hinblick auf meinen Aufenthaltsort? Darf ich z.B. einfach so in Urlaub fahren oder fliegen? Oder muss ich dafür Urlaub bei meinem Arbeitgeber beantragen? Leider ist das Verhältnis zu meinem Arbeitgeber nicht gut und ich möchte ihm keine "Angriffsfläche" bieten. Ich freue mich auf ihre Antwort.
von hihaho28 am 14.02.2020, 10:33
Hallo, Sie müssen dem AG zur Verfügung stehen. Wenn Sie wegfahren wollen, müssen Sie Urlaub nehmen. Liebe Grüße NB
von Nicola Bader, Rechtsanwältin am 18.02.2020
Das hat Frau Bader schon häufig beantwortet. Urlaub im ärztlichen Beschäftigungsverbot nur mit Zustimmung des behandelnden Arztes, im Rahmen dessen was der Arzt für zuträglich hält. Du bist aus medizinischen Gründen nicht in der Lage zu arbeiten, aber in der Lage in Urlaub zu fliegen? Zurecht würde der AG verärgert, wenn er das erfährt.
Mitglied inaktiv - 14.02.2020, 10:51
wer vo arzt aus nicht arbeiten kann und dann in den urlaub fliegt, bietet mehr als angriffsfläche. das würde ich tunlichst unterlassen. allein die logik sollte das schon erklären. das heißt nicht, dass du liegen musst, außer der arzt hat dies gesagt. der arzt der das bv ausgestellt hat, muss sein ok geben. es wäre für mich persönlich aber zu riskant. die medizinischen gründe sind ja da! da hätte ich angst dass was passiert...und AG sind mäuschen. da sieht einer was der andre nicht sieht und sagts dem 3....hmmm schwierig..
von mellomania am 14.02.2020, 12:56
Hallo Frau Bader, ich befinde mich auf Grund diverser Schwangerschaftskomplikationen im individuellen Beschäftigungsverbot, ausgesprochen durch meinen Gynäkologen. Dieses umfasst sämtliche Tätigkeiten. Mir geht es, auch gerade wegen des Beschäftigungsverbotes, wieder soweit besser, dass wir überlegen, vor der Geburt noch einen kleinen Urlaub zu p...
Liebe Frau Bader, ich möchte ins Ausland ( Niederlande) zu meiner Familie reisen.Ich habe vom Arbeitgeber ein Beschäftigungsverbot wegen Corona erhalten(Arbeit mit direkten Patientenkontakt in Klinik). Muss ich meinem Arbeitgeber oder der Krankenkasse die Reise melden ? Mir geht es um den Fall, dass ich beispielsweise zum Arzt muss. Vielen Da...
Hallo, ich wurde von meinem AG in das betriebliche Beschäftigungsverbot bis einschließlich zum Beginn der Schutzfrist vor der Entbindung geschickt. Auch kann der Arbeitsplatz nicht so umgestaltet werden, dass ich arbeiten könnte. Darf ich während dem BV in den Urlaub fahren und muss ich meinem AG bescheid geben?
Sehr geehrte Frau Bader, während meiner Schwangerschaft im letzten Jahr erhielt ich von meinem Arbeitgeber (Krankenhaus) ein betriebliches Beschäftigungsverbot. Dieses wurde immer für einen Monat ausgestellt um dann jeden Monat erneut verlängert zu werden. Da unsere Urlaubszeiten bereits im Jahr davor geplant werden (wegen den Dienstplänen) wurd...
Hallo Frau Bader, ich arbeite als Erzieherin in einer Kinderkrippe und bin nun ungeplant Schwanger geworden. Ich bin in der 3. SSW und mir wurde nun von meiner Gynäkologin ein sofortiges Beschäftigungsverbot erteilt. Jedoch sollte in 3 Wochen mein geplanter unbezahlter Urlaub für 6 Monate beginnen, da mein Mann und ich eine längere Reise machen wo...
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Liebe Frau Bader, nochmals die Daten. Beschäftigungsverbot ab 14.10.21 (Schwangerschaft) MuSchu von 28.2.22 bis 5.6.22 Arbeitsvertrag bis 30.6.22 5 Tage Woche, 25 Stunden Ab 1.07.22 Teilzeit 2,5 Tage die Woche, 24 Stunden. Aber ab 6.6.22 in Elternzeit Der mir nun genehmigte Urlaub für 2022 wären anteilig 5 Tage. Da ich aufgrund des Bes...
Guten Tag, ich habe 2021 mein Baby entbunden und war während der Schwangerschaft im Beschäftigungsverbot. Danach habe ich für 12 Monate Elternzeit genommen und bin jetzt wieder arbeiten. Ich habe nun noch fast 30 Urlaubstage, 19 davon sind aus 2021. Nun habe ich gelesen, dass gesetzlich vorgeschrieben sei, die Urlaubstage aus dem BV spätestens im...
Liebe Frau Bader, ich bin Gesundheits- und Krankenpflegerin und befinde mich seit August 2022 im betrieblichen Beschäftigungsverbot. Das betriebliche Beschäftigungsverbot wurde jetzt - im gesamten Betrieb - bis Ende März 2023 verlängert. Zu diesem Zeitpunkt bin ich schon im Mutterschutz (Anfang März). Mein Arbeitgeber hat mir nun mitgeteilt, das...
Liebe Frau Bader, ich hätte eine rechtliche Frage zum Beschäftigungsverbot. Ich bin aktuell in der 16. SSW, mein Arbeitsplatz ist leider insgesamt schwer und aufgrund des Personalmangels aktuell gar nicht mit den Mutterschutzbedingungen vereinbar. Meine Chefin hatte mich gebeten noch bis zum Beginn meines Urlaubs weiterzuarbeiten, damit sie...
